Lohnadministration
Lohnadministration - HR Zertifikatsstufe
Lohnadministration - HR Zertifikatsstufe
Kartei Details
Karten | 37 |
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Lernende | 27 |
Sprache | Deutsch |
Kategorie | Soziales |
Stufe | Andere |
Erstellt / Aktualisiert | 09.03.2016 / 30.06.2024 |
Weblink |
https://card2brain.ch/box/lohnadministration1
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Nennen Sie je vier unterschiedliche Vor- und Nachteile für Arbeitnehmer und/oder Arbeitgeber im Zusammenhang mit dem Zeitlohn.
Vorteile:
- Lohnkosten sind planbar.
- Einfache Lohnabrechnung.
- Mitarbeitende stehen nicht unter Zeitdruck.
- Stabile Einkommensverhältnisse für Mitarbeitende.
Nachteile:
- Kein Anreiz zur Leistungssteigerung.
- Unzufriedenheit leistungstarke Mitarbeitende.
- Leistungsunterschiede werden teilweise nicht berücksichtigt.
- Wenig flexibel, aufgrund starrer Aspekte, die zur Festlegung des Lohnes führen.
Gibt es in der Schweiz gesetzliche Mindestlöhne?
Die System AG erhält im September für ihre Mitarbeiterin Sarah Lüscher EO-Leistungen von CHF 460.00.
Haben die erhaltenen EO-Leistungen einen Einfluss auf den AHV-pflichtigen Lohn von Sarah Lüscher?
Rolf Stuber wurde im Juni 65-jährig. Er arbeitet bei seinem bisherigen Arbeitgeber mit einem Teilzeitpensum von 50% weiter. Der vereinbarte Monatslohn beträgt CHF 3'000.00 pro Monat x 12.
Welcher monatliche Betrag gilt als Basis für die Berechnung der Nichtbetriebsunfallversicherung (UVG) von Rolf Stuber?
Ab wann ist ein Lernender mit Geburtsdatum 30. März 1997 AHV-pflichtig?
Was sind monetäre Anreize?
Die Arbeitslosenentschädigung nach Insolvenz deckt 80% des versicherten Lohns der letzten vier Monate vor dem Konkurs des Arbeitsgebers, aber nicht mehr als CHF 148'200.00.
Die Erwerbsausfallsentschädigung wird an Personen ausbezahlt, die in der Schweizer Armee Dienst leisten und in der Schweiz oder im Ausland wohnen.
Ergänzungsleistungen sind Leistungen der Fürsorge oder der Sozialhilfe und sind Teil der zweiten Säule.
Was trifft den Begriff Realisierungsprinzip?
Wie viele Jahre sind die Unterlagen zur Lohnabrechnung für den AHV-Revisor aufzubewahren?
5 Jahre
Das Mitwirkungsgesetz regelt u. a. Kollektiventlassungen.
Das UV-Taggeld kann max. 80 % des bisherigen Verdienstes inkl. Familienzulage betragen.
Wer entscheidet, ob jemand AHV-pflichtig ist und damit als Angestellter gilt?
Ehemals berufstätige Personen bekommen gleichzeitig im Ereignisfall eine IV-Rente aus der staatlichen Invalidenversicherung und der beruflichen Vorsorge.
Unter welchen Bedingungen müssen Arbeitnehmende in die Nichtberufsunfallversicherung aufgenommen werden?
Wie kann die Kostenübernahme der Prämie geregelt werden? Bitte nennen Sie drei Varianten.
Sobald sie mehr als 8 Stunden pro Woche arbeiten.
1. Arbeitgeber zahlt Berufsunfallversicherung, Arbeitnehmer Nicht-Berufsunfallversicherung
2. Arbeitgeber zahlt Berufsunfallversicherung, und 50% der Nicht-Berufsunfallversicherung
3. Arbeitgeber zahlt Berufsunfallversicherung und Nichtberufsunfallversicherung
Welche Faktoren spielen im Zusammenhang mit Lohnanpassungen eine bedeutende Rolle?
Sie erhalten vom Betreibungsamt einen eingeschriebenen Brief mit einer Lohnpfändung für Frau Huber, Existenzminimum CHF 2‘450.00.
Wie gehen Sie vor?
Was ist das Hauptziel der Pensionskasse?
Hans Lobsiger erleidet am 2. Oktober einen Betriebsunfall und ist für drei Wochen 100% arbeitsunfähig. Ab welchem Datum entsteht ein Anpruch auf Taggelder aus der Unfallversicherung?
Ab dem 5. Oktober
Wie lange erhält eine Mitarbeiterin nach der Geburt eines Kindes maximal Mutterschaftsentschädigung der EO?
Welche Lohnformen gehören zum Leistungslohn?
Welche operativen Kriterien muss ein Lohnsystem erfüllen?
Beiträge an die AHV/IV/EO werden auf der Basis des massgebenden Lohnes berechnet. Nennen Sie drei Bezüge, die nicht zum massgebenden Lohn gehören.
- Kinderzulagen / Ausbildungszulagen
- Militärsold
- Versicherungsleistungen bei Krankheit oder Unfall
- Spesenvergütung
- Bargeschenk zur Hochzeit des Mitarbeiters
- Bargeschenk zum 25. Firmenjubiläum (danch 50J. / 75J. etc)
Wann muss der 13. Monatslohn ausbezahlt werden?
Die System AG erhält von der Krankentaggeldversicherung für ihren Mitarbeiter Joseph Kalt CHF 1'500.00 für eine längere krankheitsbedingte Absenz.
Sind diese Leistungen AHV-pflichtig?
Nach einem militärischen Wiederholungskurs muss der Arbeitgeber, um die Zahlung der EO-Entschädigung zu erhalten, das Formular "EO-Anmeldung bei Militärdienst" bei der örtlichen SUVA-Agentur einreichen, die sich um die Militärversicherung kümmert.
Welche Beträge sind AHV-pflichtig?
Produktionsmitarbeiter Franz Wegmüller wird am 1. November 18 Jahre alt. Er bittet Sie bezüglich Pensionskasse um eine Erklärung. Was bedeutet der Lohnabzug "Risikobeitrag?
Der Mitarbeitende / Versicherte ist gegen die Risiken Tod und Invalidität versichert.
Ordnen Sie die genannten Ziele jeweils der richtigen Kategorie (Säule) zu.
1. Erfüllt zusätzlich die individuellen Bedürfnisse im Alter.
2. Ermöglicht die Weiterführung des gewohnten Lebensstils zusammen mit einem anderen Sozialwerk.
3. Gewährleistung einer sicheren Existenz und den notwendigen Lebensbedarf decken.
1 = 3. Säule
2 = 2. Säule
3 = 1. Säule
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