Lohnabrechnung

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Kartei Details

Karten	9
Sprache	Deutsch
Kategorie	BWL
Stufe	Universität
Erstellt / Aktualisiert	26.08.2016 / 02.06.2021
Weblink	https://card2brain.ch/box/lohnabrechnung4
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Kopf
Pro Memoria-Daten
Aktuelle Monatsdaten
Abzüge
Auszahlung

Müssen bei Vertragsende restliche Ferien ausbezahlt werden, wel deren Bezug nicht mehr möglich war, dann kann wie folgt vorgegangen werden:

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Man berechnet den Tageslohn (Monatslohn inkl. Anteil 13 Monatslohn : Anziahl Solljahresarbeitsstunden) und multipliziert diesen mit der Anzahl ausbezahlender Ferienstunden

Überstundenzuschlag

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Gem. OR Art321c mindestens 25%. Der Zuschlag kann vom ARbeitgeber auch wegbedungen werden, sofern dies Vertraglich festgehalten ist

Mindestlohn und Alter BVG

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Jahreslohn von CHF 20800 unterstehen ab 1. Januar nach Vollendung des 17. Altersjahres dem Risikobeitrag

Koordinierter Lohn BVG

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Jahreslohn von 24360 bis 83520

obligatorische Lohnabzüge

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AHV/V/EO 10.25%

ALV 2.2%

Solidaritätsprozent 1%

Bruttolohn beständteile

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Lohn
- ordentliches Salär
- sämtliche Zulagen
- Provisionen
- Vergütungen für den Arbeitsweg
Gehaltsnebenleistungen
- Verpflegung und Unterkunft
- Privatantei Geschäftswagen
- andere Gehaltsnebenleistungen
Unregelmässigen Leistunge
- Bonuszahlungen
- Antritts und Austrittsentschädigungen
- Treueprämien
- Jubiläumsgeschenke
Kapitalleistungen
Beteiligungsrechte
Andere Leistungen
- trinkgeld
- Beiträge AHV

Nicht zu deklarierende Leistungen

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gratis abgegebene Halbtax
REKA-Check bis 600 Fr. jährlich
Weinachts, Geburigeschenke bis 500 pro Ereignis
private Nutzung von z.b Natel
Gutschrift Flugmeilen
Rabatte auf Ware (Branchenüblich)
Gratis Parkplatz
Beiträge Kinderkrippe

Arbeitsplatzbewertung -Gefer Schema

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Geistige Anforderungen (Fachkenntnisse, Nachdenken)
körperliche Anforderungen (Geschick, Muskelbelastun, Nerven und Sinnesbelastung)
Verantwortung
Arbeitsbedingungen

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