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Lernerfolgskontrolle gemischt - Personaladministration (Zeugnisse und Führungsunterstützung/Auswertungen)

Sabrina

Sabrina

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S. S.
Study
S. S.
Diese Lernkartei bietet einen Überblick über wichtige Aspekte der Personaladministration, insbesondere im Bereich Zeugnisse und Führungsunterstützung, sowie die Auswertung von Statistiken. Sie behandelt Themen wie die Erstellung von Zeugnissen, die Bedeutung von Jobsharing und die Darstellung von Statistiken in Form von Kreisdiagrammen. Die Karteikarten sind besonders nützlich für Lernende in der Berufslehre, die sich auf Prüfungen im Bereich Berufskunde vorbereiten und ein tieferes Verständnis für die Verwaltung und Kontrolle von Personalprozessen erlangen möchten.
Flashcards
10
Students
15
Language
German
Category
Career Studies
Created / Updated
20.03.2015 / 19.03.2025
  • 1  / 10

Flashcards

Wie lange nach dem Austritt darf ein MA nachträglich ein Arbeitszeugis einfordern?

10 Jahre

Ein MA möchte bereits nach 3 Monaten nach Arbeitsbeginn ein Vollzeugnis. Der Vorgesetzte findet, eine Arbeitsbestätigung reicht. Wie sehe ich das?

Der MA kann jederzeit ein qualifiziertes Zeugnis einfordern.

Welche Daten zu den Personalien müssen im Zeugnis erwähnt werden?

- Name

- Vorname

- Geb. Datum

- Bürgerort

Ein langjähriger MA möchte eine mehrmonatige Auszeit nehmen, um zu reisen und sich weiterzubilden. Wei nennt man das?

sabbatical

Wann ist die Darstellung einer Statistik als Kreisdiagramm sinnvoll?

Um Teilwerte eines Ganzen aufzuzeigen (ein Kreisdiagramm ist immer 100%)

Was könnte die Gefahr bei der grafischen Darstellung von Statistiken sein?

kann irreführend sein.

Wie nennt man die Kennzahl, welche über die Abgänge im Verhältnis zum Personalbestand Auskunft gibt?

Fluktuationsrate

Nenne 2 Nachteile von Telearbeit.

- fehlende soziale Kontakte

- Arbeitskontrolle fehlt

Was bedeutet Jobsharing?

Mehrere Personen teilen sich eine 100% Stelle

Was ist der Vorteil einer schrittweisen Pensionierung?

- Know-How kann weitrgegeben werden

- MA kann sich der neuen Situation anpassen

- nicht so einschneidend

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