erstellt von Sabrina


S. S.
Diese Lernkarten bieten einen grundlegenden Überblick über die Personaladministration und deren Kontrolle. Sie behandeln Themen wie Zeugnisse, die ABC-Analyse, das Eisenhower-Prinzip und das Zeitmanagement. Zudem werden Aspekte wie Diskriminierung, Informationsinstrumente und die Bedeutung von Sozialkompetenz angesprochen. Diese Karteikarten sind ideal für Personen, die sich auf Prüfungen im Bereich Personalwesen vorbereiten oder ihr Wissen in der Personaladministration vertiefen möchten.
Karten
20
Lernende
25
Sprache
Deutsch
Kategorie
Berufskunde
Stufe
Grundschule
Erstellt / Aktualisiert
18.03.2015 / 19.03.2025

Lernkarten

In welchem Handbuch sind Stellenbeschreibungen und Organigramme abgelegt?

Organisationshandbuch

Wer arbeitet mit dem Personalhandbuch?

HR MA und Vorgesetzte

Welches sind die 2 wesentlichen Bestandteile des Selbstmanagements?

Arbeitstechnik + Zeitmanagement

Was ist eine Postkorbübung?

Kandidat erhält einen simulierten Postkorb mit versch. Aufgaben und Rahmenbedingungen. Der Kandidat muss Prioritäten setzen und Entscheidungen treffen, ohne Rückfragen stellen zu können.

Für was steht SMART?

specific, measurable, accepted oder achievable, realistic oder relevant, timely

Nenne 2 Hilfsmittel mit denen das Zeitmanagement unterstützt werden kann.

- Kalender

- Zeitplanbücher, Ablagesystem, Computer etc.

Was besagt das Pareto-Prinzip im Hinblick auf das Selbst- und Zeitmanagement?

Mit 20% Einsatz können 80% der Aufgaben / Probleme gelöst werden.

Was passiert mit den C-Aufgaben bei der ABC-Analyse?

werden am Schluss erledigt oder delegiert.

Was unterscheidet das Eisenhower-Prinzip von der ABC-Analyse?

Unterschied zw. Dringlichkeit und Wichtigkeit. Bei der ABC-Analyse wird das parallel beurteilt, beim Eisenhower-Prinzip separat.

Nenne 4 schriftliche Informationsinstrumente in der Personalarbeit.

- Email

- Memo

- Hauszeitung

- Intranet

Darf in einem Arbeitszeugnis explizit stehen, dass ein Kassier aufgrund Diebstahl aus der Betriebskasse, entlassen wurde?

Ja es muss. Wahrheitspflicht.

Was bedeutet der Hinweis das Zeugnis ist uncodiert?

Die Aussagen im Zeugnis sind nicht verschlüsselt und genau so gemeint wie sie da stehen.

Was könnte einem Arbeitgeber drohen, wenn er ein unwahres Zeugnis ausstellt?
 

- Schadenersatzpflicht ggü. neuem Arbeitgeber

- Schadenersatz- und Genugtuungsansprüche durch Arbeitnehmer wg. Persönlichkeitsverletzung

Welche 5 Kompetenzen können mit einer Weiterbildung gefördert werden?

1 Fachkompetenz
2 Sozialkompetenz
3 Methodenkompetenz
4 Ich-Kompetenz
5 Führungskompetenz

Was bedeutet OdA und wer sind sie?

- Organisationen der Arbeitswelt
- Berufs- und Branchenverbände

Welche drei eidg. Abschlüsse der beruflichen Grundbildung gibt es?

1 Berufsattest
2 Fähigkeitszeugnis
3 Berufsmaturität

Wie kann der Erfolg einer Weiterbildungsveranstaltung festgestellt werden?

- Persönliche Eindrücke der Kursteilnehmer
- Lernkontrolle im Unterricht
- Erfolgskontrolle am Arbeitplatz
- Betriebswirtschaftliche Kontrolle (Kosten)

Welches Gesetz verbietet bei der Rekrutierung die Diskriminierung aufgrund des Geschlechts?

- Gleichstellungsgesetz

Welche 4 Staaten gehören zu den EFTA-Staaten?

- Norwegen

- Island

- Schweiz

- Liechtenstein

Welche beiden Unterschriftsberechtigungen müssen nicht im Handelsregister eingetragen werden?

- Vollmacht (einmalige Geschäfte)
- Handlungsvollmacht (Handlungen im eigenen Aufgabenbereich)

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