Leitbild, Lohnpolitik, Lohnabrechnungen
Zur Prüfungsvorbereitung für den Sachbearbeiter Sozialversicherung Edupool
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Cartes-fiches
Bei einer Arbeitsplatzbewertung können zwei Systeme angewendet werden, welche?
Summarisch / Analytisch
Was bedeutet LAMOUR?
Leistungsgerechtigkeit, Anforderungsgerechtigkeit, Marktkonformität, Organisationsabsich, Unternehmensmöglichkeit, Recht + Ethik
Welche Gründe sind für die Firma ausschlaggebend um eine Gratifikation und/oder 13. Gehalt zu bezahlen?
Erfolgsrechnung / Bilanz / Ist die Firma finanziell in der Lage dies zu bezahlen
Zählen Sie zwei extrinsische Arbeitsmotive für Mitarbeiter auf
Lohn / Geltungsbedürfnis
Welche einzelnen Faktoren gehören zu einer gerechten Lohnumseztung?
LAMOUR
Mit wieviel Kinderzulage ist pro Monat zu rechnen?
CHF 200.--
Wie hoch ist die Ausbildungszulage?
CHF 250.--
Die Quellensteuer für Deutsche ist wie hoch?
4.5%
Nennen Sie drei Zeitlöhne
Stundenlohn, Monatslohn, Jahreslohn
Erklären Sie den Zeitakkord
Der Hersteller muss innerhalb einer bestimmten Zeit XY Stück von Teilen herstellen
Der eignene Lohn wir von Mitarbeitern als gerecht und motivierend erlebt, wenn....
zeitgemäss, erfahrungsgerecht, attraktiv und marktkonform, leistungsgerecht, funktionsgerecht
Für die bemessung der Löhne sind die Firmen von internen Einflussgrössen beeinflusst, nennen sie zwei
Leistung, Bildung
Für die bemessung der Löhne sind die Firmen von externe Einflussgrössen beeinflusst, nennen sie zwei
Standort, Orts- und Branchenüblicher Lohn
Welches sind die 5 Stufen der Maslow-Pyramide?
Grundbedürfnisse, Sicherheitsbedürfnis, Soziale Bedürfnisse, Anerkennung, Selbstverwirklichung
Wie ist die summarische Arbeitsplatzbewertung zusammen gesetzt?
kollektiv, Rangfolge, Lohngruppe, Lohnklasse
Wie ist die analytische Arbeitsplatzbewertung zusammen gesetzt?
Individuell, Rangreihe, Stufenwert, Lohnband
Welche Lohnerhöhungen gelten als generell?
Teuerungszulagen, Mindestlohn / Dienstalter, GAV, nach dem Giesskannenprinzip
Welche Lohnerhöhungen gelten als indivieuell?
Leistungsanreiz, Zielerreichung, EAV, dies ist gezielte Motivation
Welches sind die Vorteile eines Akkordlohns?
Fixe Preise, Leistung wird belohnt, gut kalkulierbar
Welches sind die Nachteile eines Akkordlohns?
Gesundheit, Qualität, Zeitdruck
Welche Lohnformen gibt es noch?
Inkonvenienzen (lärmig, staubid, heiss, kalt), Naturallohn (Kost & Logis), Fringe Benefits (Reka-Cheks, Lunchchecks)
Was ist ein Leitbild?
Unternehmenskultur, der Kunde/Partner weiss, was er von uns erwarten kann, für uns ist es eine Richtschnur unserer Einstellung, unabhängig von der Funktion
Welches sind die Hauptziele einer Mitarbeiterbeurteilung?
Motivation und Entwicklung
Welche weitere Ziele hat die Mitarbeiterbeurteilung?
Vertrauen schaffen, Rücksucht auf die Situation des MA, Entscheidungsgrundlage / Zielformulierung
Welche Beurteilungskriterien muss eine Mitarbeiterbeurteilung erfüllen?
allgemein gültig-Quervergleich, eindeutig feststellbar, vollständig sein, verständlich sein, anwendbar sein
Welche Erfolgsvergütungen kennen Sie?
Provision, Umsatzbeteiligung, Gewinnbeteiligung, Gratifikation
Mit welcher Formel wird im Stundenlohn der Grundlohn berechnet?
Jahreslohn / Jahresarbeitsstunden (52x42) = Grundlohn
Mit welcher Formel wird der Anteil 13. gerechnet?
Jahreslohn x 8.33% = 1/12
Mit welcher Formel werden die Ferientage im Monatslohn gerechnet?
(Jahreslohn / 261) x unbezogene Ferien = brutto Ferienanteil
Mit welcher Formel werden Überstunden im Monatslohn gerechnet?
(Jahreslohn/ (52x Wochenarbeitszeit) = Std.lohn x 125% x Überstunden = brutto Überstundenanteil
Sind Entschädigungen immer AHV Pflichtig?
Ja, Entschädigungen sind immer AHV Pflichtig
Wie wird ein Ferienanteil im Stundenlohn gerechnet?
Bei 4 Wochen Ferien sind es 8.33%, bei 5 Wochen sind es 10.64%, bei 6 Wochen sind es 13.04%
Wie rechnen sie den Ferienanteil im Stundenlohn aus, wenn nicht die üblichen Anzahl Ferientage gegeben sind?
z.B. 24 Tage / 5 = 4.8 Wochen / (52-4.8 = 47.2) x 100 = 10.16%
Wie wird ein Feiertagsanteil im Stundenlohn berechnet?
Umwandlung der Feiertage in Arbeitswochen = 11/5 = 2.2 Wochen diese werden in % des Grundlohnes berechnet (2.2 Wochen x 100= 220 / (52-4Wochen Ferien-2.2Wochen Feiertage) = 4.8%
Wie werden z.B. 37 Stunden und 19 Minuten umgerechnet?
19 / 60 = 0,31 Minuten
Wie werden die Wartetage im Krankheitsfall vergütet (Formel)?
Monatslohn / (Kalendertage des Monats) xKalendertage Lohnauszahlung zu 100% oder 80%
Wie wird das Krankentaggeld berechnet?
(Jahreslohn / 365) x Krankheitstage x 80%
Wie werden die Wartetage bei einem Unfall bezahlt (Formel)?
Monatslohn / (Kalendertage des Monats) x Kalendertage Lohnauszahlung x 100%
Wie wird das Unfalltaggeld berechnet?
(Jahreslohn / 365) x Unfalltage x 80% + Kinderzulage
Auf welchem Lohn wir die Quellensteuer erhoben?
Bruttolohn, Tantiemen, Entschädigungen, Kinderzulagen, Inkonvenienzen
