Kulturelle Vielfalt Kapitel 2
Kulturelle Vielfalt Psychologie
Kulturelle Vielfalt Psychologie
Fichier Détails
| Cartes-fiches | 71 |
|---|---|
| Langue | Deutsch |
| Catégorie | Psychologie |
| Niveau | Université |
| Crée / Actualisé | 08.01.2014 / 19.10.2022 |
| Lien de web |
https://card2brain.ch/box/kulturelle_vielfalt_kapitel_2
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Strategien die dem Management negativer sozialer Identitäten dienen
1. Blaming discrimination versus blaming the self: anstatt die Schuld bei sich selbst zu suchen, behauptet man selbst (alleine oder in Bezug die gesamte Ingroup) diskriminiert zu werden.
2. Disengagement versus striving: anstatt sich mit Dingen und Tätigkeiten auseinander zu setzen, in denen man nicht gut ist, zieht man sich eher davon zurück,
3. Group identification versus disidentification: an holt sich die Gruppe zur Hilfe, die emotionale Unterstützung leisten kann, zusätzlich benötigtes Wissen vermittelt oder Hilfsmittel stellt.
Definition Stereotype
- geteilte/gemeinsame Überzeugungen innerhalb einer sozialen Gruppe oder Kultur über (angebliche/s) Attribute, Eigenschaften und Verhalten von Mitgliedern anderer sozialer Gruppen.
Unterscheidung von Stereotypen
Heterostereotype
Meta-Stereotype
Auto-Stereotype
Definition Heterostereotype
Einstellung gegenüber Fremdgruppenmitgliedern
Definition Auto-Stereotype
Einstellung gegenüber Eigengruppenmitgliedern
Definition Meta-Stereotypen
Annahme über die Stereotype die Fremdgruppen über die eigene Gruppe haben
Selbststerotypisierung
- Stereotype über die eigene soziale gruppe werden als Selbstdefinition verwendet.
Vorurteile Definition
- Stellen eine positive oder negative Bewertung einer sozialen Gruppe und ihren Mitgliedern dar, die sich auf die attribuierten Eigenschaften, Emotionen und Informationen über das Gruppenverhalten stützt.
- Sind wertend
- Können positiv und negativ sein
Soziale Diskriminierung, Definition
Ablehnung oder Benachteiligung von Personen aufgrund ihrer Gruppenzugehörigkeit
Wie kann soziale Diskriminierung auftreten?
- Isolierter Verhaltensakt : Bewerberin wird abgelehnt aufgrund ihrer sexuellen Orientierung
- Verhalten zwischen Gruppen: Gewalt gegen Immigranten
- in institutionalisierter Form: Gesetze die bestimmten gruppen die gesellschaftliche Teilhabe verwehren
Was führt dazu, das ein Merkmal einen Merkmalsträger zu einer Minoritätengruppe zugehörig identifiziert?
ein Merkmal muss im sozialen Kontext als sozial Bedeutsam wahrgenommen werden
Welche Merkmale werden in den meisten menschlichen Zivilisationen als bedeutsam wahrgenommen?
- Geschlecht
- Alter
- ethnische Zugehörigkeit
Welche zwei Verarbeitungsmechanismen von stereotypem Wissen unterscheidet man?
1.Automatische Verarbeitun
2. Kontrollierte Verarbeitung
Was geschieht bei der automatischen Verarbeitung von stereotypem Wissen?
- Es kommt zu einem Assimilationseffekt: es wird ohne viel nachdenken in stereotyperweise entschieden
was geschieht bei der kontrollierten Verarbeitung von steretypem Wissen?
- Personen bemerken das ihre Entscheidungen von Stereotypen beeinflusst werden können und korrigieren diese Verzerrung mehr oder weniger stark.
-> Es kann zu einem Kontrasteffekt kommen, wenn der Einfluss der Stereotypen überschätzt und die Entscheidung überkorrigiert wirdn.
Definition von Diversität
"a mix of people in one social system who have distinctly different, socially relevant group affiliations“
- kennzeichnet ein soziales System
- "Anderssein" im Hinblick auf die Dimensionen, die mich von dir unterscheiden
- Diversitiy in terms of background professional experience, skills an specialization, value and culture, as well as social class, is a prevailoing pattern
Was ist rin soziales System?
Land, Stadt, Organisation, Arbeitsgruppe Markt für ein bestimmtes Produkt usw
Dimensionen im Zusammenhang mit Diversität
age differences, race, gender, physical, ability, sexual orientation, religion an language
- Man unterscheidet primäre und sekundäre Dimensionen
Primäre Dimensionen
+ Beispiel
- Angeboren und unveränderbar
- Begleiten Menschen das ganze Leben
- Einfluss auf das Selbstbild und Beziehung zu anderen Menschen (kontinuierlich)
- Bsp.: Ethnie, Geschlecht, sexuelle Orientierung
Sekundäre Dimensionen
+ Beispiel
- Werden erworben, können verändert werden
- Bsp.: Ausbildung, Wohnort, sozialer Status, Familienstand, religiöse Überzeugung
- Haben weniger Einfluss als primäre Dimensionen -> kann sie ablegen oder positiv verändern
Welche 3 Aspekte der Diversität werden nach Daniel und MacDonald unterschieden?
1. social category diviserty -> primäre Dimension
2. informational diversity -> sekundäre Dimension
3. value diviserty -> Wertediversität / Wertedimension
Was wird unter social category diviserty verstanden?
Unterschied zwischen soziodemografischen Faktoren wie Alter und Ethnie.
Was versteht man unter infomational diversity?
unterschied bezüglich Hintergrundvariablen wie Ausbildung und Wissen.
Was versteht man unter value diviserty?
Unterschiede bezüglich Einstellungen, Überzeugungen und Werten
Wie wirken social category diviserts, informational diviserty und value diviserty zusammen?
- social category diviserty und infirmational diviserty sind für sich genommen relativ oberflächliche Unterscheidungsmerkmale.
- erst durch Kombination mit der wahrgenommenen Unterschiedlichkeit auf der Wertedimension, werden Unterscheidungsmerkmale emotional relevant und involvierend.
Was versteht man unter Überzeugungen, als Teil der Wertedimension?
+ engl. Übersetzung
- beliefs
- man unterscheidet zentrale und perphere Überzeugungen
-> Beziehen sich auf Einschätzungen, die Personen als wahr oder Realität erachten.
* Je mehr wir von etwas überzeugt sind, desto größer ist die Intensität der Überzeugung.
- können variieren zwischen oder auch innerhalb von Kulturen
Was sind zentrale Überzeugunge?
- Zentral innerhalb einer Kultur sind die grundlegenden Lehren darüber was realität ist und wie die welt funktioniert.
- Überzeugngen die von Autoritäten vermittelt werden.
was sind periphere Überzeugungen?
- sind Geschmackssache
- persönliche Ideen und Erwartungen, die man innerhalb des größeren kulturellen Kontextes hat.
Was versteht man unter Einstellungen im Zusammenhang mit der wertedimension?
+ engl. Übersetzung
- attitude
-> subjektive Bewertung eines Objekts, kann positiv oder negativ sein (Valenz)
- kann unterschiedlich stark sein (beobachtbar an der Reaktion)
- bezeichnet die Einstellung zu einem Objekt.
Was bedeutet Valenz?
positive oder negative Bewertung eines Objekts, einer Person
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