7. Kündigungsschutz Teil 1
Arten der Kündigung, außerordentlich und ordentlich
Arten der Kündigung, außerordentlich und ordentlich
Kartei Details
| Karten | 16 |
|---|---|
| Lernende | 11 |
| Sprache | Deutsch |
| Kategorie | Politik |
| Stufe | Berufslehre |
| Erstellt / Aktualisiert | 19.03.2014 / 01.10.2022 |
| Lizenzierung | Keine Angabe |
| Weblink |
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Was bedeutet Kündigungsschutz ?
Kündigungsschutz bedeutet mann kann nicht ohne Grund gekündigt werden. (Einschränkung für den Arbeitgeber den Arbeitnehmer zu kündigen.
Nenne Arten der Kündigung
1. ordentlich/ fristgerecht
2. außerordentlich/ fristlos
Wer alles hat ein Recht zu kündigen ?
Arbeitgegeber und Arbeitnehmer
Wenn der Arbeitgeber fristgerecht/orentlich kündigt in welcher Form muss das geschehen.
mündlich oder schriftlich ?
schriftlich
Aus welchen wichtigen Gründen kann ein Arbeitnehmer(AN) fristlos kündigen ?
Nenne 2 Gründe
1. Nichtzahlung von Lohn und Gehalt
2. Verletzung der Fürsorgepflicht (gefahren am Arbeitplatz)
In welcher Form kann der Arbeitnehmer(AN) ordentlich/fristgerecht kündigen ?
mündlich oder schriftlich, beides ist möglich
Nenne 6 wichtige Gründe warum ein Arbeitgeber(AG) außerordentlich/fristlos kündigen kann?
1. Diebstahl
2. Vorlage falscher Zeugnisse
3. behaarliche Arbeitsverweigerung
4. verrat von Betriebsgeheimnissen
5. Körperverletzung
6. unentschuldigtes Fehlen
In der Regel wird der(AN) zuvor abgemahnt
Welche Gründe müssen vorliegen, damit der Arbeitgeber(AG) ordenlich/fristgerecht kündigen kann ?
erfordert keinen sachlichen Grund
