KOSS
Kompetenzorientierte Arbeit in stationären Settings
Kompetenzorientierte Arbeit in stationären Settings
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Lernkarten
3 g?
genährt - geschützt - gepglegt
3 v?
verässlich - verfügbar - vertraut
3 A?
Anerkennung - Anleitung - Snregung
constructing?
Gestalten der räumlich-materiellen Ausstattung (Bühne und Requisiten)
Scripting?
Formulieren von Routinen und Regeln
Monitoring?
Bebachten von Verhalten und Interaktion
Mentoring?
Begleiten von JuKi bei ihren arbeitspunkten auf allen Lernebenen
coaching?
Unterstützen beim Übern neier Fähigkeiten (Feedback,Instruktion,Modellstehen)
Linking?
Verknüpfung nach aussen herstellen und nutzen
Was passiert in der Intervenationsphase?
- Individuelle AP's aus dem Hilfeplan
- Übernahme von mehr Eigenverantwortung
- Lernen mit Feedback umzugehen
- Wochenendbegleitung
- regelmässige VLB
Was passiiert in der Austrittsphase?
- Themen für Anschlusslösung
- Vernatwortungsübernahme
- Verstärkung des Netzwerks
konfrontative Gesprächsführung?
Massiv gegen Regeln und Vereinbarung verstossen.
AAA-Haltung
- Eingrenzen des Problems
- Berschreibung der Situation
- Konstruktion eines hypothtischen Gegenentwurfs
- Übersetzung des Gegenentwurfs in konkrete und realistische Vorhaben
- Feedback zum Gespräch und zum Verhalten der Sitzung
3-Dimensionen-Technik?
Gesprächstechnik für heikle Themen (z.B. Sexualität,Sucht,Gewalt)
- Thema (mitte)
- Allgemeine info über Thema
- Beziehungskonext
- Individuelle Ebene
Abschluss
Verstehend-emphatische Gespräche?
- Sammeln von Infos
- Erstgespräche
- Unbelastende Situationen
sokratische Gespräche?
- hervorheben und schärfen der Sichtweise eines Gegenübers
- Gezielt Fragen und Weiterfragen mit den 5 Grundsätzen
Grundregeln für die Gesprächsführung
- Vorbereiten,Alter,Geschlecht,Kultur beachten
- Geeignetes Setting und Fragetyp überlegen
- Offene Fragen stellen wwww
- Nicht bewerten
- paraphrasieren