Kapitel 11 Motivation
Gerrig und Zimbardo, 18. Auflage, K-17
Gerrig und Zimbardo, 18. Auflage, K-17
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Lernkarten
Anorexia nervosa
Eine Essstörung, bei der das Gewicht einer Person unterhalb einer Grenze von 85 Prozent des erwarteten Normalgewichts liegt und sie dennoch ihr Essverhalten kontrolliert, da sie sich selbst als übergewichtig wahrnimmt.
Anreize
Externale Reize oder Belohnungen, die Verhalten motivieren, obwohl sie nicht in direktem Bezug zu einem biologischen Bedürfnis stehen.
Attributionen
Urteile über die Ursachen von Ergebnissen.
Bedürfnishierarchie
Maslows Ansicht, dass grundlegende menschliche Motive hierarchisch angeordnet sind und dass die Bedürfnisse jeder tieferen Ebene befriedigt sein müssen, bevor die nächste Ebene erreicht werden kann. Diese Bedürfnisse reichen von grundlegenden biologischen Bedürfnissen, bis zum Bedürfnis der Transzendent.
Bulimia nervosa
Eine Essstörung, die durch Fressattacken gekennzeichnet ist, auf die Massnahmen folgen, um die überschüssigen Kalorien wieder aus dem Körper abzuführen.
Elterliche Fürsorge
Zeit und Energie, die Eltern aufbringen müssen, um ihre Kinder grosszuziehen.
Equity-Theorie
Eine kognitive Theorie der Arbeitsmotivation. Sie nimmt an, dass Mitarbeiter bestrebt sind, faire und gerechte Arbeitsbeziehungen mit anderen relevanten Mitarbeiter aufrechtzuerhalten. Dieses Modell postuliert auch, dass gerechte Beziehungen sich durch ein angemessen proportionales Verhältnis von Beitrag und Ergebnis der Beteiligten auszeichnen.
Erwartungsmodell
Eine kognitive Theorie der Arbeitsmotivation. Sie nimmt an, dass Mitarbeiter motiviert sind, wenn sie erwarten, dass ihre Anstrengung und ihre Arbeitsleistung zum gewünschten Ergebnis führen.
Homöostase
Konstanz oder Äquilibrium des Körperhaushalts.
Instinkte
Vorprogrammierte Verhaltenstendenzen, die für das Überleben einer Spezies von grundlegender Bedeutung sind.
Leistungsmotiv
Ein postuliertes menschliches Grundbedürfnis, Ziele zu erreichen, das eine Reihe von Denk- und Verhaltensweisen motiviert.
Motivation
Der Prozess der Initiierung, der Steuerung und der Aufrechterhaltung physischer und psychischer Aktivitäten, einschliesslich jener Mechanismen, welche die Bevorzugung einer Aktivität sowie die Stärke und Beharrlichkeit von Reaktionen steuern.
Organisationspsychologen
Psychologen, die verschiedenste Aspekte der menschlichen Arbeitswelt untersuchen, wie beispielsweise die Kommunikation zwischen Mitarbeitern, Sozialisation und Inkulturation neuer Mitarbeiter, Führungsstil, Arbeitszufriedenheit, Stress und Burn-out sowie die Gesamtqualität des Arbeitslebens.
Reversal-Theorie
Eine Theorie, die menschliche Motivation anhand von Umkehrungen des einen metamotivationalen Zustands in einen anderen entgegengesetzten erklärt.
Sexuelle Erregung
Der motivationale Zustand von Reizung und Spannung, welcher durch physiologische und kognitive Reaktionen auf erotische Reize hervorgerufen wird.
Sexuelle Gewalt bei einer Verabredung
Date Rape. Ungewollte sexuelle Übergriffe durch einen Bekannten im Kontext einer ansonsten einvernehmlich eingegangenen Verabredung.
Skripte des Sexualverhaltens
Sozial vermittelte Programme sexueller Reagibilität.
Soziale Lerntheorie
Eine Lerntheorie, welche die Rolle von Beobachtung und Nachahmung der bei anderen beobachteten Verhaltensweisen betont.
Thematische Apperzeptionstests
TAT, Ein projektiver Test, in dem Bilder mehrdeutiger Szenen gezeigt werden, zu denen sich die Testperson Geschichten ausdenken soll.
Triebe
I
Innere Zustände, die bei einem Lebewesen als Reaktion auf ein inneres Ungleichgewicht in seinen physiologischen Bedürfnissen entstehen
