Vorlesungskarteikarten


C. B.
Diese Lernkarten bieten einen grundlegenden Einblick in das internationale und interkulturelle Management. Sie behandeln zentrale Begriffe wie Kultur, Management und menschliches Verhalten, wobei sie verschiedene Definitionen, Ansätze und Modelle vorstellen. Die Karteikarten erklären die Dimensionen der Kultur, die Merkmale von Kultur nach Schein und Trompenaars sowie die Unterschiede zwischen interkulturellem und internationalem Management. Sie richten sich an Studierende und Fachkräfte, die sich mit den Herausforderungen und Problemen im Umgang mit unterschiedlichen Kulturen in Organisationen auseinandersetzen möchten.
Flashcards
19
Students
1
Language
German
Category
Micro-Economics
Created / Updated
22.10.2013 / 10.12.2013

Flashcards

Was ist die Leitfrage von interkulturellem und internationalem Management?

  • Wie ist die Beziehung von Wirtschaft und Kultur?
  • Welche Zusammenhänge bestehen?
  • Inwiefern beeinflussen Sie sich gegenseitig?

Was ist die Defintion von Management?

Gestaltung und Steuerung von Strukturen und Prozessen zur Erreichung von Zielen einer Organisation.

Was ist die zentrale Aufgabenstellung des internationalen Managements?

  • Spezifische strukturelle, kulturelle und strategische Probleme, die sich durch GRENZÜBERSCHREITENDE Tätigkeiten ergeben

Was ist die Definition von internationalem Management?

IM liegt vor, wenn das Operationsgebiet der Unternehmung über die Grenzen des eigenen Staatsgebietes hinausreicht.

Womit beschäftigt sich das Interkulturelle Management?

  • sämtliche Fragen und Probleme rund um die Verschiedenartigkeit der kulturellen Umwelt
  • Fragen und Probleme aus der Konfrontation von Personen und Institutionen mit unterschiedlichem kulturellem Hintergrund

Was ist die Defintion von interkulturellem Management?

 

Managementprozesse in einem Kontext durchzusetzen, der von dem Zusammentreffen mehrerer Kulturen geprägt ist.

Was sind die 4 Forschungsbereiche/ Dimensionen von Adler (2008)?

  1. Beschreiben des Sozialverhaltens in Organisationen innerhalb von Ländern und Kulturen.
  2. Vergleichen des Sozialverhaltens in Organisationen zwischen Ländern und Kulturen
  3. Darstellung und Analyse des interkulturellen Interaktionsprozesses
  4. Verbesserung der Interaktion zwischen Arbeitskollegen, Kunden und strategischen Partnern aus verschiedenen Ländern und Kulturen.

Welche Punkte fallen unter dem "engen Kulturbegriff"?

  • Ästhetische Kategorie
  • Traditionelle Betrachtungsweise

Welche Punkte fallen unter dem "erweitertem Kulturbegriff"?

  • Kognitiver Standard
  • System kollektiver Sinnkonstruktion
  • "Charakter" einer Gruppe
  • Way of life
  • Lebensform
  • Soziales Erbe
  • Verhaltens-Programm
  • Zweite Haut des Menschen

Was ist die klassische Definition von Kultur nach Hopkins (2009)?

"A Pattern of behaviour shown by a particular group."

Was steckt hinter dem Eisberg-Modell nach Bolten (2007)?

  • Verbildlichte Darstellung eines Eisberges
  • Die Oberflächenstruktur (Perceptas) soll das "sichtbare" der Kultur darstellen, die Außensicht
  • Die Tiefenstruktur (Conceptas) zeigt den nicht sichtbaren Teil der Kultur, quasi den, der von außen nciht sichtbar ist

Was ist die Definition von "cross-cultural Psychology"?

  • Eine Abzweigung der globalen Psychologie, die das Verhalten und die Erfahrungen der Menschen verschiedener Kulturen untersucht.
  • Fokus: Ausmaß des kulturellen Einflusses auf psychologische Funktionen

Was versteht man unter Emic-Approach?

  • Emic= intra-kulturell
  • Kultur von Innen heraus betrachten

Was versteht man unter Etic-Approach?

  • Etic= Interkulturell
  • Außensicht der Kultur

Wie ist die Definition von "Interkultur"?

...ist die Kultur einer Beziehung, die Personen oder soziale Organisationseinheiten über (nationale) Kulturgrenzen hinweg miteinander verbindet.

 

(Mauritz 1996)

Wie ist die Kulturdefinition nach Trompenaars (1993)?

Kultur...

  • ...die Weise, in welcher Gruppen sich im Laufe der Zeit selber organisiert haben, um die ihnen gestellten Probleme und Herausforderungen zu bewältigen.

Was sind die 3 Grundfragen der menschlichen Existenz?

  1. Wie regeln sich die Beziehungen der Menschen zueinander?
  2. Wie ist die Einstellung der Menschen zur Zeit?
  3. Wie ist die Einstellung der Menschen zu Natur und Umwelt?

Was sind die 4 Merkmale von Kultur nach Schein (1995)?

  1. Summe von Gemeinsamkeiten (Grundprämissen einer Gruppe von Menschen)
  2. Zusammenhalt nach innen und Überleben im äußeren Umfeld
  3. Strukturelle Stabilität
  4. Sozialisation (Übernahme von Grundprämissen)

Welche zwei Dimensionen der Kultur gibt es?

  1. Überleben und Anpassung im äußeren Umfeld
  2. Management der internen Integration

Study