HRB
tad, NBW, Personalfachmann, 2. Quartalsprüfung
tad, NBW, Personalfachmann, 2. Quartalsprüfung
Kartei Details
| Karten | 15 |
|---|---|
| Sprache | Deutsch |
| Kategorie | Marketing |
| Stufe | Universität |
| Erstellt / Aktualisiert | 08.03.2015 / 27.05.2018 |
| Lizenzierung | Keine Angabe |
| Weblink |
https://card2brain.ch/box/hrb
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| Einbinden |
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Was für Ziele verfolgt der Bologna-Pozess?
- Vergleichbarket der Studienabschlüsse
- Förderung der Mobilität der Studies, Lehrkräften und Wissenschaftlern
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Nenne 3 Abschlüsse (Grade) der Hochschulen.
- Bachelor- Master- Doktor-
Was ist der Unterschied zwischen Bologna- und dem Kopenhagen-Prozess?
Bologna ist für Hochschulen
Kopenhagen ist für den Bereich berufliche Grund- und Weitebildung
Anerkennung ausländischer Berufe und Diplomen
Was bedeutet EQR und NQR?
EQR: Europäischer Qualifikationsrahmen für lebenslanges Lernen
NQR: Nationaler Qualifiatonsrahmen
Was hat eine unternehmensinterne HR-Beratung als Ziel?
Eine unternehmensinterne HR-Beratung konzentriert sich auf die beste Lösung für das Unternehmen und versucht differnziert die einzelnen Bedürfnisse abzuwägen.
Differenzierte HR-Beragung
Coaching wendet was an?
Prozessberatung
Differenzierte HR-Beragung
Replacement-Beratung ist zuständig für?
Wiedereingliederung ins Erwerbsleben
Differenzierte HR-Beragung
Outplacement-Beratung hat das Ziel?
Mitarbeitende im Rahmen einen Abbaumassnahme möglichst schnell auf dem Arb.-Markt vermittlen zu können.
