HR Fachausweis AKAD 2017, Arbeitsrecht & Sozialpartnerschaft
Compendio XHR 006, Teil C, Kapitel 4, 5 & 6, Die Pflichten des Arbeitnehmers
Compendio XHR 006, Teil C, Kapitel 4, 5 & 6, Die Pflichten des Arbeitnehmers
Set of flashcards Details
| Flashcards | 44 |
|---|---|
| Students | 17 |
| Language | Deutsch |
| Category | Law |
| Level | Other |
| Created / Updated | 04.05.2016 / 23.03.2022 |
| Licencing | Not defined |
| Weblink |
https://card2brain.ch/box/hr_fachausweis_akad_arbeitsrecht_und_sozialpartnerschaft
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| Embed |
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Welche Pflichten hat der Arbeitnehmer?
Hauptpflicht: Arbeitspflicht
- persönliche Arbeitsleistung
- Sorgfaltspflicht
- Treuepflicht
Der Arbeitnehmer muss...
Welche Faktoren haben Einfluss auf die Sorgfaltspflicht des AN?
OR 321e II:
- Art des betroffenen Arbeitsverhältnisses: AN muss so sorgfältig arbeiten, wie man es für die entsprechende Arbeit verlangen darf; abhängig von konkreten Umständen, Bildungsgrad, Fachkenntnissen, berufliche Erfahrung und Berufsrisiko
- Fähigkeiten und Eigenschaften des AN: mangelnde Fähigkeiten des AN, die der AG gekannt hat, schränken Sorgfaltspflicht und somit Haftung des AN ein
Welche Folgen hat unsorgfältige Arbeit des AN?
unsorgfältige Arbeit = Schlechterfüllung
- AG kann verlangen, dass AN künftig sorgfältiger arbeitet
- Allenfalls Disziplinarmassnahmen (Verweis, Verwarnung)
- Schadenersatzforderung des AG an den AN (nur bei absichtli oder fahrlässig verursachtem Schaden)
Welche Sanktionen darf der AG nicht gebrauchen, wenn der AN seine Sorgfaltspflicht schlecht erfüllt?
Nicht erlaubt sind:
- Lohnreduktion wegen unsorgfältiger Arbeit
- unentgeltliche Nacharbeit verlangen
Was bedeutet OR 321e für AG und AN in Bezug auf Abänderung der Haftungsregelung des AN?
OR 321e = relativ zwingend, Abänderung nur zugunsten AN erlaubt
Haftungsregelung für AN darf deshalb nicht verschärft werden, eine Erleicherung ist möglich (im Rahmen von OR100 - Wegbedingung der Haftung ist höchstens für leichte Fahrlässigkeit des AN wegbedingbar)
Welche AN-Haftung besteht in der Praxis bei Schäden an Geschäftswagen?
Der Arbeitsort wird im Arbeitsvertrag vereinbart. Was ist bei der Versetzung eines AN innerhalb des gleichen Betriebs zu beachten bez. Einwilligung des AN?
Innerhalb des gleichen Betriebs muss AN Einwilligung für Versetzung nicht geben, wenn:
- kein spezifischer Arbeitsort vereinbart ist
- Inhalt und Arbeit gleich bleiben
- gesetzliche und vertragliche Rechte gewahrt bleiben
