Set of flashcards HLS1

Flashcards	18
Language	Deutsch
Category	Career Studies
Level	Other
Created / Updated	10.10.2013 / 03.01.2014
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Welche Handlungskompetenzen gibt es?

Fachkompetenz

Sozial Kompetenz

persöhnliche Kompetenz

Methoden Kompetenz

Gesprächskompetenz

Keyboard commands:

= turn,

= for-/backward,

= scroll

Fachkompetenz

Sozial Kompetenz

persöhnliche Kompetenz

Methoden Kompetenz

Gesprächskompetenz

Was bedeutet Fachkompetenz?

Grundwissen: Recht, Wasserrettung, Med. & technische Grundkenntnisse

Grundkenntnisse: Teamfähigkeit, Tolerranz Konfliktfähigkeit

Kommunikationfähigkeit, Kreativität, Selbständigkeit

Informations- und Kommunikationtechniken, Lerntechniken

Keyboard commands:

= turn,

= for-/backward,

= scroll

Grundwissen: Recht, Wasserrettung, Med. & technische Grundkenntnisse

Grundkenntnisse: Teamfähigkeit, Tolerranz Konfliktfähigkeit

Kommunikationfähigkeit, Kreativität, Selbständigkeit

Informations- und Kommunikationtechniken, Lerntechniken

Nennen Sie Beispiele für die Sozialkompetenz?

Komunikation, Kreativität, Selbständigkeit, Sorgfalt

Teamfähigkeit, Tolerranz, Konfliktfähigkeit, Hilfsbereitschaft, Kritikfähigkeit

Informations-, Lern- und Kommunikationtechniken

Grundwissen für Wasserrettung, Recht, Med. & technische Grundkenntnisse

Keyboard commands:

= turn,

= for-/backward,

= scroll

Komunikation, Kreativität, Selbständigkeit, Sorgfalt

Teamfähigkeit, Tolerranz, Konfliktfähigkeit, Hilfsbereitschaft, Kritikfähigkeit

Informations-, Lern- und Kommunikationtechniken

Grundwissen für Wasserrettung, Recht, Med. & technische Grundkenntnisse

Wozu gehören folgende Fähigkeiten? Kommunikationsfähigkeit, Kreativität, Selbstständigkeit und Sorgfalt

persöhnliche Kompetenzen

Sozialkompetenz

Methodenkometenz

Fachkompetenz

Keyboard commands:

= turn,

= for-/backward,

= scroll

persöhnliche Kompetenzen

Sozialkompetenz

Methodenkometenz

Fachkompetenz

Informations- Lern- und Kommunikationstechniken gehören zu welcher Kompetenz?

Fachkompetenz

Sozialkompetenz

pers. Kompetenz

Methoden Kompetenz

Keyboard commands:

= turn,

= for-/backward,

= scroll

Fachkompetenz

Sozialkompetenz

pers. Kompetenz

Methoden Kompetenz

Ziele der Beruflichen Weiterbildung sind?

Lebenslanges Lernen

Schlüsselkompetenzen

Bisherige Position festigen

Den bisherigen Chef besser zu unterstüzen

Keyboard commands:

= turn,

= for-/backward,

= scroll

Lebenslanges Lernen

Schlüsselkompetenzen

Bisherige Position festigen

Den bisherigen Chef besser zu unterstüzen

Was gehört zur fachlichen Ausbildung?

Berufsspezifische Fertigkeiten, Kenntnisse, Fähigkeiten

Berufsübergreifende Fähigkeiten

Schulpraktikum

persöhnliche Kompetenzen

Keyboard commands:

= turn,

= for-/backward,

= scroll

Berufsspezifische Fertigkeiten, Kenntnisse, Fähigkeiten

Berufsübergreifende Fähigkeiten

Schulpraktikum

persöhnliche Kompetenzen

Nennen Sie die Stufen 1 bis 4 der 4 Stufen Methode.

1.Vorbereiten & Motivieren, 2 Vormachen & Erklären, 3 Nachmachen, 4 Üben & Festigen

1 Sagen, 2 Aufschreiben, 3 Machen, 4 Üben

1 Aufschreiben, 2 Erklären, 3 Zeigen, 4 Nachmachen

Keyboard commands:

= turn,

= for-/backward,

= scroll

1.Vorbereiten & Motivieren, 2 Vormachen & Erklären, 3 Nachmachen, 4 Üben & Festigen

1 Sagen, 2 Aufschreiben, 3 Machen, 4 Üben

1 Aufschreiben, 2 Erklären, 3 Zeigen, 4 Nachmachen

Wozu gehört folgendes:

1.Vorbereiten & Motivieren

2 Vormachen & Erklären

3 Nachmachen

4 Üben & Festigen

Sozialkompetenz

4 Stufen Methode

Duales System

Persöhnliche Kompetenz

Keyboard commands:

= turn,

= for-/backward,

= scroll

Sozialkompetenz

4 Stufen Methode

Duales System

Persöhnliche Kompetenz

Nennen Sie mindestens vier für die Berufsausbildung wichtige Gesetzte. (4)

- Berufsbildungsgesetz
- Ausbildungsverordnung
- Ausbildereignungsordnung
- Jugendarbeitsschutzgesetz
- AMVO
- Meisterprüfungsordnung
- Fortbildungsordnung
- Gasellenprüfungsordnung
- Arbeitsstädteordnung

Unterscheiden Sie die 4 Handlungskompetenzbereiche und erklären Sie diese.

Fachkompetenz: die Fähigkeit, Aufgaben Fachgerecht ausführen zu können Bsp. Fachkenntnisse, Recht, Med. und Technisches Grundwissen, Fertigkeiten

Methodenkompetenz: die Fähigkeit, Lern-, Arbeitsmethoden anzuwenden und selbstständige Erschließung neuer Lerninhalte Bsp. Pc Kenntnisse, Recherche Techniken Online, Online Lernen

Sozialkompetenz: die Fähigkeit, mit anderen kommunikativ und kooperativ zusammenzuarbeiten und gesellschaftlich verantwortungsbewusst zu Handeln Bsp. Hilfsbereitschaft, Teamarbeit, Kunden-, Kollegenumgang

pers. Kompetenz: Bereitschaft und Fähigkeit, die Eigenen stärken und Schwäche weiterentwickeln und zu verbessern Bsp.:Selbständiges Arbeiten, logisches Denken, Kreativität, Entscheidungen treffen können, Lernbereitschaft

Sie haben einen Bewerber für die Stelle eines Fachangestellten für Bäderbetriebe eingeladen. Wie bereiten Sie sich vor? (4)

- ich erstelle ein Profil mit Voraussetzungen, welcher der/die Bewerber/in erfüllen muss.

- erstelle dazu passende Fragen.

- Lege Ort/Zeit fest.

- Sende die erstellten Informationen dem Einstellungsgremium (der Ausbilder, der Personalchef und dem Personalratsmitarbeiter) zu.

- der Raum wird entsprechend eingerichtet und lege im Wartebereich Informationsmaterial über dem Betrieb aus.

- Bespreche mit dem Gremium den Tagesablauf, Frageverteilung

- Begrüßung des Bewerberbs

- Fragestellungsrunde

- bedanken und Verabschieden

Sie wollen im Laufe des Gespräches erfahren, ob der/die Bewerber/in gut mit Menschen umgehen kann. Direkt zu fragen halten Sie für sinnlos. Wie können Sie den Sachverhalt klären? (4)

- Wie gross der bisherige Betrieb war?

- Warum er wechseln will?

- In welchen Bereichen er bis jetzt tätig war?

- Was bzw. ob er in der Animation Erfahrungen hat.

- Was er für Hobby´s/Sport hat.

- ob er Fort- oder Weiterbildungen vorweisen kann, wenn ja welche?

- Wo und wie verbringen Sie Ihren Urlaub?

- Wie stellen Sie sich Ihr zukünftiges Aufgabengebiet vor?

Entwerfen Sie eine Gliederung eines derartigen Bewerbergespräches. (5)

Vorbereiten des Bewerbungsgespräches

Anzeige Erstellen und Aufgeben

Zeit/Ort wählen

Bewerben einladen

Begrüßung/ Vorstellen der Anwesenden

und Einleitung zu den Fragen

Fragen an den Bewerber richten

Frage Themen: Bisheriger Arbeitgeber, Hobbys, Grund des Wechsel, Gehalstvorstellung

Fragen des Bewerbers beantworten

Verabschiedung/das wir uns Melden

HLS1 - BAP

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