HLS1 - BAP

1. - Berufsbildungsgesetz
2. - Ausbildungsverordnung

3. - Ausbildereignungsordnung

4. - Jugendarbeitsschutzgesetz

5. - AMVO

6. - Meisterprüfungsordnung

7. - Fortbildungsordnung

8. - Gasellenprüfungsordnung

9. - Arbeitsstädteordnung

Fachkompetenz: die Fähigkeit, Aufgaben Fachgerecht ausführen zu können Bsp. Fachkenntnisse, Recht, Med. und Technisches Grundwissen, Fertigkeiten

Methodenkompetenz: die Fähigkeit, Lern-, Arbeitsmethoden anzuwenden und selbstständige Erschließung neuer Lerninhalte Bsp. Pc Kenntnisse, Recherche Techniken Online, Online Lernen

Sozialkompetenz: die Fähigkeit, mit anderen kommunikativ und kooperativ zusammenzuarbeiten und gesellschaftlich verantwortungsbewusst zu Handeln Bsp. Hilfsbereitschaft, Teamarbeit, Kunden-, Kollegenumgang

pers. Kompetenz: Bereitschaft und Fähigkeit, die Eigenen stärken und Schwäche weiterentwickeln und zu verbessern Bsp.:Selbständiges Arbeiten, logisches Denken, Kreativität, Entscheidungen treffen können, Lernbereitschaft

- ich erstelle ein Profil mit Voraussetzungen, welcher der/die Bewerber/in erfüllen muss.

- erstelle dazu passende Fragen.

- Lege Ort/Zeit fest.

- Sende die erstellten Informationen dem Einstellungsgremium (der Ausbilder, der Personalchef und dem Personalratsmitarbeiter) zu.

- der Raum wird entsprechend eingerichtet und lege im Wartebereich Informationsmaterial über dem Betrieb aus.

- Bespreche mit dem Gremium den Tagesablauf, Frageverteilung

- Begrüßung des Bewerberbs

- Fragestellungsrunde

- bedanken und Verabschieden

- Wie gross der bisherige Betrieb war?

- Warum er wechseln will?

- In welchen Bereichen er bis jetzt tätig war?

- Was bzw. ob er in der Animation Erfahrungen hat.

- Was er für Hobby´s/Sport hat.

- ob er Fort- oder Weiterbildungen vorweisen kann, wenn ja welche?

- Wo und wie verbringen Sie Ihren Urlaub?

- Wie stellen Sie sich Ihr zukünftiges Aufgabengebiet vor?

1. Vorbereiten des Bewerbungsgespräches

   Anzeige Erstellen und Aufgeben

   Zeit/Ort wählen

   Bewerben einladen

   Begrüßung/ Vorstellen der Anwesenden

   und Einleitung zu den Fragen

   Fragen an den Bewerber richten

   Frage Themen: Bisheriger Arbeitgeber, Hobbys, Grund des Wechsel, Gehalstvorstellung

   Fragen des Bewerbers beantworten

   Verabschiedung/das wir uns Melden