Grundlagen HRM
Kapitel 1 bis 3
Kapitel 1 bis 3
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Cartes-fiches
In der VWL ist von 3 Wirtschaftssektoren die Rede. Erkläre kurz die einzelnen Sektoren und erwähne auch dabei, welcher Sektor in der CH am kleinsten und welcher am grössten ist.
primär = kleinster (Urproduktion)
sekundär (Verarbeitung)
tertiär = grösster (DL)
Was sind freie Güter? Definiere den Begriff und nenne 1 Beispiel.
Güter, die für alle gratis zugänglich sind wie Luft oder Wasser
Nenne 3 Konsumgüter.
- Lebensmittel
- Kleider
- Internet
Welche Güter kommen im erweiterten Wirtschaftskreislauf dazu?
- Staat
- Bank
- Ausland
Im kleinen Wirtschaftskreislauf werden der Geld- und der Güterkreislauf dargestellt. Was stellen die Konsumenten in diesem Kreislauf den Unternehmen zur Verfügung?
- Boden
- Arbeitskraft
- Kapital
- Wissen
Für die Produktion eines neuen Fahrradmodells musst du möglichst günstig Material einkaufen. Welches ökonomische Prinzip trifft auf diese Aussage zu?
Minimumprinzip
Auf welcher Management-Ebene wird die Unternehmenspolitik definiert?
Auf der normativen Ebene
Aussage kommentieren: Die Strategie wird aufgrund der Vision erstellt und im Leitbild konkretisiert.
Falsch: Die Strategie wird nicht im Leitbild konkretisiert sondern im Businessplan. Das Leitbild ist die Kurzform von den Zielen der Unternehmenspolitik.
Bevor eien Strategie erstellt wrid, sollten div. Analysen erstellt werden um die Einflüsse, welche auf das Unternehmen wirken kennen und berücksichtigen zu können. Nenne eine solche Analyse.
Unternehmensanalyse (Umwelt- und Wertvorstellungsanalyse)
Für was steht SWOT?
Stärken, Schwächen, Chancen, Gefahren
Nenne 2 mögliche Themen einer Personalpolitik
- Personalgewinnung
- Personalentwicklung
- Personalfreisetzung
Nenne zur ökologischen Sphäre eine konkrete Entwicklung, welche das HRM betrifft und nenne 1 Beispiel, wie das HRM auf diese Entwicklung reagiert.
Ressourcen werden knapp - Dokumente werden nicht mehr in Papierform abgegeben sondern nur noch elektronisch.
Nenne 2 unternehmensinterne stakeholder (=Anspruchsgruppe) und von diesen, je einen gestellten Anspruch an das HRM.
MA: Wertschätzung
Kapitalgeber: Lohnmutationen rechtzeitig melden
Erklären in einem Satz den grundsätzlichen Unterschied zw. VWL und BWL.
VWL: beschäftigt sich mit den gesamtwirtschaftlichen Vorgängen im Land
BWL: beschäftigt sich mit den Vorgängen im Unternehmen
Bei welcher Organisationform überschneiden sich die Weisungslinien?
Matrix
Nenne 4 Anspruchsgruppen (=stakeholder) des Unternehmens
- Kunden
- Staat
- Lieferanten
- MA
- Öffentlichkeit
- Mitbewerber
- Kapitalgeber
Nenne die 3 Management-Ebenen des HRM
- normative Ebene: Personalpolitik
- strategiesche Ebene: Strategie, Struktur, Systeme
- operative Ebene: Planung, Organisation, Umsetzung, Kontrolle
Was beinhaltet Unternehmenskultur und Corporate Identity?
- Gemeinsame Werte
- Traditionen
- Denkhaltungen
- Mythen
Sind geprägt durch Sprache, Umgangsformen, Verhaltensrichtlinien, pers. Einstellung
Nenne die 3 Organisationsformen
funktionale Organisation:
+ Spezialisierung, Fachwissen, Effizienz / - Bereichsübergreifende Zusammenarbeit schwierig
divisionale Organisation
+ kurze Durchlaufzeit / - viele Führungskräfte notwendig
Matrix Organisation
+ Spezialisierung, Fachwissen, Flexibilität / - Abgrenzung anspruchsvoll
Nenne je 3 interne und externe Kunden der Personaladministration.
intern: MA, Vorgesetzte, GL und VR
extern: Bewerber, Behörden und Ämter, Versicherungen
Die Unternehmenspolitik wird...
... aus der Vision abgeleitet. Legt grundlegende Ziele und Absichten fest.
Das Leitbild...
... besteht aus relevanten Informationen aus Vision und Unternehmenspolitik. Diese ergeben das Leitbild (dieses besteht aus 3 Teilen: Leitidee, Leitsätze, Motto)
Der Businessplan...
... konkretisiert die Ziele, Prioriäten und Absichten der Strategie.
Welches sind die 5 externen Anspruchsgruppen des Unternehmens?
- Mitbewerber
- Öffentlichkeit
- Staat
- Kunden
- Lieferanten
