Grundlagen der BWL

Das Gewinnziel steht im Vordergund. Unternehmen sind entweder gewinnorientiert oder nicht gewinnorientiert (Nonprofit-Organisation)

Beschränkte Deckungsmöglichkeit des Bedarfs an Gütern und Dienstleistungen. 

Messzahl zu betrieblichen oder volkswirtschaftlichen Tatbeständen. Wichtige betriebswirtschaftliche Kennzahlen sind die Produktivität, die Wirtschaftlichkeit und die Rentabilität.

Knappes Gut, das durch die wirtschaftliche Tätigkeit von Menschen erzeugt oder bereitgestellt werden muss. Wirtschaftsgüter werden in materielle Güter und immaterielle Güter unterschieden.

Kennzahl, die den Gewinn in Beziehung zum investierten Kapital setzt.

Kennzahl, die das Verhältnis zwischen produzierten Gütern (Output) und den dafür eingesetzten Produktionsfaktoren (Input) misst.

Beziehung unterschiedlicher Unternehmensziele zueinander. Es kann zwischen Zielharmonie, Zielkonkurrenz und Zielneutralität unterschieden werden.

Wunsch, einen empfundenen Mangel zu beseitigen oder zu mildern.

Gruppe von Unternehmen, die ähnliche Leistungen anbieten (Wirtschaftszweig).

Unterteilung der Unternehmensziele in langfristige/strategische Ziele (über 3 Jahre), mittelfristige Ziele (1-3 Jahre), kurzfristige/opterative Ziele (bis 1 Jahr).

Ansatz der Betriebswirtschaftslehre, der sich auf alle Funktionsbereiche eines Unternehmens eines bestimmten Betriebstyps fokussiert. 

Gut, das mit seinem Konsum verbraucht wird. BSp. Lebensmittel, Zahnpasta, Benzin

Existenzbedürfnisse

Grundbedürfnisse

Luxusbedürfnisse

Dienen dem Selbsterhalt und sind lebensnotwendig

z.B. Nahrung, Kleider, Unterkunft

Sind nicht existenznotwendig, die sich aber aus dem kulturellen und sozialen Leben sowie allgemeinen Lebensstandart einer bestimmten Gesellschaft ergeben.

Z.B. Theater, Kino, Weiterbildung (Kurse, Bücher), Sport, Reisen oder Haushaltgegenstände (Radio, Kühlschrank, usw.)

Da die dem Menschen zur Verfügung stehenden Mittel in der Regel beschränkt sind, kann er niemals - oder zumindest nicht gleichzeitig - alle Grund- oder gar Luxusbedürfnisse befriedigen. Er hat deshalb eine Wahl zu treffe, welche Bedürfnisse er vor allem oder zuerst befriedigen will. Darum fasst man die Grund- und Luxusbefürfnisse unter dem Begriff Wahlbedürfnisse zusammen. 

Die Befriedigung einzelner Bedürfnisse ruft neue Bedürfnisse hervor. Z.B. hat das Bedürfnis nach mehr Wohnraum oft zur Folge, dass das Bedürfnis nach neuen Einrichungsgegenständen (Teppiche, Möbel, Bilder) entsteht.

Bedürfnisse, die der Einzelne aufgrund seiner alleinigen Entscheidungen befriedigen kann (z.B. Kauf eines Fahrzeuges)

Kollektivbedürfnisse zeichnen sich dadurch aus, dass deren Befriedigung vom Interesse und von den Entscheidungen einer ganzen Gemeinschaft (Staat) oder einer Mehrheit davon abhängt (z.B. Ausbau des Strassennetzes, Schulen).

Alle Institutionen und Pozesse, die direkt oder indirekt der Befriedigung menschlicher Bedürfnisse nach knappen gütern dienen.

Gut, das nicht lagerbar und selten übertragbar (Immaterialität) ist. Dienstleistungen benötigen zu ihrer Erbringung in der Regel die Mithilfe der Kundschaft. Die Erzeugung und der Verbrauch fallen meist zeitlich zusammen. Beispiel: Haarschnitt, Taxifahrt.

Kleine und mittlere Unternehmen. KMU umfassen Mikrounternehmen (bis 9 Mitarbeitende), kleine Unternehmen (10-49 Mitarbeitende) und mittlere Unternehmen (50-249 Mitarbeitende)

Unternehmen mit mehr als 250 Beschäftigten.

Unternehmen, welches dem Staat gehört (Bund, Kanton, Gemeinde)

Körperliches Gut (Sachgut). Materielle Güter lassen sich in Konsumgüter und Investitionsgüter unterteilen.

Unternehmen, das natürlichen (Menschen) oder juristischen Personen (Unternehmen oder Institutionen) gehört.

Kostenminimierung. Ein vorgegebener Output (Ergebnis) sol mit einem möglichst kleinen Input (Mitteleinsatz) hergestellt werden.

Gut für den privaten Ge- oder Verbrauch. Konsumgüter können in Gebrauchs- und Verbrauchsgüter unterteilt werden. Bsp. Möbel, Lebensmittel, Autos.

Gut, das wiederholt benutzt werden kann. Bsp. Buch, Fernsehgerät, DVD, Pullover.

Unternehmen/Institutionen, bei denen in ihrer Zweckbestimmung nicht die Gewinnerzielung im Vordergund steht, sondern eine spezielle Bedürfnisbefriedigung.

Teilgebiet der Betriebswirtschafschaftslehre, das betriebliche Sachverhalte beschreibt und erklärt, welche für alle Unternehmen zutreffen, unabhängig von ihrer Wirtschaftszugehörigkeit, der Rechtsform oder der Eigentümerschaft.

Grundsatz für wirtschaftlich optimales Handeln. Das ökonomische Prinzip lässt drei Handlungsalternativen offen: das Maximumprizip, das Minimumprinzip und das Optimumprinzip. 

Kriterium zur eindeutigen Definition von Unternehmenszielen.

SMART
Specific
Measurable
Achievable
Realistic
Timely

Kennzahl, welche die Effizienz eines Unternehmens aufzeigt. Dazu wird die Produktivität mit den Preisen für Input (Einkaufspreis) und Output (Verkaufspreis) multipliziert.

Teilgebiet der Betriebswirtschaftslehre, das ausgewählte Fragen untersucht, welche ausschliesslich für bestimmte Unternehmen bzw. Unternehmensteile wichtig sind.

Gut, das für die Erstellung von Konsumgütern verwendet wird. Bsp: Maschienen, Gebäude, Fahrzeuge.

Wissenschaft, die sich mit wirtschaftlichen, organisatorischen, technischen sowie finanziellen Abläufen in Unternehmen und den unterschiedlichen wirtschaftlichen Institutionen befasst. Es werden verschiedene Bereiche unterschieden: allgemeine BWL, spezielle BWL, institutionelle BWL und funkionale BWL

Rechtliche Strucktur eines Unternehmens, welche die Beziehungen gegenüber Dritten regelt und die eigene Organisationsstruktur bestimmt.

Unternehmen, das sowohl dem Staat auch Privaten gehört.