Fbrikplanung Teil 2
RWTH
RWTH
Set of flashcards Details
Flashcards | 48 |
---|---|
Language | Deutsch |
Category | Micro-Economics |
Level | University |
Created / Updated | 15.07.2013 / 16.07.2013 |
Weblink |
https://card2brain.ch/box/fbrikplanung_teil_2
|
Embed |
<iframe src="https://card2brain.ch/box/fbrikplanung_teil_2/embed" width="780" height="150" scrolling="no" frameborder="0"></iframe>
|
Create or copy sets of flashcards
With an upgrade you can create or copy an unlimited number of sets and use many more additional features.
Log in to see all the cards.
Vorteile des Entscheidungsbaumverfahren
- nachvollziehbar
- einfache Umsetzung
Nachteile des Entscheidungsbaumverfahren
- mangelnde Übersichtlichkeit
- zum Teil unübersichtlich
Strategische Bewertungsmöglichkeiten
- PILOT-Analyse
- Argumentenbilanz
- Kernkompetenzanalyse
wirtschaftliche Bewertungsmöglichlkeiten
- Entscheidungsbaumanalyse
- Nutzschwellenanalyse
Def Wertschöpfung
Verkaufspreis Output- Einkaufspreis Input
optimale Betriebsgröße hängt ab von...
- transaktionskosten
- Handelbarkeit von Zwischenprodukten
- Skaleneffekten
- Führbarkeit der Aktivitäten
personaleinsatzstrategien
- externe Auftragsvergabe
- Tätigkeiten verlagern
- Überstunden / Kurzarbeit
- zusätzliche Schicht
- Leiharbeiter einstellen
Def Lagerreichweite
gibt an, wie lange der durchschnt. lagerbstand bei durchschn. Verbrauch ausreicht
Def: Lagernutzungsgrad
Verhältnis genutzter zu verfügbarer Fläche
Montageproduktionsformen
Verrichtungsprinzip:
- Baustellenmontage
- Gruppenmontage
Fließprinzip
- Reihenmontage
- Taktstraßenmontage
- Fließmontage
Vorteile der Fertigungssegmentierung
durch Fokusierung werden die Kundenbedürfnisse besser erfüllt und Marktveränderungen schnell antizipiert
Nachteile der Fertigungssegmentierung
es kommt schnell zu redundanten Strukturen
Verschwendungsarten (7stk)
- Überproduktion
- Nachbearbeitung
- Bestände
- Bewegung
- Herstellungsart
- Warten
- Transport
Abfallwirtschaftliche Prioritätenfolge
- - Abfallvermeidung
- Abfallverminderung
- Abfallverwertung
- Abfallbeseitigung
Planungsgrößen
- Leistungsbezogen
- Personenbezogen
- Maschinenbezogen
- Funktionsbezogen
Arbeitsplatz / Arbeitsobjekt bei Baustellenfertigung
Arbeitsplatz: stationär
Arbeitsobjekt: fest
Arbeitsplatz / Arbeitsobjekt bei Fließfertigung
Arbeitsplatz: stationär
Arbeitsobjekt: beweglich
Arbeitsplatz / Arbeitsobjekt bei Punktfertigung
Arbeitsplatz: beweglich
Arbeitsobjekt: fest
Arbeitsplatz / Arbeitsobjekt Werkstattfertigung
Arbeitsplatz: beweglich
Arbeitsobjekt: beweglich
Ziele der Arbeitsplatzgestaltung
- Produktivität und Qualität
- langfristige Effizienz
- Sicherheit und Gesetze
Handlungsfelder der Arbeitsplatzgestaltung
- Prozessopimierung
- Anordnung
- Visualisierung
- Standartisierung
Schritte der Rbeitsplatzgestaltung
1. Identifikation der Einflussfaktoren und Definition der Ziele
2. Auswahl der Handlungsfelder und Lösungsansätze
3. Gestaltung von Lösungsalternativen
Def. ABC-Analyse
Hilfsmittel zu Aufgabenanalyse und Prioritätensetzung
Def Kanban
Methode zur Steuerung des Materialflusses.
Ist Mindesbestand der Ware erreicht wird mittels Karte oder Beleg Nachschub geordert
Teilbereiche der Logistikkette eines Industrieunternehmens
- Beschaffungslogistik
- Materiallogistik
- Produktionslogistik
- Distributionslogistik
3 dimensionen der Logistik
- hoher Versorgungsgrad
- geringe Bestände
- geringe Logistikkosten
Versorgungskonzepte in der Logistik
- Einzelbeschaffung im Bedarfsfall
- Vorratsbeschaffung
- Produktionssynchrone Beschaffung
Fokus Produktionsplanung
- Erzeugung von Produktionsaufträgen aus Kundenaufträgen, Materialentnahmen
- Wunsch- Terminierung der Aufträge
- Bestimmung der Losgröße
Fokus Produktionssteuerung
- Veranlassen,Überwachen und Sichern der Durchführung der Aufträge
- Sicherstellung und Überwachung des Fertigungsschritts
- Rückmeldung möglicher Liefertermine
Trends die zu steigender Bedeutung der Personalplanung führen
- Abnehmende Personalverfügbarkeit
- Demographischer Mangel
- Fachkräftemangel
- Höhere Dynamik des Marktumfeldes
- flexible Arbeitszeiten
- Zeitarbeit
- Leiharbeit
- Genarationswandel
- veränderter Arbeitsmotivation
- Teamarbeit
- Work-Life-Balance
-
- 1 / 48
-