FASI P 03 Leistungsvorauss.
Leistungsvoraussetzungen des Menschen als Grundlage zur Gestaltung der Arbeit
Leistungsvoraussetzungen des Menschen als Grundlage zur Gestaltung der Arbeit
Kartei Details
| Karten | 12 |
|---|---|
| Lernende | 15 |
| Sprache | Deutsch |
| Kategorie | Berufskunde |
| Stufe | Andere |
| Erstellt / Aktualisiert | 21.03.2011 / 25.04.2022 |
| Weblink |
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was versteht man unter INDIVIDUELLEN LEISTUNGSVORAUSSETZUNGEN?
Wie werden Sie unterteilt?
Damit Arbeitsleistung möglich ist, bedarf es individueller Leistungsvoraussetzungen.
Diese unterteilen sich in Leistungsbereitschaft und Leistungsfähigkeit.
Die individuellen Leistungsvoraussetzungen sind nicht konstant, sondern werden von mehreren Faktoren beeinflusst.
Die habituellen Faktoren
haben einen langfristigen Einfluss auf die Leistungsfähigkeit, die situativen
Faktoren beeinflussen den Bereich der Leistungsbereitschaft kurzfristig.
Was versteht man unter Leistungsfähigkeit?
Die Leistungsfähigkeit ist die Summe der verfügbaren individuellen Leistungsvoraussetzungen.
Sie stellt die theoretisch maximale Kapazität des Menschen dar, über die er verfügen kann.
Die Leistungsfähigkeit hat sowohl physische als auch psychische Aspekte
kurzfristige, situative Faktoren wirken sich v.a. auf die ... aus?
Was versteht man unter der DAUERLEISTUNGSGRENZE?
höchste noch mögliche Leistung, die ohne zusätzliche Erholungspausen über die Dauer eines Arbeitstages abgegeben werden kann.
Was wird unter der Leistungsbereitschaft verstanden?
Leistungsbereitschaft ist die Einbringung einer vorhandenen physischen sowie
psychischen Leistungsdisposition und -kapazität in eine konkrete Arbeitssituation.
Die Leistungsbereitschaft kennzeichnet den Grad der Ausschöpfung der
Leistungsfähigkeit, d. h., der maximalen Kapazität des Menschen.
Welche Aussagen sind richtig?
welche Einflüsse in der Arbeitsumgebung wirken sich auf die Arbeitsbereitschaft und -fähigkeit der Mitarbeiter aus?
wann liegt, bezogen auf die indiv. Leistungsvoraussetzungen eine Gefährdung für die Gesundheit vor?
Eine Gefährdung für die Gesundheit liegt immer dann vor, wenn die auf den Menschen wirkenden Faktoren von den individuellen Leistungsvoraussetzungen
nicht verkraftet werden.
was ist BELASTUNG?
(Im Sinne von Leistungsvoraussetzungen)
was ist der Unterschied zwischen BELASTUNG und BEANSPRUCHUNG?
Belastungen sind objektive, sachbezogene Anforderungen die sich aus der Durchführung der Arbeitsaufgabe ergeben, sowie Einflüsse aus dem Arbeitssystem.
Beanspruchungen sind die durch die Leistungsvoraussetzungen geprägten Reaktionen auf (von außen) einwirkende Belastungen.
Aus Belastungen werden Beanspruchungen (je nach individ. Leistungsvorauss. mit unterschiedlicher Ausprägung)
Merkschema Bewältigungskompetenz
Auf individueller Ebene können gesundheitliche Ressourcen und die Bewältigungskompetenz im Umgang mit Belastungen gefördert und gestärkt werden.
Beispiel positive psychologische Auswirkungen auf Leistungsvoraussetzungen
hilft auch beim LERNEN
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