Einzel- und Gesamtarbeitsvertrag
Begriffe erklären
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Flashcards
Was ist ein Einzelarbeitsvertrag (EAV)?
Einzelner, zwischen Arbeitnehmer und -geber geschlossener Arbeitsvertrag. Dieser kann schriftlich oder mündlich geschlossen werden.
Was bedeutet Haftung im Bezug auf den EAV?
Dass man für etwas (meist Schaden) in Verantwortung gezogen werden kann.
Wofür steht Kompensation im Bezug auf den Einzelarbeitsvertrag?
Meist wird die Überzeit durch Freizeit gleicher Dauer oder Lohnzuschlag von mindestens 25% ausgeglichen.
Was ist der Konkurrenzverbot im Bezug auf den EAV?
Während des Arbeitsverhältnisses darf der Arbeitnehmer den Arbeitgeber aufgrund seiner Treuepflicht nicht konkurrenzieren und auch keine Mitarbeiter abwerben oder zur Kündigung animieren.
Was ist die Kündigung zur Unzeit?
Nach Beendigung der Probezeit darf der Arbeitgeber nicht zu folgenden Zeiten kündigen:
- Wenn der Arbeitnehmer den obligatorischen Militärdienst leistet
- Wenn der Arbeitnehmer ohne sein eigenes Verschulden krank oder verunfallt ist
- Während der Schwangerschaft
Was ist die missbräuchliche Kündigung?
Wenn die andere Partei wegen folgendem entlassen wird:
- Wegen einer Eigenschaft, die ihm zusteht
- Weil der Arbeitnehmer einer Gewerkschaft angehört
- Weil er Militärdienst leistet
Was ist die Probezeit?
Die befristete Zeit der Beschäftigung, in der der Arbeitnehmer und -geber sich kennen lernen und der Arbeitnehmer seine Eignung nachweisen muss.
Was sind Sperrfristen im Bezug auf den EAV?
Wenn der Arbeitnehmer den Militärdienst leistet, unverschuldet krank oder verunfallt ist, schwanger ist oder an einer Hilfsaktion des Bundes teilnimmt, darf der Arbeitgeber während dieser Zeit den Arbeitnehmer nicht kündigen. Diese Zeiten gelten als Sperrfristen, somit ist die Kündigung unzulässig.
Was ist der Unterschied zwischen Überzeit und Überstunden?
- Bei einer Überschreitung der vertraglich festgelegten Normalarbeitszeit spricht man von Überstunden. (solange die Stundenzahl die wöchentliche Höchstarbeitszeit nicht überschreitet)
- Wenn die vertraglich festgelegte, wöchentliche Höchstarbeitszeit überschritten wird, spricht man von Überzeit.
Was ist der Gesamtarbeitsvertrag (GAV)?
Ein Vertrag zwischen zwei Sozialpartnern, den Arbeitgeber- und Arbeitnehmerverbänden, zur Regelung der Arbeitsbedingungen und des Verhältnisses zwischen den Vertragsparteien.
Was ist die Allgemeinverbindlichkeitserklärung?
Wenn das GAV nicht nur für die jeweiligen Gewerkschaftsmitglieder, sondern schweizweit für alle Unternehmen einer Branche gelten sollen, kann der Bundesrat eine Allgemeinverbindlichkeitserklärung aussprechen.
Was sind Arbeitskonflikte?
Wenn es zu Interessenskonflikten zwischen Arbeitgeber- und Arbeitnehmerverbänden kommt. Kann zu Streiken führen.
Was ist die Friedenspflicht?
Die Vertragsparteien verpflichten sich, Kampfmassnahmen wie z.B. Streike zu unterlassen.
Was ist ein Schlichtungsverfahren?
Wenn eine Partei die Friedenspflicht bricht, tritt das Schlichtungsverfahren in Kraft.
