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Fichier Détails
| Cartes-fiches | 76 |
|---|---|
| Langue | Deutsch |
| Catégorie | Gestion d'entreprise |
| Niveau | Université |
| Crée / Actualisé | 05.07.2012 / 11.02.2013 |
| Lien de web |
https://card2brain.ch/box/einfuehrung_in_die_arbeitswissenschaften3
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| Intégrer |
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Vor- / Nachteile einer ergonomischen Tastatur
- teurer
- gewöhnungsbedürftig
- natürliche Hand- und Armhaltung
Arbeitsendgelt - anforderungsabhängiger Teil
dient der Sicherung des sozialen Status und ergibt sich aus der Arbeitsbewertung (arbeitsplatzbezogen
Arbeitsendgelt - leistungsabhängiger Teil
dient der Leistungsförderung und ergibt sich aus Leistungsbewertung (personenbezogen)
Arbeitsendgelt - Zulagen
bilden einen Anreiz für wirtschaftlich erfolgreiches Arbeitshandeln und/ oder dienen als Ausgleich für Arbeits-erschwernisse. Sie sind entweder einzelvertraglich, gesetzlich oder tariflich geregelt
Grundgedanke bei Bonussystemen
Je mehr Verantwortung die Führungskraft trägt, desto höher sollte der variable Anteil des Gehaltes gewählt werden.
Arten von Boni
- Leistungsbonus
- Ergebnisbonus
- Solidarbonus
- Renditebonus
- Strategiebonus
Weber Ferrersches Gesetz
1) k = delta R / R
2) E = c*ln(R/Ro)
variable: Raumwinkel; Steradiant
Ω
variable. Lichtstärke
l
variable Leuchtdichte
L
variable. Beleuchtungsstärke
E
variable: Reflektionsgrad
p
Definition „Arbeitsfluss“
eine spezielle Reihenfolge von Aufgaben bzw. Aktivitäten der Mitarbeiter, an deren Ende eine Leistung/ein Produkt für bestimmte Märkte oder Kunden entstanden ist.
grundlegende Flussprinzipien der Ablaufmodellierung
- Sequenz von Aktivitäten
- Nebenläufige bzw. simultane Aktivitäten
- Alternative Aktivitäten
- Gekoppelte Aktivitäten
untere Auslösewerte bei Lärmschutz
80 dB
obere Auslösewerte bei Lärmschutz
85 dB
Maßnahmen bei unteren Auslösewerten
- Bereitstellen von persönlichen Gehörtschutzmitteln
- Unterweisungspflicht durch den Arbeitgeber
Maßnahmen bei oberen Auslösewerten
- Tragepflicht für Gehörtschutzmittel
- Kennzeichnungspflicht des Lärmbereichs
- Durchführungspflicht arbeitsmedizinischer Vorsorgeuntersuchungen
- Aufstellen von Lärmminderungsprogrammen
organisatorische Maßnahmen zu Verringerung von Lärmbelastung
Arbeitsplatzwechsel während des Arbeitstages
Formel für die Berechnung des Punktwertes nach LMM
Punktwert = ( Lastwichtung + Haltungswichtung + Ausführungswichtung ) * Zeitwichtung
Wirkungsweise Muskelkraft
wirkt durch Aktivität der Muskeln innerhalb des Körpers
Wirkungsweise Massenkraft
Kraft, die durch die Körpermasse als Trägheitskraft wirkt
Wirkungsweise Aktionskraft
Die Körperkraft, die nach außen vom Körper aus wirkt
Def auxotonische Muskelkontraktion
sowohl Kraft als auch länge ändern sich
Def isotonische Muskelkontraktion
- schwere dynamische Arbeit (Umsetzen schwerer Lasten)
- einseitige dynamische Arbeit
Def Netzwerk
Eine Menge von Knoten, die über gerichtete oder ungerichtete Kanten miteinandern verbunden sind
Kanten Knoten bei Distributions- und Beschaffungsnetzwerke (Produktion, Handel)
- Knoten: Produzierende Unternehmen, Großhändler
- Kanten: Kunden-Lieferanten-Beziehungen
Knoten und Kanten bei Entwicklungsnetzwerke
- Knoten: Entwicklungsaufgaben, einzeln oder im Team durchgeführt
- Kanten: Informationsflüss
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