Das Drei-Säulen-Konzept

Wenn die Person so viele Beitragsjahre ausweist, als dies für den betreffenden Jahrgang möglich ist (sprich alle Beitragsjahre geleistet) Die massgebende Tabelle für Vollrenten nennt man Skala 44.

Die versicherte Person weisst weniger Beitragsjahre aus als möglich sind. Dies führt zu einer anteilsmässigen tieferen Rente.

1/44

z.B ein Mann war während 10 Jahren nicht AHV versichert obschon er aufgrund seines Einkommensdurchschnitt Anspruch auf eine maximale Alterrente in der höhe von CHF 2340.-

44-10 Jahre = 34

CHF (2340 * 34)/44 = CHF 1808

1. Nachträgliche Beiträge
2. Einbezug von Jugendjahren
3. Gratisjahre
4. Beitragsmonate im Jahr der Pensionierung

Nein, das ist nicht möglich.

150% zusammen (Rentenplafonierung)

Um 1 oder 2 ganze Jahre

um 1 ganzes bis höchstens 5 (auch angebrochene) Jahre.

Vorbezug= für den gesamten Rentenbezug eine gekürzte Rente von -6.8%

Augschub=für den gesamten Rentebezug einen Zuschlag.

wer eine AHV-Rente bezieht und Kinder hat die:

• das 18 Altersjahr noch nicht vollendet haben
• noch in Ausbildung sind, längstens jedoch bis zum vollendeten 25 Altersjahr.
•  

wenn sie das 45 altersjahr erreicht haben und mindestens 5 Jahre verheiratet gewesen sind.

Erfolgt ein Todesfall in jungen Jahren, ist der Lohn der verstorbenen Person oft noch nicht so hoch. Damit die Hinterbliebenen trotzdem auf angemessene Renten kommen, wrid dies durch einen Karrierezuschlag erhöht (für Todesfälle vor de 45 Geburtsjahr).

Bei verheirateten oder in eingetragener Partnerschaft lebenden Personen werden die Einkommen, die während der Ehedauer zusammengekommen sind, hälftig aufgeteilt. Dies gilt aber nur für Jahre in denen beide in der AHV/IV versichert sind.

Die Jahre der Eheschliessung und Trennung werden nicht gesplittet

- Risikogerechte Prämien

- Versicherungstechnisches Gelchgewischt zischen Prämien und Leistungen

Einsprache: richtet sich immer an die verfügende Stelle

Beschwerde: richtet sich an eine Drittstelle wie das kantonale Versicherungsgericht

Die Renten sollen den Existenzbedarf angemessen decken. (Obligatorische Versicherung/Volksversicherung)

Alter und Tod

Alle natürlichen Personen, die in der Schweiz wohnen und / oder arbeiten.

Hier unterscheidet sich die Schweiz von den übrigen Staaten wo eine Versicherungsunterstellung nur im Zusammenhang mit einer Erwerbstätigkeit gegeben ist (Erwerbsortprinzip).

1. Wohnsitz in der Schweiz
2. Erwerbstätigkeit in der Schweiz
3. Schweizer im Ausland:
   • im Dienst der Eidgenossenschaft
   • im Dienst internationaler Organisationen
   • im Dienst privater vom Bund subventionieren Hilfsorganisationen

1. Ausländer mit diplomatischen Vorrechten
2. Personen die bereits einer ausländischen Sozialversicherung angeschlossen sind (Doppelbelastung)
3. Selbständige
4. Arbeitnehmer nicht beitragspflichtier Arbeitgeber (ANobAG), die weniger als 3 aufeinanderfolgende Monate pro Kalenderjahr in der Schweiz tätig sind.

Nein sie sind nicht mehr obligatorisch versichert. Es entstehen Beitragslücken in der AHV/IV, die später zu gekürzten Leistungen führen.

1. Weiterführen der obligatorischen Versicherung
2. Beitritt zur obligatorischen Versicherung
3. Freiwillige Versicherung

• Personen die im Ausland von einem Schweizer Arbeitgeber beschäftigt werden
• Nicht erwerbstätige Studierende mit Wohnsitz im Ausland (bis zum 30 Altersjahr)

• Personen mti CH Wohnsitz und Beitragspflicht im Ausland (Erwerbstätig im Ausland, Erwerbsortprinzip)
• Nicht erwerbstätige Personen die ihren in der AHV/IV versicherten Ehegatten ins Ausland begleiten.

Schweizer Bürger und Staatsangehörigkeiten der EU/EFTA die ausserhalb der EU/EFTA leben

• frühstens am 1. Januar des Jahres in dem die beitragspflichtige Person 18 Jahre alt wird (nur wer ein Erwerbseinkommen hat)
• spätestens am 1. Januar des Jahres in dem sie 21 Jahre alt werden (auch wenn kein Erwerbseinkommen)

Die Beitragspflicht endet mit dem Erreichen des Rentenalters (mit dem Endes des Monats, in dem die Person das Pensionsalter erreicht hat)

• Bareinkommen (das im In- und Ausland erzielt wird)
• Naturaleinkommen (Kost und Logis)

• Stunden, Tages, Wochen, Montas, Stück, Akkord, Prämienlohn
• Orts- und Teuerungszulagen
• Gratifikationen, Dienstaltergeschenke, Treue und Leistungsprämie
• Provision und Kommissionen
• etvc.

Auf geringfügigen Entschädigungen, die je Arbeitgeber im Jahr nicht mehr als CHF 2'300.- ausmachen. Voraussetzung ist dass ein Haupterwerb vorhanden ist.