das ACHTE, Organisation
Organisation
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22. Welches ist keine Regel zur Herstellung prozeduraler Gerechtigkeit nach Leventhal (1980)?
23. Anhand welcher beiden Dimensionen klassifizieren Deal und Kennedy in ihrem Modell Organisationen hinsichtlich ihrer Kultur?
24. Welches ist KEINE goldene Regel des organisatorischen Wandels?
100. Welche der folgenden Theorien gehören zum verhaltenstheoretischen Konzept der Führung?
mehrfachauswahl
101. Kreativitätstechniken.
Welche Definition Definiert "Brainstorming"?
102. Kreativitätstechniken.
Welche Definiton steht für "Metaplan-Technik"?
103. Kreativitätstechniken.
Welche der folgenden Definitionen erklärt die "Synektik"?
104. Kreativitätstechniken.
Welche der folgenden Definitonen definiert die "morphologische Analyse"?
105. Was versteht man unter "social Loafing"?
105. Das ..... ist das wohl bekannteste und das am häufigsten Verwendete Instrument zur Messung verschiedener Facetten transformationaler und transaktionaler Führung.
106. Kommunikationsstrukturen.
Ist die Handlungsvollmacht zentral organisiert, trifft man vor allem Kommunkationsformen wie....
107. Welche Kommunikationsform zeigt sich am besten für Verwaltung, Außendienst oder einfache Routineaufgaben, kann aber auch mit erhöhter Unzufriedenheit der Mitarbeiter einhergehen?
108. Kommunikationsstrukturen.
Für komplexe Aufgaben, wo alle Mitarbeiter an einer Lösung beteiligt sind, hat sich welche Kommunikatonsform bewährt?
109. Aus Sicht der Organisation wird es oft als "der Schlüssel zur Aktivierung der Mitarbeitermotivation" bezeichnet, aus Sicht der Mitarbeiter gilt es als die elementare Voraussetzung für persönliches Wachstum und Zufriedenheit mit der Arbeit.
Von was ist die Rede?
17. was ist nicht Bestandteil der geläufigen Kriterien der Abteilungsbildung nach Kieser & Kubicek
17. was ist nicht Bestandteil der geläufigen Kriterien der Abteilungsbildung nach Kieser & Kubicek
16. Metaanalyse von Judge und Bono zu Arbeitszufriedenheit.
Welche Aussage stimmt?
15. Welches ist keine REgel der prozeduralen Gerechtigkeit nach Leventhal?
14. Modell der Arbeitscharakteristika nach Hackman und Oldman.
Was sind die Moderatoren?
13. Modell der Arbeitscharakteristika nach Hackman und Oldham.
Wie lauten die Kernmerkmale der Arbeit?
1. Konfliktlösungsstile nach Thomas. Was kennzeichnet die "win-lose" Situation?
1. In Anlehnung an Scholl: Zuordnung unterschiedlicher Metaphern zu Organisationstheorien. Welche wird durch die Bedürfnismetapher charakterisiert?
1. Welcher Aussage zum Organizational Commitment können Sie nicht zustimmen?
1. Welches ist ein verhaltensorientierter Führungsstil?
1. Tuckman gliederte die Gruppenentwicklungsprozesse in vier aufeinander folgende Phasen. Was ist richtig?
2. Die Kontingenztheorie von Fiedler. Was ist falsch?
2. Welche der folgenden Aussagen zu Mobbing ist falsch?
2. 1970 fügte Tuckmann seinem Phasenmodell der Gruppenentwicklungsprozesse eine weitere Phase hinzu. Welche?
2. Welche Aussage zur Arbeitsmotivation ist richtig?
2. In Anlehnung an Scholl: Zuordnung unterschiedlicher Metaphern zu Organisationstheorien. Welche wird durch die Maschinenmetapher charakterisiert?
3. Die drei Dimensionen der Attribution von Weiner lauten....
18. Führung wird im orgnisationspsychologischen Kontext oftmals mit Macht gleichgesetzt (French & Raven) Welche der Zuordnungen von Macht und Aussagen stimmt nicht?
3. Nach Glasl lässt sich lässt sich eine Konflikteskalation in 9 Stufen einteilen. Welche der Folgenden Stufenzuordnung ist nicht richtig?
3. Welches Gruppenphänomen zählt nicht zu den Vorteilen von Gruppenarbeit?
3. In Anlehnung an Scholl: Zuordnung unterschiedlicher Metaphern zu Organisationstheorien. Welche wird durch die Problemlösemetapher charakterisiert?
4.Welches ist kein Moderator des Zusammenhangs zwischen Zielen und Leistung im Modell der Zielsetzung?
15. Die Merkmal und Verhaltensweisen transformationaler Führung lassen sich nach Bass (19859 am ehesten durch vier Dimensionen beschreiben. Welche sind richtig?
4. Es können je nach Ursache oder Grundlage des Vertrauens drei Formen von Vertrauen unterschieden werden.
Welche Aussage stimmt nicht?
4. In Anlehnung an Scholl: Zuordnung unterschiedlicher Metaphern zu Organisationstheorien. Welche wird durch die Organismusmetapher charakterisiert?
4. Welches Gruppenphänomen gehört nicht zu ven Vorteilen von Gruppenarbeit?
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Cartes-fiches
17. Welcher Aussage zum Organisationalen Commitment können Sie nicht zustimmen?
18. Welche Aussage zum Organisationsklima ist falsch?
18. Zu den gängigsten und Bekanntesten Formen von Arbeitsgruppen gehören:
- teilautonome Arbeitsgruppen
- Fertigungsteams
- Projektgruppen
- Qualitätszirkel
Welche gehören zu den kontinuierlich festgelegten und temporären Gruppentypen?
18. Welche Aussage zur Theorie der Selbstbestimmung von Deci und Ryan (1985) sind richtig?
- die Theorie geht von drei allgemeingültigen Bedürfnissen des Menschen aus. Diese sind: Kompetenzerleben, Selbstbestimmung und soziale Eingebundenheit
- die Beziehung der postulierten drei allegemeingültigen Bedürfnisse der Theorie der Selbstbestimmung sind wie im Modell von Maslow auch hierarchischer Natur, so dass das Bedürfnis nach Selbstbestimmung erst relevant wird, wenn die soziale Eingebundeheit und nachfolgend auch ein Kompetenzerleben erfüllt sind.
- der von Deci und Ryan beschriebene Korrumpierungseffect besagt, dass die durch extrinsiche Anreize induzierte Motivation sich durch den intrinsischen Belohnungscharakter einer Aufgabe vermindern kann.
19. Welche Empfehlungen lassen sich NICHT aus der Y- Theorie von Mc Gregor ableiten?
19. Formen von Arbeitsgruppen.
Welche Aussagen zu der Projektgruppe sind nicht korrekt?
19. Welche Aussage zur theoretischen Annahme des Risikowahlmodells von Atkinson ist falsch?
20. Welche der folgenden ist keine der "goldenen Regeln" des erfolgreichen organisatorischen Wandels von Schreyögg?
20. Formen von Arbeitsgruppen. Welche Aussagen zum Qualitätszirkel sind nicht korrekt?
21. Welche Aussage zum Motivationspotential der Arbeit nach Hackman und Oldham ist falsch?
21. Was meinen March und Simon wenn sie von "Organisation durch Programme" sprechen?
21. Welche Bedingung zählt nicht zu den Voraussetzungen von Gruppenarbeit nach Alioth (1983)?
21. Welche Aussage zum Motivationspotential der Arbeit nach Hackman und Oldham ist falsch?
22. Welches ist KEINE der 5 Hauptdimensionen der Organisationsstruktur nach Max Weber?
22.Gruppenentwicklungsprozesse. Welche Aussage ist richtig?
20. Einen bedeutsamen Einfluss auf die zukünftige Motivation und Anstrengung hat die Attribution. Dabei gibt es unterschiedliche Attributionsstile die sich vor allem darin unterscheiden ob die Ursachen für das Ergbenis internal, external, stabil oder variabel zugeschrieben d.h. attribuiert werden. Welche Aussage ist falsch?
23. Anhand welcher beiden Dimensionen klassifizieren Deal und Kennedy in ihrem Modell Organisationen hinsichtlich ihrer Kultur?
22. Welches ist keine Regel zur Herstellung prozeduraler Gerechtigkeit nach Leventhal (1980)?
24. Welches ist KEINE goldene Regel des organisatorischen Wandels?
100. Welche der folgenden Theorien gehören zum verhaltenstheoretischen Konzept der Führung?
mehrfachauswahl
101. Kreativitätstechniken.
Welche Definition Definiert "Brainstorming"?
102. Kreativitätstechniken.
Welche Definiton steht für "Metaplan-Technik"?
103. Kreativitätstechniken.
Welche der folgenden Definitionen erklärt die "Synektik"?
104. Kreativitätstechniken.
Welche der folgenden Definitonen definiert die "morphologische Analyse"?
105. Was versteht man unter "social Loafing"?
105. Das ..... ist das wohl bekannteste und das am häufigsten Verwendete Instrument zur Messung verschiedener Facetten transformationaler und transaktionaler Führung.
106. Kommunikationsstrukturen.
Ist die Handlungsvollmacht zentral organisiert, trifft man vor allem Kommunkationsformen wie....
107. Welche Kommunikationsform zeigt sich am besten für Verwaltung, Außendienst oder einfache Routineaufgaben, kann aber auch mit erhöhter Unzufriedenheit der Mitarbeiter einhergehen?
108. Kommunikationsstrukturen.
Für komplexe Aufgaben, wo alle Mitarbeiter an einer Lösung beteiligt sind, hat sich welche Kommunikatonsform bewährt?
109. Aus Sicht der Organisation wird es oft als "der Schlüssel zur Aktivierung der Mitarbeitermotivation" bezeichnet, aus Sicht der Mitarbeiter gilt es als die elementare Voraussetzung für persönliches Wachstum und Zufriedenheit mit der Arbeit.
Von was ist die Rede?
17. was ist nicht Bestandteil der geläufigen Kriterien der Abteilungsbildung nach Kieser & Kubicek
17. was ist nicht Bestandteil der geläufigen Kriterien der Abteilungsbildung nach Kieser & Kubicek
16. Metaanalyse von Judge und Bono zu Arbeitszufriedenheit.
Welche Aussage stimmt?
15. Welches ist keine REgel der prozeduralen Gerechtigkeit nach Leventhal?
14. Modell der Arbeitscharakteristika nach Hackman und Oldman.
Was sind die Moderatoren?
13. Modell der Arbeitscharakteristika nach Hackman und Oldham.
Wie lauten die Kernmerkmale der Arbeit?
