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das ACHTE, Organisation

Organisation

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E. K.
Lernen
E. K.
Diese Karteikarten bieten einen grundlegenden Einblick in verschiedene Organisationstheorien und Modelle, die für die Biologie relevant sind. Sie behandeln zentrale Konzepte wie das Modell der Arbeitscharakteristika nach Hackman und Oldham, organisationale Commitment, sowie verschiedene Führungstheorien und Kreativitätstechniken. Die Lernkarten sind besonders nützlich für Schüler der Grundschule, die sich mit den Grundlagen der Organisationslehre vertraut machen möchten, um ein besseres Verständnis für die Strukturen und Prozesse in Arbeitsgruppen und Organisationen zu erlangen.
Karten
116
Lernende
2
Sprache
Deutsch
Kategorie
Biologie
Stufe
Grundschule
Erstellt / Aktualisiert
14.07.2015 / 23.02.2020
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Lernkarten

1. Tuckman gliederte die Gruppenentwicklungsprozesse in vier aufeinander folgende Phasen. Was ist richtig?

1. Welches ist ein verhaltensorientierter Führungsstil?

1. Welcher Aussage zum Organizational Commitment können Sie nicht zustimmen?

1. In Anlehnung an Scholl: Zuordnung unterschiedlicher Metaphern zu Organisationstheorien. Welche wird durch die Bedürfnismetapher charakterisiert?

1. Konfliktlösungsstile nach Thomas. Was kennzeichnet die "win-lose" Situation?

2. In Anlehnung an Scholl: Zuordnung unterschiedlicher Metaphern zu Organisationstheorien. Welche wird durch die Maschinenmetapher charakterisiert?

2. Welche Aussage zur Arbeitsmotivation ist richtig?

2. 1970 fügte Tuckmann seinem Phasenmodell der Gruppenentwicklungsprozesse eine weitere Phase hinzu. Welche?

2. Welche der folgenden Aussagen zu Mobbing ist falsch?

2. Die Kontingenztheorie von Fiedler. Was ist falsch?

3. In Anlehnung an Scholl: Zuordnung unterschiedlicher Metaphern zu Organisationstheorien. Welche wird durch die Problemlösemetapher charakterisiert?

3. Nach Glasl lässt sich lässt sich eine Konflikteskalation in 9 Stufen einteilen. Welche der Folgenden Stufenzuordnung  ist nicht richtig?

3. Die drei Dimensionen der Attribution von Weiner lauten....

3. Welches Gruppenphänomen zählt nicht zu den Vorteilen von Gruppenarbeit?

18. Führung wird im orgnisationspsychologischen Kontext oftmals mit Macht gleichgesetzt (French & Raven) Welche der Zuordnungen von Macht und Aussagen stimmt nicht?

4. In Anlehnung an Scholl: Zuordnung unterschiedlicher Metaphern zu Organisationstheorien. Welche wird durch die Organismusmetapher charakterisiert?

4. Es können je nach Ursache oder Grundlage des Vertrauens drei Formen von Vertrauen unterschieden werden.

Welche Aussage stimmt nicht?

4.Welches ist kein Moderator des Zusammenhangs zwischen Zielen und Leistung im Modell der Zielsetzung?

4. Welches Gruppenphänomen gehört nicht zu ven Vorteilen von Gruppenarbeit?

15. Die Merkmal und Verhaltensweisen transformationaler Führung lassen sich nach Bass (19859 am ehesten durch vier Dimensionen beschreiben. Welche sind richtig?

5. Was ist keine Phase im Phasenmodell der Innovation von Staudt und Auffermann?

5. Die Entscheidungprozess Theorie von Vroom und Yetton beruht auf 7 situationsdiagnostischen Fragen, welche dazu herangezogen werden, die Situation zu beschreiben und eine normative Strategie der Entscheidung vorzutragen. Welche Frage gehört nicht dazu?

5. Welche Theorien lassen sich nicht in die "inhaltsorientieren Theorien" einsortieren?

5. Welche Aussage zum Modell der Qualitätszirkel ist richtig?

5. In Anlehnung an Scholl: Zuordnung unterschiedlicher Metaphern zu Organisationstheorien. Welche wird durch die Kostenmetapher charakterisiert?

6.In Anlehnung an Scholl: Zuordnung unterschiedlicher Metaphern zu Organisationstheorien. Welche wird durch die Vertragsmetapher charakterisiert?

6. Die Entscheidungprozess Theorie von Vroom und Yetton beruht auf 7 situationsdiagnostischen Fragen, welche dazu herangezogen werden, die Situation zu beschreiben und eine normative Strategie der Entscheidung vorzutragen. Welche Frage gehört nicht dazu?

6. Welche Aussage zum Konflikteskalationsmodell (Stufenmodell) nach Glasl ist richtig?

6. Welches ist keine Maßnahme gegen Gruppendenken?

6. Was ist KEINE Komponente des organisationalen Commitments?

7. Welche Aussagen über die Kulturdimensionen nach Hofstede in der IBM Studie sind nicht korrekt?

7. In Anlehnung an Scholl: Zuordnung unterschiedlicher Metaphern zu Organisationstheorien. Welche wird durch die Netzwerkmetaphermetapher charakterisiert?

7. Welches Konzept bezeichnet nach Brown die psychologische Identifikation mit der Arbeit, d.h. das Ausmaß in dem die Arbeit für das persönliche Selbstkonzept relevant ist?

7. Welches ist keine Form des Vertrauens, die nach Spieß unterschieden werden können?

7. Was versteht man im engeren Sinn unter dem Gruppenphänomen "social facilitation"?

8. Was versteht man unter dem "Köhler Effekt"?

8. Welches ist keine Phase im Innovationsmodell von Staudt und Auffermann (1996)?

8. Typologien der Unternehmungskultur nach Deal und Kennedy. Zu welchem Kulturtyp kann am ehesten eine öffentliche Verwaltung zugeordnet werden?

8. Welche Aussage zu den Trait-Theorien (persönlichkeitsbasierten) der Führung ist richtig?

8. Allen und Meyer unterschieden in ihrem Drei-Komponenten-Modell affektives, normatives und kalkulatorisches Commitment.

Welche Aussagen zum affektiven Commitment sind NICHT richtig?

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