das ACHTE, Organisation

9. Typologien der Unternehmungskultur nach Deal und Kennedy. Zu welchem Kulturtyp kann am ehesten eine Softwareunternehmen oder eine Vertriebsorganisation zugeordnet werden?

9. Welche der folgende beschriebenen Gruppenphänomene zählt nicht zu den möglichen Problemen von Gruppenarbeit?

9. Stufenmodell der KOnflikteskalation nach Glasl. Welches sind die Stufen der "win-win" Phase?

9. Welches sind die beiden Dimensionen im Verhaltensgitter der Führung von Blake und Mouton (1964)?

9. Allen und Meyer unterschieden in ihrem Drei-Komponenten-Modell affektives, normatives und kalkulatorisches Commitment.

Welche Aussage zum normativem Commitment ist falsch?

10. Typologien der Unternehmungskultur nach Deal und Kennedy. Zu welchem Kulturtyp kann am ehesten dem Wertpapierhandel oder der Werbung zugeordnet werden?

10. Modell zur Gruppenentwicklung "punctuated equilibrium"

Welche Aussagen sind hierzu richtig?

a) die Wahrnehmung von Zeitdruck und Deadlines schien für die Arbeitsgruppen der entscheidende Veränderungsfaktor zu sein.

b) nach der transitionsphase ´zur mitte des Projektes erfolgen keine grundlegenden veränderungen mehr.

c) im ersten Treffen entwickelt die Gruppe ein erstes grundlegendes Konzept, hier wird der größte sichtbare Fortschritt produziert

11. Stufenmodell der Konflikteskalation nach Glasl. Welches sind die Stufen der "lose-lose" Phase?

10. Was sind denn  "Trait Theorien"?

10.  Allen und Meyer unterschieden in ihrem Drei-Komponenten-Modell affektives, normatives und kalkulatorisches Commitment.

Welche Aussage zum kalkulatorischen Commitment ist NICHT korrekt?

11. Typologien der Unternehmungskultur nach Deal und Kennedy. Zu welchem Kulturtyp kann am ehesten ein Flugzeugbauer oder ein Ölförderungsunternehmen zugeordnet werden?

11. Welche der folgenden gehört NICHT zu den Voraussetzungen für Gruppenarbeit laut Alioth?

12. Konflikttypen. Was ist kein im Studienbrief genannter Konflikttyp?

11. Welche gehört NICHT zu den Situationsorientierten Theorien der Führung?

11. " the psychological state that binds the individual to the organisation".... definiert?

12.Organisationskultur - welche Aussage passt nicht zum Modell von Schein?

12. Welche der folgenden gehört NICHT zu den Voraussetzungen für Gruppenarbeit laut Alioth?

13. Konflikttypen. Welche Zuordnung stimmt?

12. Was steht bei der Entscheidungsprozess Theorie von Vroom und Yetton im Mittelpunkt?

12. Einflussfaktoren des organisationalen Commitments.

Welche Faktoren beeinflussen das organisationale Commitment nicht positv?

13. einen pragmatischen und deshalb in der Praxis beliebter Ansatz zur Organisationsentwickling stellen die fünf Disziplinen von Senge dar. Senge postuliert, dass die Organisation und ihre Mitarbeiter fünf Disziplinen beherrschen sollten um lernfähig zu sein. Was ist falsch?

13. Welche der folgenden gehört NICHT zu den Voraussetzungen für Gruppenarbeit laut Alioth?

14. Konflikttypen. Welche Zuordnung stimmt NICHT?

13. Vroom und Yetton unterscheiden in ihrem Modell (Entscheidungsprozess-Theorie) fünf Führunsstile. Diese bezeichnen sie als Partizipationsformen, denn ihrer Ansicht nach wird das Führungsverhalten ausschließlich vom Ausmaß der Partizipation der Mitarbeiter an Entscheidungen bestimmt. 

Welche der folgenden gehört nicht zu den Partizipationsstilen?

13. Hackman und Oldham:

1) Autonomie ist für das Motivationspotential dreimal so wichtig wie die Anforderungsvielfalt.

2) Eine geringe Anforderungsvielfalt kann im Modell durch eine bessere Rückmeldung korrigiert werden.

3) Im Modell werden ausschließlich Faktoren berücksichtigt, die sich aus der Arbeitsgestaltung ergeben. Individuelle Faktoren bleiben unberücksichtigt.

14. Nach Argyis und Schön findet organisationsales Lernen auf verschiedenen Ebenen statt. Die Autoren unterscheiden drei Lernstufen "single loop" "douple loop" und "deutero Lerning"- 

Was ist richtig?

15. Was ist keine negative Folge von Konflikten nach Weiner (2004)

14. Welcher Gedanke steht beim situativen Reifegrad Modell von Hersey und Blanchard im Mittelpunkt ?

14. Welche Aussagen zum "punktuated equilibrium Modell" einem Alternativmodell zur Gruppenentwicklung von Gersick sind falsch?

14. Zielsetzungstheorie von Locke und Latham. Welche Aussagen zu den moderierenden Mechanismen ist falsch?

15. Das  PPM (Partizipatives Produktivitätsmanagement) lässt sich in 7 Schritte unterteilen. Welcher Schritt gehört nicht dazu?

16. Was ist laut Weiner (2004) KEINE negative Folge von Konflikten?

16. Welche Aussagen zur Transaktionalen Führung nach Bass sind falsch?

15. Tuckmann gliedert den Prozess der Gruppenentwicklung in vier aufeinander Folgende Phasen. 

Welche Erklärung ist falsch?

15. Strategien zur Behebung der Ungleichheit (Brandstätter). Was gehört nicht dazu?

16. Mitarbeiterbefragung. Welche Aussage ist falsch?

17. Zu den gängigsten und bekanntesten Formen von Arbeitsgruppen gehört u.a. die teilautonome Arbeitsgruppe.

Welche Aussage über teilautonome Arbeitsgruppe ist falsch?

16. Zusammenhang von Arbeitszufriedenheit und Leistun in der Metaanalyse von Judge/Bono et al. 

Was ist bezüglich der Moderatoren richtig?

17. Principal Agent Theory. Welche Aussage ist richtig?

16. Zu den gängigsten und bekanntesten Formen von Arbeitsgruppen gehört u.a. das Fertigungsteam

Welche Aussage über Fertigungsteams ist falsch?