das ACHTE, Arbeitspsychologie

11. Humphrey et al. (2007) unterscheiden in ihrer Meta-Analyse Zusammenhänge zwischen Merkmalen der Arbeit und einer ganzen Reihe von anderen Kriterien. Welche werden im Beitrag unterschieden?

12. Die Firma O.C. stellt Beschichtungen für Schalterschränke her. Die in der Produktion frei werdenden Dämpfe wurden bisher als unkritisch für die Gesundheit eingeordnet. Eine aktuelle EU-Vorgabe weist inzwischen niedrigere Grenzwerte für die Konzentration aus. Nach der veränderten 29 Richtlinie treten in der Produktion Konzentrationen auf, die als gesundheitsbeeinträchtigten angesehen werden. Die Firma entschließt sich den Mitarbeitern der Produktion mit Atemmasken auszustatten. Um welche Form der Arbeitsgestaltung handelt es sich? 

13. Analyse von Humphrey et al. zum Modell der Arbeitscharakteristika nach Hackman. Welche der folgenden Variablen wurden hier als Prädiktoren untersucht?

115. Warum werden präventive und prospektive Strategien auch als projektierende Arbeitsgestaltung bezeichnet?

116. Worauf leght Hobfoll im Unterschied zu Lazarus das Hauptaugenmerk in seiner Theorie?

117. Was ist mit total-workload-Ansatz in der Beanspruchungsforschung gemeint?

118. die reversible Minderung personeller Leistungsvoraussetzungen, die zu Effizienzminderung der Tätigkeit führt. Ist gekennzeichnet durch: anfängliche kompensatorische Anspannungssteigerung, später durch das Erleben von Anstrengung, Mühe, KOnzentrationsverlust und Müdigkeit.

Was ist gemeint?

119. Reparaturen, produktbezogene Serviceleistungen sind welchen Arten der Dienstleistung zugeordnet?

120. Anwälte und Agenturen können zu welchen Arten der Dienstleistungen zugeordnet werden?

121. Therapeutische Behandlungen, Schulungen oder Seminare, können zu welcher Art der Dienstleistung sortiert werden?

122. Welche Aussagen zu der Untersuchung von Frese, Stress in Organisationen ist richtig?

mehrfachauswahl

123. Was versteht man unter Vigilanzproblematik?

124. Welche der nachfolgenden Aussagen über die Bedeutung 
der Arbeit für den Menschen ist falsch?

125. Ulich und Baitsch formulierten 1987 die psychologischen Prinzipien humaner Arbeitsgestaltung. Welche Forderung lässt sich aus dem von ihnen postulierten Differenzialprinzip ableiten?

1. Die folgende Abbildung zeigt eine Darstellung zu Ebenen im organisationalen Arbeits-, Gesundheits- und Umweltschutz nach Zimolong und Elke (1998). Einige Beschriftungspunkte sind durch die Platzhalter a) bis e) ersetzt. Eines der Felder a), b), c), d) oder e) soll durch eine Legende beschriftet werden. Im Folgenden finden Sie einige Vorschläge, wie man die Felder beschriften könnte. Die Antwortoptionen a), b), c, d) und e) bilden dabei Vorschläge für die Beschriftung der Abbildung. Nur eine der Antwortoptionen ist richtig. Alle anderen sind falsch. Bitte wählen die Antwortoption aus, die die Abbildung korrekt im Sinne dieses Modells vervollständigt.

1. Schwerpunkte von Arbeitsbedingungen: Welche der Folgenden kann am ehesten dem arbeitspsychologisch orientierten Bereich zugeordnet werden? 

1. Welche der folgenden Aussagen zur Arbeitsanalyse deckt sich nicht mit den Ausführungen im Studienbrief? 

1. Psychosoziale Funktionen nach Semmer & Udris (2004) – Was gehört nicht dazu? 

1. Welche der folgenden Aussagen zu arbeitspsychologischen Grundlagen ist falsch?

2. Zitat aus der Norm DIN EN 10075: Die unmittelbare Auswirkung der psychischen Belastung

2. Welche der nachfolgenden Aussagen über die Bedeutung von Arbeit für den Mensch ist falsch? 

2. Die Ergebnisse der Studie von Neubach und Schmidt (2006), dass Kontrollmöglichkeiten den Zusammenhang von geforderter Selbstkontrolle und Beanspruchungsindikatoren moderieren, stützen … 

2. Semmer: empirische Befunde zu Arbeitszeiten und Gesundheit. Was ist richtig?

2. Welche der folgenden Zuordnungen zwischen Arbeitsanalyseverfahren und ihrer (primären) theoretischen Grundlage ist richtig?

3. Frau O. ist 35 Jahre alt und bekommt kurz vor Feierabend einen dringenden Auftrag, der mit dem neuen Computerprogramm zu erledigen ist. Sie beherrscht das Programm gut (da sie es in ihrem Zweitjob benutzen muss), aber hat keine Lust und es nervt sie, dass sie immer wieder länger bleiben muss. Sie erledigt den Auftrag mit Widerwillen, was man nur an ihrem Gesichtsausdruck sieht. Sie will ihren Job nicht verlieren Was liegt vor?  

3. Arbeitsbedingungen von Rohmer Hacker und Ulich und deren Unterschiede

3. Welche der nachfolgenden Aussagen über die Bedeutung der Arbeit für den Menschen ist falsch? 

3. Welche Zuordnung ist falsch? 

3. . Diagrammdarstellung ähnlich wie im SB S. 66/67, mit X-Achse= Selbstkontrollanforderungen, Y-Achse= Emotionale Erschöpfung, untere gerade Linie +1SD Handlungsspielraum, obere ansteigende Linie -1SD Handlungsspielraum. Welches theoretische Modell erklärt diese Abbildung?