Certificat d'assistant RH

Gestion administrative

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P. DC.

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Kartei Details

Zusammenfassung	Ce fichier d'apprentissage explore les aspects pratiques du travail et de la gestion des ressources humaines, abordant des sujets comme les différents types de contrats, la gestion des dossiers du personnel, et les avantages et inconvénients de divers modes de travail. Il est particulièrement utile pour les professionnels des ressources humaines qui cherchent à comprendre les meilleures pratiques pour gérer le temps de travail, les documents administratifs, et les relations employeur-employé.
Karten	8
Lernende	21
Sprache	Français
Kategorie	Soziales
Stufe	Andere
Erstellt / Aktualisiert	12.04.2016 / 18.06.2023
Weblink	https://card2brain.ch/box/certificat_dassistant_rh
Einbinden	<iframe src="https://card2brain.ch/box/certificat_dassistant_rh/embed" width="780" height="150" scrolling="no" frameborder="0"></iframe>

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Dans le dossier d'un collaborateur quelles sont les principales rubriques?

Personnel: données personnelles, CV, carte d'identité ou permis de travail, carte AVS, diplômes, relation bancaires, (acte de mariage, divorce, acte de naissance, renouvelllement des titres de séjours (pour les étrangers), tenir à jour.

Engagement: contrat de travail, lettre d'engagement, avenant au contrat initial (changement de taux), lettre d'augmentation de salaire.

Carriière: rapport d'appréciation, sanctions disciplinaires, plan ou convention de formation, notre d'entretien

Absences: certificats médicaux pour arrêt de travail, déclaration d'accidents du travail, courrier relatif aux absences

Divers

Tastatur-Befehle:

= drehen,

= vor-/rückwärts,

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Engagement: contrat de travail, lettre d'engagement, avenant au contrat initial (changement de taux), lettre d'augmentation de salaire.

Carriière: rapport d'appréciation, sanctions disciplinaires, plan ou convention de formation, notre d'entretien

Absences: certificats médicaux pour arrêt de travail, déclaration d'accidents du travail, courrier relatif aux absences

Divers

Clotûre d'un dossier du personnel:

Documents à restituer aux employés:

Tastatur-Befehle:

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Dossier de candidature, (CV, certificats de travail précédents, etc...)

Documents à détuire par l'employeur:

Tastatur-Befehle:

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Etudes graphologiques, test avant l'engagement.

Pendant combien de temps doit-on conserver les dossier du personnels:

Tastatur-Befehle:

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Données relatives au salaires: 10 ans

Données nécessaires à l'établissement du certificat de travail: 10 ans

Autres documents: 5 ans

Concernant la gestion du temps de travail, citez les principales parties prenantes ?

Tastatur-Befehle:

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- L'entreprise

- Les collaborateurs

- Les clients

- L'Etat

Citez 4 différentes formes de travail ?

Tastatur-Befehle:

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- Travail à horaire fixe

- Travail à temps partiel

- Annualisation du temps de travail

- Télétravail

Pour l'employeur

Quelles sont les avantages et inconvéniands du job sharing ?

Citez-en 3 de chaques

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- Avantages:

Avoir toujours une personne compétente sur le poste, permet d'avoir des personnes qualifiées, le savoir faire est réparti sur plusieurs personnes.

- Inconvénients:

Nécessite une très grande communication, difficulté à trouver des personnes du même niveau pour un poste identique, avoir une grande organisation.

Pour le collaborateur

Citez 2 avantages et 2 inconvénients du travail sur appel ?

Tastatur-Befehle:

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Avantages:

Moins de stress pour les trajets, peut mieux s'organiser entre sa vie professionnelle et privé

Inconvénients:

Se sentir à l'écart de son entreprise, précarité du salaire en cas de maladie

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