BWL Personal / Lohnpolitik

Die Unternehmensleitung ist verantwortlich für die Definition der Lohnpolitik. Unter Politik versteht man die allgemein verbindlichen Regeln einer Gemeinschaft. Bei der Lohnpolitik geht es um die Gestaltung des Lohns. Diese kann nicht isoliert betrachtet oder definiert werden, sondern wird von den gesamtunternehmerischen Zielsetzungen abgeleitet.

Aus der Unternehmenspolitik werden in der Personalpolitik die allgemeinen Ziele und Entscheidungen abgeleitet, die die Beziehungen zwischen dem Unternehmen und den Mitarbeittenden prägen. 

Diverse Teilpolitiken konkretisieren die personalpolitischen Grundsätze, so z.B. die Lohn Politik

Unternehmenspolitik

Finanzpolitik           Markt/Produktpolitik              Personalplitik

                                                                                Lohnpolitik

Leistungsanreiz für die Mitarbeitenden

Steigerung der Identifikation mit dem Unternehmen

Optimierung der Lohnkosten

Gute Mitarbeitende erhalten und gewinnen

Lohngerechtigkeit

-Für eine objektive Beurteilung einer Lohngerechtigkeit fehlen die Massstäbe.

-Der Lohn muss aber diversen Kriterien entprechen, damit er von Arbeitgebern und Arbeitnehmern als relativ gerecht empfunden wird.

-Beim Lohnverhandlungen zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern oder deren Vertretern soll das Risiko von Willkür oder von zu unteschiedlichen Bedürfnissen und Zielsetzungen reduziert werden. 

-Deshalb definiert man verschiedene Anforderungen an den Lohn, die gesamthaft eine relative Gerechtikeit ergeben.

-Mit der Lohnpolitik werden die Absichten eines Unternehmens definiert. Sie beantwortet die Frage:"Was wollen wir?"

-Nun muss die Umsetzung beschrieben werden. Die Frage "Wie tun wirs?" wird mit dem Lohnsystem beantwortet.

• die Grösse und die Struktur des Unternehmens
• die finanziellen Möglichkeiten des Unternehmens
• die Unternehmenskultur (diese wird durch die Einführung oder Anpassung eines Lohnesystems auch selbst beeinflusst)
• der Führungsstil der Vorgesetzten
• die Mitarbeiterstruktur
• Wertewandel und Trends