BWL Klausur 1
Vorbereitung Klausur 1 BWL BWV Aachen F17
Vorbereitung Klausur 1 BWL BWV Aachen F17
Fichier Détails
| Cartes-fiches | 31 |
|---|---|
| Langue | Deutsch |
| Catégorie | Gestion d'entreprise |
| Niveau | École primaire |
| Crée / Actualisé | 08.12.2013 / 26.10.2014 |
| Lien de web |
https://card2brain.ch/box/bwl_klausur_1
|
| Intégrer |
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|
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Zahlungsmittel:
Bankbestand + Kasse
(Arbeits)-Produktivität
Outut/Input
Ausbringungsmenge/Arbeitsstunden
Bestimmt die Ergiebigkeit der Arbeit
Wirtschaftlichkeit
Leistung / Kosten
Umsatz / Gesantkosten
Eigenkapitalrentabilität
Gewinn * 100 / Eigenkapital
Zeigt an ob das Eigenkapital lohnenswert eingesetzt wurde.
Je höher je besser.
Gesamtrentabilität
Gewinn + Fremdkapitalzinsen * 100 / Kapital
Umsatzrentabilität
Gewinn * 100 / Umsatz
Prüft die Selbstfinanzierung des Unternehmens
Fremdkapitalrentabilität
Fremdkapitalzinsen * 100 / Fremdkapital
Liquidität 1
zahlungsmittel / kurzfr. Verbindlichkeiten
Liquidität 2
Zahlungsmittel + kurzfristige Forderungen / kurzfr. Verbindlichkeiten
Soll > 100 sein
Liquidität 3
Umlaufvermögen / kurzfr. Verbindlichkeiten
Soll > 200% sein
Beschäftigungsgrad
Beschäftigung * 100 / Kapazität
Sagt aus, wie hoch die Auslastung in einem Betrieb ist.
Fixe Stückkosten
Fixkosten / Stückzahl
Variable Gesamtkosten Kv
Kosten die sich abhängig vom Beschäftigungsgrad ändern
Variable Stückkosten kv
Variable Gesamtkosten / Stückzahl
Gesetz der Massenproduktion
Je größer dieProduktionsmenge, desto kleiner der Anteil der Fixkosten am einzelnen Stück-
-> Fixkostendegression
Aufgabe von Unternehmen
Bedürfnisse des Marktes decken.
Welches Spannungsverhältnis besteht in der Marktwirtschaft?
Spannung zwischen Bedürfnissen des Marktes (unbegrenzt) und dem Bedarf des Unternehmens (z.B. begrenzte Ressourcen, Güter, Kaufkraft)
Welche Pfeiler enthält das magische Dreieck?
1. Ökonomisches Prinzip
2. Humanitätsprinzip
3. Ökologisches Prinzip
Was bedeutet das ökonomische Prinzip?
Günstiges Verhältnis zwischen Aufwand und Erfolg.
Erreicht durch:
- Maximal-Prinzip
- Minimal-Prinzip
Minimal-Prinzip
Definiertes Ziel -> Minimaler Mitteleinsatz
Maximal-Prinzip
Gegebene Mittel -> Maximaler Ertrag
Welche Punkte enthält das betriebliche Zielsystem?
1. Zielinhalt
2. Zielbereich
3. Zielerreichungsgrad
4. Zielzeitraum
5. Zielhierarchie
6. Zielbeziehungen
Zielinhalt:
- Was soll erreicht werden?
- Formalziele, z.B. Erfolgsziele
- Sachziele: Konkrete Ziele zur Erreichung von Formalzielen
Zielbereich:
- Wirtschaftliche Ziele
- Ökologische Ziele
- Soziale Ziele
Zielerreichungsgrad:
Wie soll das ziel erreicht werden
- Begrenzt (z.B. 3% Erhöhung)
- Unbegrenzt (z.B. Gewinnmaxmimierung)
Zielzeitraum:
Wann soll das Ziel erreicht werden?
- Kurzfristig (bis 1 Jahr)
- Mittelfristig (1- Jahre)
- Langfrisitg (> 5 Jahre)
Zielhierarchie:
Gibt es über- oder untergeordnete Ziele?
Zielbeziehungen:
Zielharmonie:
- Neutrale Ziele (keine Zusammenhang)
- Komplementäre Ziele (Ergänzen sich)
Zielkonflikt:
- Ziele schließen sich gegenseitig aus
kurzfristige Verbindlochkeiten
Verbindlichkeiten aus Lieferungen und Leistungen
kurzfristige Bankschulden
Kapital
Eigenkapital + Fremkapital
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