BWL I - BBWL01 IUBH

• Interessengemeinschaften, Kartelle, Gemeinschaftsunternehmen
• einen auf vertraglichen Vereinbarungen beruhenden Zusammenschluss von rechtlich und wirtschaftlich selbstständig bleibenden Unternehmen
• lediglich ein Teilbereich oder eine Teilaufgabe der Unternehmen wird zusammengelegt

• es nicht nur einzelne, sondern alle Funktionen der zusammengeschlossenen Unternehmen gemeinsam erfüllt
• mehrere rechtlich selbstständige Unternehmen unter gemeinsamer Leitung zusammengefasst
• wichtigste Art des verbundenen Unternehmens ist der Konzern
• bei der Bildung von Konzernen verlieren die beteiligten Unternehmen die wirtschaftliche
  Selbstständigkeit, nicht die rechtliche

Bei einer Fusion (Verschmelzung) verlieren die beteiligten Unternehmen sowohl die wirtschaftliche
als auch die rechtliche Selbstständigkeit.

Fusion durch Auf- beziehungsweise Übernahme:

• ein oder mehrere Unternehmen werden von einem anderen Unternehmen übernommen
• das Vermögen geht dabei völlig auf das aufnehmende Unternehmen über

Fusion durch Neugründung:

• Mehrere Unternehmen werden in ein neu gegründetes Unternehmen überführt
• man spricht auch von einer Fusion unter Gleichen (Merger of Equals)

Unterordnungskonzern:

• herrschendes Unternehmen mit einem oder mehreren abhängigen Unternehmen unter der einheitlichen Leitung des herrschenden Unternehmens zusammengefasst

Wird unterschieden in:

Faktischer Konzern:

• entsteht durch eine Mehrheitsbeteiligung des herrschenden Unternehmensam abhängigen Unternehmen, ohne dass es zu einer vertraglichen Beziehung kommen muss

Vertragskonzern:

• entsteht durch Abschluss eines sogenannten Beherrschungsvertrages
• darin werden die organisatorischen Beziehungen zwischen dem Mutter- und dem Tochterkonzern geregelt

Eingliederungskonzern:

• sowohl das herrschende als auch das abhängige Unternehmensind wirtschaftlich vollständig integriert, ohne dass die rechtliche Selbstständigkeit des abhängigen Unternehmens aufgegeben wird

• eine Obergesellschaft (Holding) übernimmt lediglich die Aufgabe, die Beteiligungen an den Tochtergesellschaften zu halten (engl. to hold)

Man unterscheidet dabei zwischen:

• Finanzholding (hier werden nur die Kapitalanteile an den einzelnen Tochtergesellschaften gehalten)
• Managementholding (hier wird die Leitung der Tochtergesellschaften übernommen)

• Wachstumsziele und damit die Erringung von Wettbewerbsvorteilen
• Synergieeffekte
• Finanzielle Vorteile
• Risikostreuung
• Erwerb von Leistungspotenzialen
• Vorteile in der Besteuerung

• Gründung eines Unternehmens
• Verlagerung eines Unternehmens
• Verlagerung von Teilbereichen eines Unternehmens
• Erweiterung eines Unternehmens

• die einzelnen Standortkriterien werden (Standortfaktoren) festgelegt
• es erfolgt die Bewertung der Standorte anhand der herangezogenen Kriterien
• es handelt sich um einen mehrstufigen Auswahlprozess, bei dem sich die Anzahl der in Frage kommenden Standorte Schritt für Schritt verringert
• nach einer ersten Grobbewertung erfolgt eine systematische Feinbewertung jedes Standortes mit branchen- und leistungsspezifischen Kriterien
• am Ende des Bewertungsprozesses werden die verbleibenden 3 bis 5 Standorte einer ganz intensiven Überprüfung unterzogen (Standortbegehung).

• Wachstumsziele - Absatzmäkte, Produktsortiment
• Kostenreduzierung - Personalkosten, Logistikkosten
• Strukturveränderungsziele - Steuern, Subventionen, Importbeschränkungen
• Schrumpfungsziele/ Stillegung - Sortimentsbereinigung, Kapazitätsanpassung

Standortfaktoren sind entscheidungsrelevante Kriterien, anhand derer die Eignung eines
bestimmten geografischen Ortes für die Errichtung einer Betriebsstätte überprüft werden
kann

Ökonomie - Grundstückskosten, Infrastruktur

Politik - Steuern. Zölle

Kultur - Sprache, gesellschaftliche Institutionen

Geografie - Klima, geografische Bediungen

Recht - Arbeitsrecht, Umweltrecht

• In der Gründungsphase wird über die Rechtsform des Unternehmens entschieden.
• In der Umsatzphase kann es zu Änderungen der Rechtsform kommen.

• Gesellschaft bürgerl. Rechts (GbR)
• Stille Gesellschaft
• Partnergesellschaft
• Offene Handelsgesellschaft (OHG)
• Kommanditgesellschaft (KG)
• Gesellschaft mit beschränkter Haftung & Compagnie Kommanditgesellschaft (GmbH & Co. KG)

• Gesellschaft mit beschränkter Haftung, GmbH, (Rechtsgrundlage ist das GmbHG)
• Aktiengesellschaft, AG, (Rechtsgrundlage ist das AktG)
• Kommanditgesellschaft auf Aktien, KGaA, (Rechtsgrundlagen sind das AktG für die Kommanditisten und die Rechtsvorschriften der Kommanditgesellschaft für die Komplementäre)

• Haftung: unbeschränkte, persönliche Haftung (Haftung auch mit dem Privatvermögen) oder beschränkte Haftung (Haftung ist auf die Kapitaleinlage beschränkt)
• Leitungsbefugnis: welche Person beziehungsweise welches Organ zur Leitung des Unternehmens befugt ist
• Finanzierungsmöglichkeiten: Eigen- und Fremdfinanzierung
• Gewinn- und Verlustbeteiligung
• Rechtslegung- und Publizitätsvorschriften
• Steuerbelastung
• Rechtsformabhängige Aufwendungen (z.B. Vergütung der Aufsichtsratsmitglieder)
• Unternehmenskontinuität

•  kann in gewerbliche Einzelunternehmen, freiberufliche Einzelpraxen und sonstige selbstständig und allein wirtschaftende Unternehmer unterteilt werden.
• im Mittelpunkt steht der Unternehmer, in dessen Person sich die Leitungsbefugnis, das geschäftliche Risiko und die Entscheidungskompetenz hinsichtlich der Gewinnverwendung vereinigen

• es verpflichten sich mehrere Personen vertraglich, die Erreichung eines gemeinsamen Ziels zu fördern
• mehrere Personen haften unbeschränkt und gesamtschuldnerisch
• Eintragung im Handelsregister erfolgt nicht
• Gesellschafter können sowohl natürliche als auch juristische Personen sein

• wird durch mindestens zwei Personen gegründet
• mehrere Personen haften unbeschränkt und gesamtschuldnerisch
• zusätzlich Eintrag ins Handelsregister
• jeder Gesellschafter ist zur Leitung befugt

• Zweck ist das Betreiben eines Handelsgewerbes unter gemeinschaftlicher Firma
• mindestens einer der Gesellschafter ist Komplementär,  er haftet  unbeschränkt
• mindestens einer der anderen Gesellschafter haftet als Kommanditist nur mit seiner Einlage
• es werden im Handelsregister zusätzlich die Namen der Kommanditisten und die Höhe ihrer Einlagen eingetragen
• Geschäftsführung obliegt grundsätzlich den Komplementären

• der unbeschränkt haftende Komplementär ist hier eine GmbH
• der Einsatz der GmbH als Komplementär bewirkt eine Haftungsbeschränkung
   

• ein stiller Gesellschafter beteiligt sich an einem Handelsgewerbe einer anderen Person mit einer Einlage
• er hat kein Recht zur Geschäftsführung, aber ein Kontrollrecht
• Haftung trägt allein der Inhaber des Unternehmens