BWL allg.

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T. W.
Diese Lernkarten bieten einen Überblick über grundlegende betriebswirtschaftliche Prinzipien und Konzepte, geeignet für die Berufslehre. Sie behandeln Themen wie Unternehmensverbindungen, Führungsprinzipien, Lohnarten, Liquidität, Wirtschaftlichkeit und Produktivität, sowie die Unterscheidung zwischen Bedarf und Bedürfnis. Praktische Beispiele und Formeln helfen, die Theorie zu veranschaulichen. Ideal für angehende Fachkräfte, die betriebswirtschaftliche Grundlagen verstehen und anwenden möchten.
Flashcards
21
Students
1
Language
German
Category
Micro-Economics
Created / Updated
28.03.2013 / 28.03.2013

Flashcards

Welches sind die drei grundsätzliche Arten von Bedürfnissen?

- Existenzbedürfnisse (Nahrung, Unterkunft)

-Grundbedürfnisse die sich aus dem allgemeinen Lebensstandard ergeben (z.B. Reisen, Kultur, Weiterbildung)

- Luxusbedürfnisse

Warum gelten Bedürfnisse als Antriebskräfte?

Weil sie ein Mangelgefühl beschreiben, verbunden mit dem Wunsch, diesen Mangel zu beseitigen.

Was ist der Unterschied zwischen Bedarf und Bedürfnis?

Bedarf -> Das was man benötigt

Bedürfnis -> Den Drang oder Wunsch nach etwas

Was versteht man unter dem ökonomischen Prinzip und welches sind seine beiden Ausprägungen?

Das ökonomische Prinzip besagt, dass auch das wirtschaftliche Handeln einem allgemeinen Vernunftsprinzip unterliegt.

Minimalprinzip:  Mit möglichst wenig Benzin nach Berlin fahren

Maximalprinzip: Beispiel: Mit 40 l Benzin so weit fahren wie möglich.

Extremumprinzip: Mit vertretbaren Kosten eine Bahnstrecke so ausbauen, dass damit ein spürbarer Gewinn an Geschwindigkeit und Zeitersparnis erzielt wird.

Was bedeutet der Begriff "Betrieb"?

Eine planvoll organisierte Wirtschaftseinheit, in welcher unter Kombination verschiedener Produktionsfaktoren Sachgüter und Dienstleistungen erstellt und abgesetzt werden.

Welche Absicht stellt das erwerbswirtschaftliche Prinzip?

Die Absicht Gewinn zu erzielen

Nennen Sie ein Beispiel für einen Aufwand, der keine Ausgabe darstellt.

Abschreibung

Was versteht man unter "Nutzkosten"?

Kosten die aus dem Verlust des Nutzens einer nicht realisierten Alternative entstehen.Nutzkosten sind der Teil der Fixkosten, der auf in Anspruch genommene Kapazität entfällt. Der nicht genutzte Teil wird als Leerkosten bezeichnet

Wie lautet die Formel für Produktivität?

Produktivität = Output/Input

Wie lautet die Formel für Wirtschaftlichkeit?

Wirtschaftlichkeit = Ertrag/Aufwand

Wie lautet die Formel für Eigenkapitalrentabilität und Umsatzrentabilität?

EK-Rendite = (Gewinn x 100) / Eigenkapital

Umsatz-Rendite = (Gewinn x 100) / Umsatz

Wie lautet die Formel für den ROI und was ist seine Aussage?

ROI = (Gewinn x 100) / Kapital

Return of Investment

bezeichnet ein Modell zur Messung der Rendite einer unternehmerischen Tätigkeit, gemessen am Gewinn im Verhältnis zum eingesetzten Kapital.

Was versteht man unter Liquidität?

Liquidität ist die Fähigkeit eines Unternehmens, seinen fälligen Zahlungsverpflichtungen termingerecht nachkommen zu können.

Was sind Vorleistungen? Geben Sie ein Beispiel

Vorleistungen sind Güter, die in der gleichen Periode wieder zur Produktion eines anderen Gutes verwendet werden.

  • Mehl, das vom Bäcker weiterverarbeitet wird
  • Getreide, das vom Müller zu Mehl gemahlen wird
  • Strom, der in einer Fabrik verbraucht wird
  • Kohle, die von einem Stahlwerk bezogen wird
  • Stoßstangen eines Zulieferers, die beim Automobilhersteller eingebaut werden

Worin liegt der Unterschied zwischen komplementären und subsitutiven Gütern?

Komplementärgüter sind Güter, die gemeinsam nachgefragt werden, weil sie sich in ihrem Nutzen ergänzen.

 

Als Substitutionsgüter (auch Substitute) bezeichnet man in der Mikroökonomie Güter, die dieselben oder ähnliche Bedürfnisse stillen und daher vom Konsumenten als gleichwertiges Ersatzgut angesehen werden.

 

Beispiel: Bleibt Tee im Preis gleich, Kaffee wird dagegen billiger, so findet ein verstärkter Absatz von Kaffee und ein geringerer von Tee statt.

Was wird unter dem Begriff "dispositive Tätigkeiten" verstanden?

Dispositive Tätigkeiten sind die leitenden, planenden und organisierenden Tätikeiten der Mitarbeiter in einem Betrieb.

Was unterscheidet Zeitlohn vom Leistungslohn?

Beim Zeitlohn erfolgt die Entlohnung unabhängig von der erbrachten Leistung nach der Dauer der Arbeitszeit. Beim Leistungslohn erfolgt die Entlohnung nach Massgabe der tatsächlich erbrachten Leistung.

Was bedeutet "job enrichement"?

Arbeitsbereicherung und eine damit verbundene Erhöhnung der Verantwortung. Tätigkeit eines Mitarbeiters wird um Arbeitsumfänge auf höherem Anforderungsniveau erweitert. Dies wird durch eine (vorausgesetzte) Weiterbildung des Mitarbeiters ermöglicht.

Was sagt das Fürhungsprinzip "Management by Exception" aus?

Die Unternehmensfürhung beschränkt sich hierbei darauf, nur in aussergewöhlichen Fällen in die den Fürhungskräften übertragenen Aufgabenbereiche einzugreifen.

Was bedeutet das Führungsprinzip "Management by Objectives" aus?

Führung durch Zielvereinbarung: Es werden bestimmte Ziele vereinbart, die die Führungskraft in ihrem Bereich erreichen soll.

Was ist eine "horizontale Unternehmensverbindung"?

Eine Verbindung von Unternehmen auf der gleichen Produkions- oder Handelsstufe.

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