BVS PA Arbeitsrecht
Lernkarten zum Fach „Arbeitsrecht“ / Personalassistenten 2014
Lernkarten zum Fach „Arbeitsrecht“ / Personalassistenten 2014
Kartei Details
| Karten | 29 |
|---|---|
| Lernende | 22 |
| Sprache | Deutsch |
| Kategorie | Recht |
| Stufe | Andere |
| Erstellt / Aktualisiert | 18.01.2015 / 20.02.2024 |
| Lizenzierung | Kein Urheberrechtsschutz (CC0) (Lehrmittel BVS „Grundlagen Arbeitsrecht“) |
| Weblink |
https://card2brain.ch/box/bvs_pa_arbeitsrecht
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| Einbinden |
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Grundlagen im Arbeitsrecht
Was bedeutet "abhängigen Arbeit"
- Sobald man angestellter ist, ist man aus Sicht des Arbeitsrechtes in einer "abhängigen Arbeit"
- Abhängige Arbeit ist somit fremdbestimmt u. weisungsabhängig
Welche Gesetzte kenne wir im Arbeitsrecht
- Obligantionenrecht (Art. 319 ff.
- Bundesgesetz über die Arbeit in Industrie, Gewerbe und Handel (Arbeitsgesetz)
- Datenschutzgesetz
Welches Gesetz zählt zum Privatrecht
Was regelt das OR
das Verhältnis zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber
Was bedeutet "Dispositionsfreiheit"
Vertragsinhalt kann kann von den Parteien im Rahmen von Art. 19 OR frei ausgestaltet werden
Schranken der Dispositionsfreiheit:
Zwingende Bestimmungen werden unterteilt in absolut zwingend (Art. 362 OR) und relativ zwingend (Art. 362 OR) = Spezialität des Arbeitsvertragsrecht!
Definition: Absolut zwingende Vorschriften
Abweichungen nicht zulässig Art. 361 OR
Definition: Relativ zwingende Vorschriften
Abweichungen nur zu Gunsten der Arbeitnehmenden möglich Art. 362 OR
