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Business English M2

Unit 9 Human Resources

Unit 9 Human Resources

100
0.0 (0)
M. S.
Étudier
M. S.
Diese Vokabelkartei mit 100 Karteikarten hilft Schülern der Sekundarstufe, ihr Business English zu verbessern. Sie konzentriert sich auf berufliche Vokabeln wie "occupation", "expectation" und "assignment", sowie auf Begriffe aus dem Bereich Personalwesen und Arbeitsrecht. Die Plattform unterstützt auch das Rückwärtslernen von der Zielsprache zur Ausgangssprache, was besonders für Schüler nützlich ist, die ihre Sprachkenntnisse in beiden Richtungen vertiefen möchten. Ideal für Schüler, die sich auf berufliche Kommunikation vorbereiten oder ihre Englischkenntnisse für den Arbeitsmarkt verbessern wollen.
Cartes-fiches
100
Utilisateurs
1
Langue
Anglais
Catégorie
Anglais
Niveau
Collège
Créé / Mis à jour
02.02.2016 / 02.02.2016
  • 1  / 100

Flashcards

vocational training

berufliche Aus-/Weiterbildung, Berufsausbildung

occupational accident

Arbeitsunfall
apprenticeship

Ausbildung, Lehre

apprentice

Auszubildende(r)

performance appraisal

Leistungsbeurteilung, Leistungsbewertung

trade

Gewerbe, Handwerk, Handel
supervise (v)

beaufsichtigen, betreuen, überwachen

HR (Human Resources) manager

Personalmanager(in), Personalleiter(in)

applicant

Bewerber(in)

interview

Interview, Vorstellungsgespräch
aptitude test

Eignungstest

work permit

Arbeitsgenehmigung, Arbeitserlaubnis

voluntary

freiwillig

compulsory

obligatorisch
maternity leave

Mutterschaftsurlaub, Erziehungsurlaub

maternity rights

Mutterschutz

replacement

Vertretung, Nachfolger(in)

rejection letter

Absagebrief
recruit

einstellen, anwerben, rekrutieren

recruitment

Personalbeschaffung

hire (v)

einstellen

take s.o. on

jdn. einstellen
benefits

Sozialleistungen, Vergünstigungen

perks

Sozialleistungen, Vergünstigungen

counsel (v)

beraten, Rat erteilen

accuracy

Genauigkeit, Richtigkeit, Sorgfalt

grievance procedure

Beschwerdeverfahren

redundancy programme

Sozialplan (für Arbeitnehmer, die entlassen werden) (BE)

equal opportunities

Chancengleichheit

employment law

Arbeitsrecht

entry requirements

Zugangsvoraussetzungen

degree

Hochschulabschluss

implement (v)

umsetzen, einführen

working conditions

Arbeitsbedingungen, Arbeitsverhältnisse

redundancy

Entlassung, Freisetzung von Arbeitnehmern, Rationalisierungsmaßnahme

make (s.o.) redundant

entlassen, freisetzen, überflüssig machen

social security

Sozialhilfe (BE), Sozialversicherung, soziale Sicherheit

pension rights

Rentenansprüche

candidate

Kandidat(in), Bewerber(in)

job description

Stellenbeschreibung, Tätigkeitsbeschreibung

Study