Branchenwissen Spital + Gesundheit - Kapitel 4
Das Personalwesen
Das Personalwesen
Kartei Details
| Karten | 22 |
|---|---|
| Lernende | 27 |
| Sprache | Deutsch |
| Kategorie | Medizin/Pharmazie |
| Stufe | Andere |
| Erstellt / Aktualisiert | 16.03.2016 / 12.09.2023 |
| Lizenzierung | Keine Angabe (Branchenwissen Spital + Gesundheit - Max Rickenbacher) |
| Weblink |
https://card2brain.ch/box/branchenwissen_spital_gesundheit_kapitel_4
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Was bedeutet Personalwesen?
Bereich der Betriebswirtschaftslehre, der sich mit dem Produktionsfaktor Arbeit befasst
Wie wird das Personalwesen auch noch genannt?
Personalwirtschaft, Personalmanagement, Human Resources Management (HRM)
Was wird in der Personalpolitik festgehalten?
Die Ausgestaltung der Aufgaben des HRM.
Welche Punkte sind für eine nachhaltige Entwicklung des Unternehmens wichtig?
- Arbeitssicherheits und Gesundheitsschutz
- Kundenzufriedenheit
- Qualität der Leistungserstellung
- Lieferantenqualität
- Mitarbeiterzufriedenheit
- Image, Kultur, Feedback
- Flexibilität, Wirksamkeit
- Wirtschaftlichkeit
Was sind die Hauptaufgaben des HRM?
- Personalplanung
- Personaladministration
- Gehaltswesen
- Personalversicherungen
- Personalrekrutierung
- Personalerhaltung
- Personalentwicklung
Was wird im Stellenplan festgehalten?
Die Anzahl Vollzeitstellen pro Zeiteinheit (Jahr, Monat)
Wie hoch ist das Verhältnis Mitarbeitende-Patient?
4 zu 1
Welche Aufgaben gehören zur Personaladministration?
- Personalkorrespondenz nach innen und aussen
- Arbeitsverträge
- Personalakten
- Kontaktpflege nach aussen (Kt. Behörden, Fremdenkontrolle, Schulen, usw.)
- Personalinformationssystem
- Personalstatistiken (Kennzahlen) und Personalcontrolling
- Beratung der Vorgesetzten und Mitarbeitenden
- Aktualisierung der Anstellungsgrundlagen (z.B. Personalreglement, GAV, Weisungen)
- Lohnsystem und Lohnadministration
- Betriebsanlässe
- Eintritte und Austritte
