BPR Arbeitsraum und Arbeitsplatz (Lernfeld 2)

- nur eine Person untergebracht

- gilt oft Privileg oder Statuskennzeichen

- konzentriertes Arbeiten ohne Ablenkung

- vertrauliche Gespräche möglich

- Besucher stören andere Mitarbeiter nicht

- Mitarbeiter kann seinen Arbeitsplatz individuell einrichten (sich ausbreiten)

- kann Beleuchtung / Belüftung selbst einstellen

- Arbeitnehmer fühlt sich evtl. isoliert

- Kommunikationsfluss ist gestört

- keine Teamarbeit möglich

- laute Geräusche / Störungen werden eher wahrgenommen

- höhere Kosten (da Technik in jedem Büro vorhanden sein muss)

zwei bis vier Mitarbeiter

mind. 12m2 / Person

- praktisch, wenn gleiche Arbeiten an mehreren Arbeitsplätzen ausgeführt werden sollen

- schneller Informationsfluss

- bei Fragen / Unklarheiten zeitnahe Gespräche möglich

- unkompliziertere gegenseitige Vertretung

- kostengünstig durch gemeinsame Gerätenutzung

- Störung durch Kollegen oder Besucher

- keine Privatsphäre

- vertrauliche Gespräche mit Kunden nur eingeschränkt möglich

- Ablenkung durch Geräuschpegel

- eventuell Konflikte untereinander (wirkt sich u.a. negativ auf Arbeitsergebnisse aus)

- mind. 20m x 20m (= 400m²)

- Klimaanlage Pflicht

- benötigt ausgezeichnete Beleuchtung (nicht immer Tageslicht möglich, Kunstlicht kann krank machen)

- sollte über einheitliches Farbkonzept verfügen

nicht genau definiert, meist aber 10+ Mitarbeiter pro Büro

Büromaschinen können gemeinschaftlich genutzt werden -> kostengünstig

effizient in der Raumnutzung

kürzere Kommunikationswege

Teamarbeit möglich

neue Mitarbeiter können leicht eingegliedert werden

- schlechte Belüftung durch unterschiedliches Kälte-Wärme-Empfinden der Mitarbeiter

- Beleuchtung: schwierig, sie individuell zu regeln

- permanente Geräuschkulisse / Störungen

- keine Privatsphäre, Mitarbeiter können sich überwacht fühlen

- hohes Konfliktpotential, Krankheitszahl kann ansteigen

Kombibüro

Kombination aus Einzelbüros (oder auch Mehrpersonenbüros) mit offenen Zonen,

-> werden gemeinschaftlich genutzt (Besprechungs-, Gemeinschaftszone etc.)

- Arbeitsplätze werden von allen Mitarbeitern spontan oder nach Voranmeldung genutzt (kein festes Territorium)

- jeder Mitarbeiter hat seinen Rollcontainer mit Arbeitsmaterialien und Laptop und benutzt einen gerade freien Schreibtisch oder Stehpult im Raum

spart bis zu 40% Fläche

ermöglicht Kommunikation zw. den Mitarbeitern

Mitarbeiter, die sich die freien Schreibtische teilen

man versucht, mehrere Entwicklungen zu verbinden

ein außerhalb des Betriebs liegender Arbeitsplatz, der mit der zentralen Betriebsstätte durch elektronische Kommunikatinswege verbunden ist

= Home-Office

kann in der privaten Wohnung des Arbeitnehmers oder in gemieteten Satelliten- oder Nachbarschaftsbüros liegen

- Firmen müssen nicht für jeden Mitarbeiter einen Arbeitsplatz in der Firma vorhalten (weniger Fläche, Kostenersparnis)

- zumindest an einigen Tagen fallen An- und Abfahrtszeiten weg

- für behinderte Arbeitnehmer wird Arbeit leichter

- konzentriertes Arbeiten möglich

- Mitarbeiter kann allein über seine Zeit bestimmen (Zeitsouveränität)

- Abgrenzung Arbeit - Freizeit schwierig

- geringe Kontrollmöglichkeit durch Vorgesetzten

- evtl. Isolierung der Arbeitnehmer