BOP
DH/HF
DH/HF
Kartei Details
| Karten | 57 |
|---|---|
| Sprache | Deutsch |
| Kategorie | Psychologie |
| Stufe | Andere |
| Erstellt / Aktualisiert | 18.01.2014 / 23.07.2021 |
| Weblink |
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Was bedeutet mit dem Widerstand rollen?
Kein Argumentieren für Veränderungen, nicht gegen den Widerstand opponieren
Was verstehen Miller und Rollnick unter Werten?
Verhaltens ideale: Was für eine Person gut und was nicht gut ist
Nennen sie die 4 Grundprinzipien der Informationsvermittlung( Wie kann der Sender an einer verständlichen Ausrucksweise arbeiten?)
- Gespräch-Struktur
- Einfache Sprache
- Prägnanz/Wichtigkeit
- Stimulanz
Nennen sie 4 Erkennungsmerkmale von Planning/Preparing
- Bereitschaft Verhalten in naher Zukunft zu ändern
- Evtl. schon mal gescheitert
- Massgeschneiderten Plan erarbeiten
- Durchführung mit Behandlerin abmachen
Wie gehen sie bei Planning vor?
- Optionen anbieten
- Erfahrungen mit anderen Pat. zurückgreifen
- Veränderungsplan soll akzeptabel, erreichbar und effektiv sein
- Aktives Zuhören
- Reflektieren
- Bestimmt eingreifen
Nennen sie 4 Erkennungsmerkmale von Action
- Verhalten wird geändert
- Veränderung noch nicht stabil
- Alte gewohnheiten werden vermisst
- Diese Phase braucht am meisten Zeit und Energie
Wie gehen sie bei einem Action vor?
- Aktive Zuhören
- Loben
- Eintscheidung bekräftigen
- Pat. für den Erfolg verantwortlich machen
Was bedeutet intrinsische Attribution?
Pat. schreibt einen Teil vom efolg sich selber zu
Nennen sie 5 Erkennungsmerkmale für Maintenance
- Versuchen Gewinn zu konsolidieren
- Versuchen Rückfall zu verhindern
- Brauchen Motivation
- Rückfall ist möglich
- Rückfall as Rückschritt nicht als Versagen bewerten
Wei gehen sie bei Maintenance vor?
Bei Rückfall--> unterstützen, aufmuntern, motivieren einen neuen Versuch zu wagen
Definieren sie Einstellung
Aus der Erfahrung kommende Bereitschaft eines Individuums, in bestimmter Weise auf eine Person, soziale Gruppe, ein Objekt oder eine Situation
Nennen sie 3 Merkmale der Einstellung
- Beinflussen Art des Fühlens
- Relativ dauerhaft
- Variieren zwischen Individuen, Gruppen und Kulturen
Was bedeutet Enkodierung?
Übersetzung eintreffender Reizenergie in einem einzigartigen neutralen Code, den das Gehirn verarbeiten kann
Was bedeutet Speicherung?
Aufbewahrung des enkodierten Materials über die Zeit
Was bedeutet Abruf?
Wiederauffinden der gespeicherten Information zu einem späteren Zeitpunkt
Definieren sie Motiv
Von aussen nicht erkennbarer Beweggrund, der Verhalten und Handeln aktiviert und steuert
Definieren sie Motivation
Ein von Motiven gesteuerter Prozess des Angetriebenseins der in der Regel so lange anhält, bis das Ziel erreicht ist
Definieren sie Motivierung
Eine gezielte, absichtliche Verhaltensbeeinflussung
Nennen sie die 3 Grundhaltungen der nicht-direkten Beratung
- Empathie
- Positive Wertschätzung
- Authentizität
Was verstehen sie unter Epathie?
- Berater soll Anteilnahme und Verständnis für Klienten entwickeln und zum Ausdruck bringen
- Gefühle des Klienten verbalisieren
Was verstehen sie unter Positiver Wertschätzung?
- Klient so akzeptieren wie er aktuell in der Situation ist
- Nicht wertend urteilen
- Achtung und Anteilname zuerkennen geben
Was verstehen sie unter Authentizität?
- Echtheit des Beraters
- Spannungen und eigene Gefühle nicht verbergen
Nennen sie die 5 Phasen der Verhaltensänderung
- Precontemplation--> Bedenkenlosigkeit
- Contemplation--> Überlegung
- Planning/Preparing--> Planung
- Action--> Handlung/Umsetzung
- Maintenance-->Stabilisierung
Was bedeutet die Phase Precontemplation?
Pat. zieht eine Verhaltensänderung im Moment nicht in Betracht
Was bedeutet die Phase Precontemplation?
Pat. zieht eine Verhaltensänderung im Moment nicht in Betracht
Was bedeutet die Phase Contemplation?
Pat. evaluiert ernsthaft alle Vor und Nachteile einer Verhaltensänderung
Was bedeutet die Phase Planning/Preparing?
Die VErhaltensänderung wird Geplant, es besteht ein grosses Engagement
Was bedeutet die Phase Action?
Das Verhalten wird geändert
Was bedeutet die Phase Maintenance?
Pat. arbeitet an der Aufrechterhaltung und Erhaltung der Veränderung über lange Zeit
Was ist Motivational Interviewing?
Eine klienten-zentrierte, direktive Methode, zur Förderung der intrinsischen Motivation zur Veränderung in dem Abivalenz untersucht und gelöst wird
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