Bio
Orga
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Lernkarten
Organisationsbegriff
Organisation ist
Gesamtheit aller formalen Regelungen
zur Verhaltensbeeinflussung bei Arbeitsteilung
soweit diese
in abgegrenzten Geltunsgsbereich
nach systematischen Konzept
vor Aufgabenerfüllung festgelegt
im Konsens von allen Beteiligten
angewendet werden,
unpersönlich sind
bis Widerruf Dauergeltung beanspruchen
Dimensionen der internen Situation von Organisationen
Gegenwartsbezogen
- Leistungsprogramm
- Größe
- Fertigungstechnologie
- Informationstechnologie
- Rechtsform und Eigentumsverhältnisse
Vergangenheitsbezogen
- Alter der Organisation
- Art der Gründung
- Entwicklungsstadium der Organisation
Dimensionen der externen Situation von Organisationen
Aufgabenspezifische Umwelt
- Konkurrenzverhältnisse
- Kundenstruktur
- Technologische Dynamik
Globale Umwelt
- gesellschaftlich-kulturelle Bedingungen
Kategorisierung von Organisationsbegriffen
- Institutional
- Instrumental
- Funktional
Institutionaler Organisationsbegriff
Die Unternehmung ist eine Organisation
- Fokus Gesamtunternehmung
- Ziel Sinnvermittlung
- Ansatz Verhaltenswissenschaften
Instrumentaler Organisationsbegriff
Die Unternehmung hat eine Organisation
- Fokus Führungsinstrument
- Ziel Wirtschaftlichkeit
- Ansatz Betriebswirtschaftliche Organisationslehre
Funktionaler Organisationsbegriff
Die Unternehmung wird organisiert
- Fokus Organisationsgestaltung
- Ziel Komplexitätsbewältigung
- Ansatz Betriebswirtschaftliche Organisationslehre
Mechanische Strukturen
niedrige Umweltunsicherheit
- einfache Strukturen
- niedrige Differenzierung
- niedrige Integration
- Zentralisierung von Entscheidungen
- Zentralisierung
Organische Strukturen
Hohe Umwelt-Unsicherheit
- komplexe Strukturen
- hohe Differenzierung
- hohe Integration
- Dezentralisierung von Entscheidungen
- gegenseitige Abstimmung
Situativer Ansatz
Die Situation der Organisation bestimmte formale Struktur, diese bestimmt Verhalten der Organisationsmitglieder und somit auch Organisationserfolg.
Definition Aufgabenanalyse
Die Aufgabenanalyse beinhaltet das stufenweise, geordnete Zerlegen einer Oberafgabe in gleichartige interdependente Teilaufgaben.
sachliche Analysekriterien der Aufgabenanalyse
Sachlich (mehrmalig)
- Verrichtung (Tätigkeit)
- Objekt (Ausgangsobjekt, Zielobjekt)
Formale Analysekriterien der Aufgabenanalyse
Formal (einmalig)
- Rang (Entscheidungsaufgaben, Ausführungsaufgaben)
- Phase (Planung, Realisation, Kontrolle)
- Zweck (Primär-/Leistungsaufgaben und Sekudär-/Verwaltungsaufgaben)
