Betriebwirtschaft

Aufwand ist veränderlich

Ertrag ist veränderlich

Mit einem möglichst kleinen Aufwand eine möglichst grossen Ertrag erzielen.

• Art der Stellen
• Anzahl der Stellen
• Rangordnung (Hierarchie)
• Kommunikationswege

führt Tätigkeiten aus, die direkt mit der Leistungserstellung des Unternehmens zusammenhängen

ist übergeordneten Stellen gegenüber befolgungsverpflichtet, untergeordneten Stellen gegenüber weisungsberechtigt

unterstützt und beratet Linienstelle

sind ausschliesslich befolgungsverpflichtet, aber niemals weisungsberechtigt

(Sekretariat)

Unternehmen, die nur Linien-und keine Stabstellen enthalten

jede Stelle hat nur eine direkt vorgesetzte Stelle

Unternehmen, die mindestens eine Stabstelle enthalten

jede untergebene Stelle hat nur eine direkt vorgesetzte Stelle

funktionale und divisionale Organisation

untergebene Stelle hat zwei direkt vorgesetzte Stellen

+ Fachwissen für Tätigkeit und für Produkt vorhanden, Gesamtüberblick in allen Bereichen

- Gefahr von Doppelspurigkeiten / Wiedersprüchen, hoher Koordinationsaufwand zwischen Diviosions-und Funktionsstellen nötig