Betriebswirtschaftslehre BWLB01

Die Betriebswirtschaftslehre kann man gliedern nach: (1) Wirtschaftszweigen und (2) Funktionen.

Die Volkswirtschaftslehre, die Betriebs- und Arbeitswissenschaft, die Arbeitsphysiologie, die Betriebspsychologie, die Betriebssoziologie, das Wirtschaftsrecht.

Der Betrieb wird unabhängig vom Wirtschaftssystem durch drei systemindifferente Tatbestände charakterisiert: (1) System der Faktorkombination (2) Wirtschaftlichkeitsprinzip (3) Prinzip des finanziellen Gleichgewichts

Der betriebswirtschaftliche Umsatzprozess umfasst Einbringung der Eigeneinlage und ggf. die Aufnahme von Geldkapital und dessen Umwandlung in abstraktes bzw. konkretes Vermögen, die Umformung der Vermögensgüter in absatzfähige Erzeugnisse, den Absatz dieser Erzeugnisse und den adäquaten Rückfluss an finanziellen Mitteln aus dem Umsatzerlös und die Verwendung der zurückgeflossenen Mittel zur Investition oder Rückzahlung des Kapitals.

Kapital ist die abstrakte Geldwertsumme für das in der Unternehmung arbeitende Vermögen.

Unter Liquidität versteht man einmal ganz allgemein die Fähigkeit einer Unternehmung, ihren Zahlungsverpflichtungen fristgerecht nachzukommen. Man spricht aber auch von der Liquidität als der Eigenschaft einer Sache und versteht darunter die Möglichkeit, diese Sache in Geld umzutauschen. Unter Rentabilität versteht man in der Betriebswirtschaftslehre eine Verhältniszahl, durch die der Erfolg einer Unternehmung (Gewinn) zu dem eingesetzten Kapital in Beziehung gesetzt wird.

Wirtschaftlichkeit =   Leistung ------------------------ Kosten

Die Produktivität ist ein reines Mengenverhältnis, die Wirtschaftlichkeit dagegen ein Wertverhältnis.

Ein Unternehmen, das eine „gute“ Produktivität aufweist, wird meist auch auf eine positive Wirtschaftlichkeit verweisen können. Allerdings gibt es in der Praxis Ausnahmen. So kann ein Unternehmen durchaus im innerbetrieblichen Bereich eine überdurchschnittliche Produktivität aufweisen und dennoch – durch Markt- und Konkurrenzeinflüsse bedingt – eine negative Marktwirtschaftlichkeit haben.

Die Rentabilität ist stets eine Folge der Wirtschaftlichkeit, nicht aber deren Ursache!

Das ökonomische Prinzip ist der Grundsatz der sparsamen Wirtschaftsführung, und zwar 1. ein vorgegebenes Ziel ist mit geringstmöglichem Einsatz zu erreichen (Minimalprinzip) oder 2. mit gegebenen Mitteln ist ein größtmöglicher Erfolg zu erzielen (Maximalprinzip).

Betriebswirtschaftliche Leistungs- oder Produktionsfaktoren = Betriebsmittel, Werkstoffe, menschliche Arbeit, kombiniert durch die dispositive Arbeit

Wesentliche Bestimmungsfaktoren für die Ergiebigkeit des Faktors Arbeit sind: (1) die subjektiven Leistungsbedingungen (2) die objektiven Leistungsbedingungen (3) die Entgeltfestsetzung

Die Leistungsfähigkeit der Betriebsmittel hängt ab von: (1) der technischen Beschaffenheit und Leistungsfähigkeit der Betriebsmittel (2) der Eignung der Maschinen für die konkreten Aufgaben bei der Leistungserstellung

Das Management kann man in drei Stufen unterteilen: (1) Topmanagement (2) das Middle Management (3) das Lower Management

Die Zielhierarchie ist wie folgt zu skizzieren:

Rechtsformen kann man nach folgender systematischer Übersicht klassifizieren: – Kapitalbeschaffung – Steuerbelastung – Prüfungs- und Publizitätspflicht – Risiko- und Haftungsbereitschaft – Mitbestimmung, inkl. eigener Möglichkeiten der Einflussnahme – Rechnungslegung – Gewinn- und Verlustbeteiligung – Anonymität – Sicherung der Unternehmenskontinuität und Unternehmensnachfolge – Tradition, Branchenüblichkeit, Image der Rechtsform

Die wesentlichen Ziele von Unternehmenszusammenschlüssen sind die folgenden: – Erhöhung der Wirtschaftlichkeit – Verbesserung der Produktionsverhältnisse – Vergrößerung der Kapitalbasis – steuerliche Vergünstigungen – Risikoverteilung

Vorübergehende Zusammenschlüsse sind Arbeitsgemeinschaften, Partizipationen und Konsortien. Dauernde Zusammenschlüsse sind Kartelle, Konzerne, Interessengemeinschaften und Trusts.

Kartelle sind vertragliche Zusammenschlüsse, Konzerne sind meist kapitalmäßig und organisatorisch miteinander verbundene Zusammenschlüsse; im Kartell behalten die Kartellmitglieder in der Regel ihre kapitalmäßige und rechtliche Selbstständigkeit, Konzernunternehmen werden dagegen unter einer einheitlichen Leitung zusammengefasst und sind in ihrer internen Willensbildung nicht mehr selbstständig.

Gesamtwirtschaftlich gesehen können Unternehmenszusammenschlüsse den Wettbewerb beschränken und die Selbstständigkeit kleinerer Unternehmen bedrohen. Betriebswirtschaftlich gesehen sind die überproportional ansteigenden Verwaltungskosten von Nachteil.

Ein Standort ist der Sitz (Ort) einer gewerblichen Unternehmung oder eines Betriebs oder einer land- und forstwirtschaftlichen Niederlassung oder Ansiedlung.

Unter einer Standortanalyse verstehen wir das Abwägen der Vor- und Nachteile von Bestimmungsfaktoren bei der Wahl des optimalen Standorts.

Die wichtigsten Standortbestimmungsfaktoren sind: Personalkosten, Abgaben und Steuern, Verkehr (Infrastruktur), räumliche Ausdehnungsmöglichkeiten, Fertigungsmaterialien bei Fertigungsbetrieben, EDV-Kosten, Kosten für Miete, Grundstücke etc. und Absatzmöglichkeiten.

Die Probleme bei der Ermittlung des optimalen Standorts liegen zum großen Teil in den Unwägbarkeiten der Daten. Als eine in die Zukunft gerichtete, langfristige Entscheidung ist die Findung des optimalen Standorts abhängig von der Genauigkeit der Vorhersage zukünftiger Kosten und Erlöse.