Lernkartei Betriebsorganisation

Karten	14
Sprache	Deutsch
Kategorie	Ernährung
Stufe	Berufslehre
Erstellt / Aktualisiert	05.05.2014 / 29.12.2022
Weblink	https://card2brain.ch/box/betriebsorganisation_
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wo kann die instution stattfinden?

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betrieb , ük , berufsfachschule

vorgegebenes team ?=

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firmeninhaber,kundendienstberater,werkstattleiter,arbeter,lernende

aufgaben eines firmeninhabers

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verantwortung tragen für den geschäftserfolg, und für den erscheinungsbild verantwortlch

aufgaben kundendiensberater

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für die kundenaufträgeaufnahme, hält alle kundeninformation fest.

aufgaben werkstattleiters,abteilungsleiters etc

Tastatur-Befehle:

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führen das team bei der arbeitsausführung

wie viele persone bilden eine ideale teamgrösse.

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4-sex

welche gefahr besteht bei zu grossem team

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zu viele meinungsunterschiede,viel mehr kontrollarbeiten

nach welchen kriterien können zusammengesteltte team gebildet werden

Tastatur-Befehle:

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zufallwahl,alter,geschlecht,neigung.

welches sind vorausetzungen,damit teamarbeit funktioniert.

funktionierende gruppenkompetenz

angemessene umgansgformen,

bereitschaft für wille jedes einzelnen

positive einstellung

Tastatur-Befehle:

= drehen,

= vor-/rückwärts,

= scrollen

funktionierende gruppenkompetenz

angemessene umgansgformen,

bereitschaft für wille jedes einzelnen

positive einstellung

welches sind die vorteile der teamarbeit gegenüber einzelarbeit

Tastatur-Befehle:

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mehr tips,schnellere ausführung der arbeit

nennen sie die ungeiignete teeamziele

unverbindliche arbeitserklärung

unrealistische wünsche

ziele die nicht ganz ernst genommen wird

ziele die im nachhinein festgelegt wurden

unverbindliche arbeitserklärung

unrealistische wünsche

ziele die nicht ganz ernst genommen wird

ziele die im nachhinein festgelegt wurden

was sind für die grundvorarusetzungen für eine erfolgreiche lösung der aufgaben im bertrieb

positvie einstellung ,kreativen denken und handeln, richtigen willen

nennen sie die störende faktoren für eine erfolgreiche teamarbeit

neue spontane lösungsvorschläge werden nicht akzeptiert,

teammitglieder sind beleidgt wenn ihre vorschläge nicht wahrgenommen werden.

teammitglieder fühlen sich nicht zuständig

Betriebsorganisation

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