BETH01 Wirtschaftsethik IUBH - LE 3

Kontextfaktoren:

1. Kapitalismus und Wohlfahrtsstaat
2. Gerechtigkeit und Gleichheit
3. Existenz von Firmen
4. Gesetzliche Rahmenordnung
5. Berufe und Berufsordnungen
6. Unternehmensgröße

Kapitalismus gründet sich auf Werten, die unterschiedlich zur Ethik sind und häufig auch im Widerspruch zur Ethik stehen.

Kapitalistische Wirtschaftssysteme dominieren in westlichen Industrieländern.
Kapitalismus besteht jedoch nirgendwo in Reinkultur.

Form: marktwirtschaftlicher Wohlfahrtsstaat.
Kapitalismus: effektiv in Wohlstandsgenerierung
Staat: Ausgleich zwischen individuellen Gewinn und gesellschaftlicher Wohlfahrt

Merkmale:

• Private Wirtschaftsaktivitäten in relativ freien Märkten
• Das Bestehen von Privatunternehmen
• Privatbesitz
• Profitorientierung
• Wettbewerb zwischen den Marktteilnehmern

Warum Kapitalismus? – hat sich als effektiv erwiesen in der Generierung volkswirtschaftlichen Wohlstandes, ebenso in der bedarfsgerechten Herstellung und Zurverfügungstellung von Gütern und Dienstleistungen.

Ziel erfordert Motivation, Mut und Risikobereitschaft der Marktteilnehmer. Es soll allerdings auch ein Ausgleich geschaffen werden zwischen individuellem Gewinn und gesellschaftlichem Wohlstand.

Staat ist gefordert, die Gerechte Verteilung des Wohlstandes zu gewährleisten.

Wichtig:

• Freiheit des Einzelnen
• Entfaltungsmöglichkeiten
• Freiheit von anderen muss berücksichtigt werden

Kapitalismuskritische Haltung hat zugenommen. Hauptkritik: Kapitalismus dient hauptsächlich den Kapitalgebern. (zb. Aktionäre, Banken, große Finanzorganisationen)
Es wird ein stärkeres regulierendes Eingreifen gefordert.

Betreffen einen Ausgleich einer gerechten Vermögensverteilung und einer gerechten Verteilung finanzieller Beiträge zum Staatswesen.

Das Gefühl ungerecht behandelt zu werden steigert die Wahrscheinlichkeit unethisch zu handeln.

Wesentlicher Gegensatz in praktisch allen Industrieländern:

• Ungleiche Vermögensverteilung
• Ungleich verteilter Betrag zum Einkommenssteueraufkommen

Beispiel:
In vielen Kapitalistischen Gesellschaften herrscht ein Ungleichgewicht der Verteilung des Vermögens. Australien:  20% der Menschen verfügen über 70% des Vermögens.

Allerdings ist es bei den Steuern umgekehrt. Beispiel Einkommenssteuer:

In fast allen westlichen Ländern zahlt eine relativ kleine Schicht überproportionale hohe Beiträge für die EK-Steuer (64% des Gesamtaufkommens)

Das führt natürlich zu einem Spannungsfeld und feuert die Diskussion um soziale Gerechtigkeit.

Bezug zur Ethik:

Utilitarist:
Sieht Gerechtigkeit gegeben, wenn der größtmögliche Nutzen für alle erreicht ist. Das kann auch bei zunehmender Ungleichheit der Fall sein.

Sozialvertragstheorie:
es muss einen gesellschaftlichen Konsens über die Verteilung geben. Zudem sollen alle Personen über die gleichen wirtschaftlichen Möglichkeiten verfügen.

Liberale Ansätze:
die gewährten Freiheiten des einzelnen stehen im Vordergrund, alle Menschen sollen die Möglichkeit haben, ihre Entscheidungen zu treffen, ohne dabei die Freiheiten anderer einzuschränken.

Unternehmen werden von Gesellschaften mit quasi-personalen Rechten und Pflichten ausgestattet. Im Gegenzug kann die Gesellschaft ein ethisch gutes Handeln der Unternehmen erwarten.

• Systematische Organisation von Arbeitsteilung
• Erfolgreich in der Generierung wirtschaftlichen Erfolgs
• Staatliche Regulierung zur Sicherstellung, das Unternehmenserfolg auch der Gesellschaft dient
  -> Erwartung im Gegenzug: Corporate Citizenship (Einsatz zum Wohle der Gemeinschaft

Ist es für ein Unternehmen ausreichend, die Gesetze zu befolgen? NEIN

Gesetze können unethisch sein

• Steuergesetz in den 90ern: Bestechungsgelder im Ausland konnten abgesetzt werden
• Umwelt Gesetze in Entwicklungsländer wurden ausgenutzt

Gesetze: juristische Regeln, eher negativ

Ethik: moralische Prinzipien, eher positiv

• Berufsständische Regeln können ethisch sein, aber auch ethischen Forderungen widersprechen

• Ist Manager ein Beruf?

• Wem ist ein Manager verpflichtet?
  • Vertraglich – muss zum Wohle der Aktionäre arbeiten
  • Ethisch – muss den Stakeholdern gerecht werden

• Kultur als Herausforderung der Globalisierung
  • Kulturelle Unterschiede sind zu beachten

Informationsasymmetrien als Hauptproblem im Zusammenspiel von Managern, Eigentümern und Mitarbeitern (Principal Agenten Problem)

Veröffentlichte Nachrichten fokussieren und konzentrieren sich auf Großunternehmen

Im der wirtschaftlichen Realität:

0.5% Große und 1,5% mittlere Unternehmen:

• keine persönliche Haftung
• Gremienentscheidungen
• formelle Ethikinstrumente

98% Kleine Unternehmen (aber mehr als 40% der Arbeitsplätze):

• persönliche Haftung durch Eigentümer
• informelle Mittel

Kleine Unternehmen:

• Sind anders im Verhalten, da sie lokal orientiert sind, man kennt sich auf dem Land
• Verantwortung des Eigentümers
• Begrenzte Ressourcen (Zeit, Geld, Personal)
• Studienergebnisse ergeben gemischtes Bild