Berufsbildung

• Berufsmaturität
• Bildung der Berufsbildungsverantwortlichen
• Qualifikationsverfahren
• berufsorientierte Weiterbildung
• Zuständigkeiten und Grundsätze der Berufs- und Studien, und Laufbahnberatung
• Beteiligung des Bundes an den Kosten der Berufsbildung

die verantwortlichen Organisation für die berufspraktische Ausbildung der Berufslernenden

(Sozialpartner, Berufsvergände, andere zuständige Organisationen und Anbieter der Berufsbildung)

• qualitätssicherung und Weiterentwicklung des Gesamtsystems Bildung
• Vergleichbarkeit und transparenz der Angebote gesamtschweizerisch
• Erlass von Bildungsverordnungen
• Förderung von Innovation und Unterstüzung von Leistund im öffentlichen Interesse

• Aufsicht, Beratung und Begleitung der Lehrvertragspareien
• Genehmigung Lehrverträge
• Erteilung oder Entzug Bildugsbewilligungen
• ausreichendes Angebot an überbetrieblichen Kursen
• Prüfung und andere qualifikationsverfahren
• Einhaltung des Lehrvertrags durch die Vertragsparteien
• Durchführung der Kurse für Bildugnsverantwortliche und Experten
• Unterstützung bei der Suche einer neuen Lehrselle

• Sicherung eigener Nachwuchs
• Imagesteigerung
• besserer Mitarbeiter-Alters-Mix
• Wahrnehmen der volkswirtschaftlichen Verantwortung

• Vermittlung der theoretischen Grundlagen zur Berufsausübung
• Förderung und Entfaltung der Persönlichkeit und die Sozialkompetenz der Lernende

• OR Art 344 bis 346a
• ArG
• BBG
• BBV

• Berufsinformation und beratung
• Brückenangebote bereitstellen
• Sprechen bei Unternehmungen direkt vor
• Vermittlung, individuelle Begleitung Mentoring von Jugendlichen ohne Lehrstelle

Schriftform

• Vertragspartner mit Unterschriften (Lehrbetrieb, Lernender und evt. gesetzliche Vertreter)
• Lohn
• Probezeit
• Arbeitszeit
• Ferien

• Lernende/r
• Bei minderjährigen der Inhaber der elter. Sorge
• Arbeitgeber

• Berufskundenunterricht in der Schule
• Schnupperlehren absolvieren
• Orientierungsveranstaltungen besuchen
• Berufsbilderkatalog studieren
• Pers. Gespräche mit Eltern, Geschwister
• Internetrecherche

• Vollendetes 14. Altersjahr
• kurzfristige, leichte Arbeiten
• Beschäftigung an Werktagen
• nicht länger als 8 stunden am TAg
• Beginn und Ende  zwischen 6 und 20.00 Uhr
• tägliche Ruhezeit von mind. 12 aufeinanderfolgenden Stunden
• Generelles Sonntagsarbeitsverbot
• man muss nicht zusätzlich gegen Unfall versichern ist automatisch gegen BU versichert.

• ab 16. höchstens 5 Nächte pro Woche
• Sonntagsarbeit ab 16. Altersjahr hcöhstens 1 Sonntag pro Monat ab 17. Jahr 2 Sonntage

Die Lehrbetriebe haben die Qualität der Selektion und Ausbildung laufend zu evaluiren und zu verbessern.

Entstanden ist dazu u.a. die QualiCarte

Die QualiCarte ist ein berufsunabhängiges Instrument zur Beurteilung der Qualität in der betrieblichen Ausbildung.

Die QualiCarte wurde von der Schweizerischen Berufsbildungsämter-Konferenz (SBBK) in Zusammenarbeit mit dem Schweizerischen Arbeitgeberverband (SAV) und dem Schweizerischen Gewerbeverband (SGV) entwickelt.

• Fachgemässe, systematische verständnisvolle Ausbildung
• nur Arbeiten zuteilen, die mit Beruf im Zusammenhang stehen und die Ausbildung nicht beeinträchtigen
• keine Akkordarbeit
• Gesetzliche Ferien gewähren
• Lohn auszhalen

• Einsatz der Lernenden zur Arbeit
• unterstützung durch den gesetzlichen Vertreter
• Unterstützung durch die Berufsfachschule

• Auswahl Lernende
• Lehrverträge ausstellen und diesen einhalten
• Einsatz in den Abteilungen planen
• Ausbildungsprogramm definieren
• Betreuen und Unterstützen der Berufsbildner/inneen
• Betreuung / Beurteilung der Lernden sicherstellen
• Eltern- und Schulgespräche führen
• Anlaufstelle bei Problemen
• Erstellen des Lehrzeugnisses
• Schnupperlehre organisieren

• Anspruch auf umfassende fachgemässe Ausbildung
• Recht auf Besuch der Berufsfachschule
• Angemessene Mitspracherecht
• Fünf Wochen Ferien bis 20 Altersjahr
• Lohnanspruch

• Arbeitsleistung
• Lernende hat alles zu tun um das Lernziel zu erreichen
• Regelmässiger Besuch des unterrichts an der Berufsfachschule
• Anordnungen des Berufsbidlungsverantwortlichen befolgen
• obligatorische Teilnahme am Qualifikatonsverfahren

• es sollen branchenspezifischce Grundlagenwissen vermittelt werden
• Einheitliche Ausbldung
• erleichtert den Lehrbetrieb

• Bildungsbewilligung der kantonalen Behörde
• Entsprechend qualifizierte Mitarbeitende in der nötigen Anzahl
• nötige Infrastruktur
• möglichkeit, den Beruf auszubilden

• Eidg. Fähigkeitsausweis minds. 2 Jahre Berufserfahrung
• Kurs für Berufsbildner absolviert haben
• berufspädagotisch qualifikation

• Bildungsverordnung
• Betr. Bildungsplan
• Betr. Ausbildungsprogramm
• Periodischer Bildugnsbericht
• Arbietsbuch

• kein vorgeschr. Lernziel geht vergessen
• betr. Ausbildung wird mit derjenigen der Berufachschule abgestimmt
• Betrieb und Lernender haben einen Überblick
• Lernerfolgskontrolle ist möglich