Aufgaben Arbeitsrecht Block 1 - Personalassistent NbW 2013
Gegenstand & Geltungsbereich des AR - Gesetzgebung im AR - Normenhierarchie
Gegenstand & Geltungsbereich des AR - Gesetzgebung im AR - Normenhierarchie
Kartei Details
| Karten | 24 |
|---|---|
| Lernende | 41 |
| Sprache | Deutsch |
| Kategorie | BWL |
| Stufe | Andere |
| Erstellt / Aktualisiert | 08.06.2013 / 08.12.2024 |
| Weblink |
https://card2brain.ch/box/aufgaben_arbeitsrecht_block_1_personalassistent_nbw_2013
|
| Einbinden |
<iframe src="https://card2brain.ch/box/aufgaben_arbeitsrecht_block_1_personalassistent_nbw_2013/embed" width="780" height="150" scrolling="no" frameborder="0"></iframe>
|
Lernkarteien erstellen oder kopieren
Mit einem Upgrade kannst du unlimitiert Lernkarteien erstellen oder kopieren und viele Zusatzfunktionen mehr nutzen.
Melde dich an, um alle Karten zu sehen.
Wenn es die betneblichen Verhältnisse nicht ertauben, Fenen zu beziehen, können die Fenen ausbezahlt werden.
nein, geht nicht
OR 329 d II
Wenn Sie an der Arbeitsleistung verhindert sind, können Sie sich durch eine gleich gut qualifizierte Person vertreten lassen.
nein; OR 321
Während des Jahresabschlusses l<ann der Arbeitgeber von seinem Mitarbeiter vedangen, dass er Überstunden leistet, nchtig?
ja, zulässig
OR 321c I
Eine !\/litarbeitenn hat auf dem PC an ihrem Arbeitsplatz Spiele installiert und das System mit Viren verseucht. Kann der Arbeitgeber vedangen, dass sie das System ausserhalb ihrer Arbeitszeiten entseucht?
ja, kann der AG verlangen
OR 321e I OR 321a II
Ein Angestellter fährt am Wochenende Taxi und fragt sich,ob dies edaubt ist?
ja, erlaubt - solange er nicht zu müde zur Arbeit kommt - OR 321a III
Höchstarbeitszeit 45 od. 50 Std./Wo
Eine Mitarbeiterin in einer Steuerkanzlei darf in ihrer Freizeit keine Steuererklärungen für Bekannte und Freunde eriedigen.
nein, darf sie nicht; OR 321a III
Eine Angestellte möchte die Arbeiten anstatt im Büro auf ihrem PC zu Hause eriedigen. Ihr Arbeitgeber ist dagegen, zulässig?
zulässig; OR 321d
Ein Reisebüro verbietet seinen Angestellten, im Mai und Juni Ferien zu nehmen, weil in dieser Zeit die meisten Ferienreisen gebucht werden und am meisten zu tun ist, zulässig?
zulässig; OR 329c II
Ein Lieferant übergibt Ihnen einen Früchtekorb, weil Sie mit ihm verhandelt haben und er den Auftrag bekam. Ihr Arbeitgeber möchte den Korb haben.
zulässig; OR 321b I
Ausnahme: Trinkgelder oder trinkgelderähnliche Charakter
Darf ein Angestellter einem neuen Arbeitgeber etwas über den Kundenkreis seines vorherigen Arbeitgebers erzählen, selbst dann, wenn er entlassen wurde.
nein, OR 321a IV
Haben Angestellte, denen gekündigt wurde, Anspruch auf freie Stunden oder Tage, damit sie eine neue Stelle suchen können?
ja, OR 329 III
1/2 Tag pro Woche bei 100 % Pensum
Angestellte von Banken dürften auch dann nichts über Kunden und ihre Geschäfte ausplaudern, wenn dies nicht im Bankengesetz ausdrücklich erwähnt und mit Busse bedroht wäre.
Aussage ist richtig - OR 321a IV
Ist ein NAV ein Vertrag?
nein
Gibt es gesetzliche Bestimmungen, die zuungunsten des Arbeitgebers unabänderlich sind?
ja, OR 361
Wie ist zu entscheiden, wenn sich EAV, OR und GAV widersprechen?
- GAV geht vor
- Regelung im EAV ist dem GAV unterstellt
- Firma muss 5 Wochen gewähren
Was bedeutet Friedenspflicht?
kein Streik erlaubt
Was bedeutet das das in OR 357 II verankerte Günstigkeitsprinzip?
Abweichungen zugunsten des AN sind zulässig
Der Gesamtarbeitsvertrag - ein Instrument zur Regelung des sozialen Friedens zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber
Wer sind die Vertragsschliessenden Parteien?
AG/AG-Verband -- Gewerkschaften:Unia/Syna, Swissmem
- Mindestlöhne - Mindeststandards
- gleiche Bedingungen innerhalb einer
Branche
Gleichstellungsgesetz (GLG):
- regelt die Gleichstellung von Mann u. Frau
Arbeitsvermittlungsgesetz (AVG):
- Arbeitnehmerüberlassungen/-verleih
Datenschutzgesetz (DSG):
schützt die Privatsphäre des AN vor Unverhältnismässig-keiten seitens des AG
Welche Arbeitnehmer unterstehen nicht dem Schutz des ArG?
- leitende Angestellte
- Pfarrer
- Lehrer und Kursleiter an Privatschulen
Was regelt das Arbeitsgesetz (ArG)?
- Regelung der Arbeitszeiten
- Verbote bzgl. Nacht- u. Wochenendarbeit
- max. Höchstarbeitszeit wird geregelt
Welchem Zweck dienen die nachfolgenden Gesetze?
Obligationenrecht (OR)
Arbeitsgesetz (ArG)
Datenschutzgesetz (DSG)
Arbeitsvermittlungsgesetz (AVG)
Gleichstellungsgesetz (GlG)
OR:
Inhalt (Rechte & Pflichten der Parteien) und Entstehung des Einzelarbeitsvertrages (EAV)
-
- 1 / 24
-
