Arbeitswissenschaft Klausurfragen

Vorbereitung

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Kartei Details

Karten	62
Sprache	Deutsch
Kategorie	Pädagogik
Stufe	Universität
Erstellt / Aktualisiert	08.01.2013 / 13.08.2015
Lizenzierung	Kein Urheberrechtsschutz (CC0)
Weblink	https://card2brain.ch/box/arbeitswissenschaft_klausurfragen
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Geben sie die die Inhalte der Kerndefinition der Arbeitswissenschaft an

Arbeitswissenschaft ist die Systematik der Analyse, Ordnung und Gestaltung der technischen, organisatorischen und sozialen Bedingungen von Arbeitsprozessen mit dem Ziel, dass die arbeitenden Menschen in produktiven und effizienten Arbeitsprozessen

schädigungslose, ausführbare, erträgliche und beeinträchtigungsfreie Arbeitsbedingungen vorfinden,
Standards sozialer Angemessenheit nach Arbeitsinhalt, Arbeitsaufgabe, Arbeitsumgebung sowie Entlohnung und Kooperation erfüllt sehen,
Handlungsspielräume entfalten, Fähigkeiten erwerben und in Kooperationen mit anderen ihre Persönlichkeit erhalten und entwickeln können.

Nennen sie die 3 Hauptaufgaben der Arbeitswissenschaft

Anpassung Arbeit an Mensch
Anpassung Mensch an Arbeit
Anpassung Menschen untereinander

Wie lautet die fünfstufige hierarchische Klassifikation und das zugehörige Globalziel für die Beurteilung und Bewertung von Arbeitsprozessen?

Ziel: Menschengerechte Arbeitsgestaltung

Ausführbarkeit
Erträglichkeit
Zumutbarkeit
Persönlichkeitsförderlichkeit/Zufriedenheit
Sozialverträglichkeit

Was ist das Ziel und die Aufgabe der Arbeitsphysiologie

Ziel und Aufgabe:

Anpassung Arbeit an Menschen, sowie schonenden Einsatz der menschlichen Arbeitskraft
Vermeidung unnötiger Anstrengungen und Ermüdung
Anforderungsmittlung bei neuen Gestaltungsaufgaben
Gestaltung der Mensch-Maschine-Schnittstelle
Gestaltung kollektiver und individueller Arbeitsorganisation
Gestaltung Arbeitsmittlung neuer Gestaltungsaufgaben

Entwicklung neuer Motivationsstrategien

Wie sieht das Grundmodell von Belastung und Beanspruchung aus?

Skizze

Stellen Sie den vereinfachten Belastungs-Beanspruchungs-Regelkreis dar

Skizze

Vervollständigen Sie die Systematik der Typen und Arten von Arbeit!

Tabelle

Worin liegt die Problematik der Beanspruchungsermittlung?

Keine direkte Messung der Beanspruchung möglich, da Belastung bei Menschen zu unterschiedlichen Beanspruchungen führt.
Wichtig bei der Analyse und Bewertung: - Beurteilung der Erträglichkeit von Arbeit - Ermittlung der Dauerleistungsgrenze - Vermeidung bedenklicher Beanspruchungsreaktionen bei Arbeitsgestaltung - Physiologisch richtige Pausengestaltung