Arbeitsrecht
Arbeitsrecht
Arbeitsrecht
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Set of flashcards Details
| Flashcards | 20 |
|---|---|
| Language | Deutsch |
| Category | Micro-Economics |
| Level | University |
| Created / Updated | 31.08.2016 / 19.03.2023 |
| Licencing | Not defined |
| Weblink |
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| Embed |
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Das Arbeitsrecht kann in drei Bereiche unterteilt werden , welche 3?
- Individualarbeitsrecht, Einzelarbeitsvertrag (EAV)
- Kollektivarbeitsrecht, Gesamtarbeitrsvertrag (GAV)
- Öffentliches Arbeitsrecht, Arbeitsgesetz (ArG)
Unterschied Vertrag und Betriebsrecht
- Vertrag
- Einzelarbeitsvertrag
- Gesamtarbeitsvertrag
- Normalarbeitsvertrag
- Betriesrecht
- Personalreglement
- Betriebsreglement
- Allg. Anstellungsbedingungen
unterschied absolut zwingend, relativ zwingend, dispositiv
- absolut zwingend: Bestimmungen D.h Abweichungen sind weder zuugunster der AN noch des AG möglich OR 361
- relativ zwingen: Bestimmungen sind nur zu Gunsten des AN möglich OR 32
- dispositiv: bestimmungen diese gelangen dann zu Anwendung, wenn die beiden Parteien vertraglich nicht anderes vereinbart haben.
Rangordnungen der Rechtsquellen
- Verfassung
- zwingendes Gesetzrecht
- Zwingendes Verordnungsrecht
- GAV
- Betriebsordnung
- EAV/NAV
- dispositives Gesetzesrecht
- Weisungen des Arbeitgebers
- Gewohnheitsrecht
Die Rangordnung kann durch das Günstigkeitsprinzip abgeändert werden
Funktion und Inhalt des GAV
- Schutzfunktion
- Ordnungsfunktion
- Motor des sozialen Fortschritts
- Friedensordnung
aus welchen 2 Teilen besteht der GAV
- schuldrechtlichen Tel
- Friedenspflicht, Arbeitnehmervertretungen und Schlichtungsverfahren und Schiedsgerichte
- dem normalen teil
- Rechte und Pflichten (Entlöhung, Sozialleistungen , Lohn bei Krankheit und Schwangerschaft)
Vorraussetzung für den Abschluss eines Vertrages
- Handlungsfähigkeit
- Einigung über die wichtigen Punkte
- erlaubter Vertragsinhalt
- Einhalten der Formvorschriften
Truckerverbot
Der AN darf nicht dazu verpflichtet werden anstelle von Lohn Ware bei mAG beziehen zu müssen
