Arbeitsrecht
Allgemeines zur Recht
Allgemeines zur Recht
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Lernkarten
Rechtsquellen nennen
Gesetz (OR, Arbeitsgesetz, Datenschutz, Urheberrecht, Mitwirkung, Gleichstellung)
Vertrag (EAV, GAV, NAV)
Betriebsrecht (Personalreglement,
Betriebsreglement, Allg. Anstellungsbedingungen)
Beschreibe das öffentliche Recht
- Staat und Bürger sind beteiligt
- der Staat ist dem Bürger übergeordnet
- die Vorschriften sind zwingend einzuhalten
►Verwaltungsrecht, Kontakt mit einer Behörde oder Amt (Steueramt, Wohnsitzwechsel
► Prozessrecht, regelt den Ablauf eines Prozesses
► Schuldbetreibungs- Konkursrecht, regelt Betreibung gegen einen Schuldner
Beschreibe das Privatrecht
- Bürger und Bürger (privatpersonen: natürliche und juristische Personen)
- Personen sind glechgestellt
- Vorschriften sind teilweise zwingend
Beschreibe das geschriebene Recht
umfasst Verordnung und die Verfassung sowie ZGB 1 Abs 1
- Verfassung regelt grundsätzlich die wichtigsten Themen z.t. zu wenig ausführlich
- dann werden die Verordnungen gefasst
Beschreibe das Gewohnheitsrecht
umfasst ungeschriebene Regeln die als verbindlich angesehen werden und seit längerem bestehen
Beschreibe das Richterrecht
Falls der Richter keine Regelung im geschriebenen Recht, dem Gewohnheitsrecht oder im Urteil und der Lehre keine Antwort findet, muss er einen Entscheid fällen.
Erkläre die Beweisregel
legt fest, welche Person was beweisen muss und in welcher Rheienfolge dies zu geschehen hat.
Beweisen muss, wer etwas behauptet
BSP: Max ist der Ansicht dass der Chef Ihm eine Lohnerhöhung versprochen hat und fordert dies nun. Er muss beweisen dass dieses verprechen abgegeben wurde.
Nenne die 3 Verträge auf Arbeitsleistung im Allgemeinen
- Einzelarbeitsvertrag
- Werkvertrag
- der einfache Auftrag
Beschreibe den Einzelarbeitsvertrag
- Arbeit während bestimmter Zeit
- Lohn
- Arbeitnehmer und Arbeitgeber
Bsp. Angestellter im Büro
Beschreibe den Werkvertrag
- Erfolg bei Herstellung, Änderung oder Reparatur einer Sache
- Werklohn
- Unternehmer und Besteller
- Bsp. Garage repariert Auto
Beschreibe ein einfacher Auftrag
- Sorgfälltige Erledigung, Dienstleistung
- Honorar, evtl. unentgeltlich
- Auftragnehmer und Auftraggeber
- Beratung ( Steuern, Recht, Vermögensverwaltung)
Welches Ziel hat das öffentliche Arbeitsrecht
- die Erhaltung der Gesundheit des AN
- das sog. Sozialversicherungsrecht
Nenne die drei Teilgebiete des Arbeitsrechts
Das öffentliche Recht
Das Individualarbeitsrecht
Das kollektive Arbeitsrecht
Beschreibe das Individualarbeitsrecht
Regelung für das konkrete Arbeitsverhältnis zwischen AN und AG. Rechte und Pflichten werden im OR und Einzalarbeitsvertrag für den Einzelfall festgelegt (Lohn, Ferien, konkrete Arbeit)
Beschreibe das kollektive Arbeitsrecht
Regelung der Rechtsbeziehung der Sozialpartner. Zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmervertretung.
Erlassen Regelungen für die angeschlossenen Arbeitnehmer und die Beziehungen zwischen den Sozialpartnern (Friedenspflicht)
Erkläre Provision
Ein Anteil am Geschäftsergebnis mit der Besonderheit, dass sie häufig in Prozenten des Werts der vom Arbeitnehmer vermittelten oder Abgeschlossenen Geschäfte ausgedrückt wird.
OR 322a / 322 b
Erkläre Arbeitsverhältnis
Rechtsverhältnis zwischen dem Arbeitsnehmer und seinem Arbeitsgeber, aufgrunddessen der Arbeitnehmer zur Leistung von Arbeit verpflichtet ist.
Wer bestimmt bei der Arbeit Abruf wann und wie lange gearbeitet wird?
Der Arbeitgeber
Wie wird die Überzeitarbeit vergütet?
Die Überzeitarbeit müssen zwingend mit 25 % Lohnzuschlag vergütet werden.
Beschreibe Dispositionsfreiheit
Heisst, dass die Beziehung zwischen Vertragspartnern der freien Verfügungsgewalt und der Gestaltungsfreiheit unterliegen.
Erkläre zwingendes Recht
Eine Norm, von der werder zu Gunsten des Arbeitgebers noch zu Gunsten des Arbeitnehmers abgewichen werden darf.
Gehört das OR zum öffentlichen oder privaten Recht?
privaten Recht
Punkte die im Arbeitsvertrag geregelt werden sollten
- Funktionsbezeichnung
- Eintrittsdatum
- Arbeitszeiten / Arbeitspensum
- Ferienanspruch
- Lohn
- Kündigungsfristen
- Besondere Vereinbarungen
Weshalb forcieren Arbeitgeber die Teilzeitarbeit?
Arbeitnehmer in Teilzeitanstellung sind mehr motiviert, fehlen weniger und bringen höhere Leistung. Arbeitgeber erzielt merh Produktivitätsgewinne
Was ist in einer Arbeitsbestätigung nicht enthalten?
Angaben zur Leistung und Verhalten des Arbeitnehmers.
Ein Gesamtarbeitsvertrag hat verschiedene Funktionen, Z.B. ist er ein Motor des sozialen Fortschritts. Nenne 3 weitere Funktionen
- Schutzfunktion
- Ordnungsfunktion
- Friedensordnung
Nenne die 2 Teile des GAV
schuldrechtlicher Teil
normativer Tail
Beschreibe den Zeitlohn
Beim Zeitlohn wird der Arbeitnehmer für die Zeit bezahlt, die er dem Arbeitgeber zur Verfügung stellt.
Jahres-, Monats-, Tages- oder Stundenlohn
Beschreibe den Leitsungslohn
Wird die individuelle Leistung des Arbeitnehmers entlöhnt. Berechnungsgrundlage ist die Quantität oder Qualität
Provision, Akkordlohn, Prämien
