Arbeitsmarktpolitik

Arbeitskräfteangebot entspricht der aktiven Bevölkerung (Erwerbsbevölkerung), die sich statistisch gsehen aus den Erwerbstätigen und den Arbeitslosen zusammensetzt.

Personen, die aufgrund ihres Alters (Kinder, Erwachsene im Pensionsalter) oder aufgrund ihrer Gesundheit (Invalide) nicht erwerbstätig sind, und anderseits erwerbsfähige Personen, die keiner Erwerbstätigkeit nachgehenk (Studierende, nicht erwerbstätige Lebens- oder Ehepartner).

Die Zu- und Abwanderung ausländischer Arbeitskräfte beeinflusst das Arbeitskräfteangebot über die Veränderung der Wohnbevölkerung.

Die Arbeitskräftenachfrage äussert sich in den Arbeitsplätzen, d.h. den besetzten und den offenen Stellen.

Beeinflusst durch:

• Veränderung demografischer Zusammensetz. (Wohnbevölkerung)
• Überelterung Wohnbevölkerung --> Abnahme erwerbsfähige Bevölk.
• Höhere Beteiligung der Frauen = Höherer Teil Erwerbsbevölk.
• Zu- & Abwanderung wird duch Wohnbevölkerung beeinflusst

Als arbeitslos werden Personen ausgewiesen, die keine Erwerbstätigkeit ausüben, die arbeitsberechtigt, arbeitswillig und arbeitsfähig sind und Arbeit suchen bzw. beim Arbeitsamt gemeldet sind.

prozentualen Anteil der Arbeitslosen an der Erwerbsbevölkerung (Arbeitskräfteangebot)

Erwerbsbevölkerung à --> 100%

Arbeitslose à  -->  x%

1. Konjunkturelle Arbeitslosigkeit

2. Sockelarbeitslosigkeit bzw. inflationsstabile Arbeitslosigkeit

   • Strukturelle Arbeitslosigkeit
   • Friktionelle Arbeitslosigkeit

    

3. Saisonale Arbeitslosigkeit

Sockelarbeit -  auch als „natürliche“ oder „gleichgewichtige“ Arbeitslosigkeit bezeichnet - setzt sich aus strukturellen und der friktionellen Arbeitslosigkeit zusammen.

Erwachsene, die auch im Fall eines Konjunkturaufschwungs den Anforderungen der Wirtschaft nicht übereinstimmenden Qualifikationen arbeitslos bleiben. Die strukturelle Arbeitslosigkeit kann durch technologischen oder regionalen Strukturwechsel entstehen.

Bekämpfung: Beansprucht Zeit, da sie berufliche Mobilität in Form von Umschulung und Weiterbildung und / oder regionale Mobilität von den Arbeitskräften verlangt.

Auslöser: Strukturwanderl, Qualifikation stimmt nicht mit Anforderungen überein

Sucharbeitslosigkeit: (kein Zwang, sofort etwas zu finden)
Entsteht durch Arbeitsplatzwechsel, da eine neue Beschäftigung oft Zeit braucht.

„Es gibt die Stelle, aber Arbeitsloser hat sie noch nicht gefunden.“

Institutionelle Arbeitslosigkeit:
„Es gäbe die Stelle, aber der Arbeitgeber besetzt sie nicht.“ Gründe dafür: Mindestlöhne, lange gesetzliche vorgegebene Ferien, hohe Lohnnebenkosten, zu starke Kündigungsschutz oder staatliche Behinderungen.

Erwerbspersonen, die aufgrund der wirtschaftlichen Abschwächung (Auslöser) arbeitslos sind, deshalb eine temporäres Phänomen. (meisst in einer Rezession)

Bekämpfung beruht somit auf den Massnahmen der Konjunkturpolitik, d.h. im Wesentlichen der Geld- und Finanzpolitik.

Ist eine jahreszeitlich (saisonale) bedingte Arbeitslosigkeit die immer wieder kehrt. (Produktionsschwankungen). Im Winter herrscht besp. In der Bauindustrie Flaute da Arbeitskräfte und Maschinen bei zu hohen Minustemperaturen nicht eingesetzt werden.

Arbeitslosigkeit im August ist auch eine saisonale Arbeitslosigkeit, bedingt durch die Schule- & Lehrabgänger, die neu auf den Arbeitsmarkt treten.

Unter versteckte Arbeitslosigkeit versteht man Arbeitslosigkeit, die in der Arbeitslosenstatistik nicht erfasst und daher nicht ausgeweisen wird:

Beispiele:

• ausgesteuerte Arbeitslose, d.h. Arbeitslose, die keinen Anspruch mehr auf Leistungen der Arbeitslosenversicherung haben
• Frührenter, die sich bei schlechter Wirtschafslage frühzeitig aus dem Arbeitsmarkt zurückziehen.

• Erhöhung der Erwerbsquote, d.h. des Anteils der Erwerbstätigen an der Gesamtbevölkerung
• Zuwanderung von Arbeitskräfte aus dem Ausland
• Langfristig durch natürliches Bevölkerungswachstum (höhere Geburtenrate, tiefere Sterberate)