ALF BAP
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Lernkarten
Welche Prüfungsanforderungen sind in der Ausbildungsordnung festgelegt?
-Prüfungsdauer
-Angaben zu den Prüfungsaufgaben
-die für das Bestehen erwartete Leistung
Welche Arten von Gesellen-/Abschlussprüfung gibt es?
Die Klassische Gesellenprüfung
Die gestreckte Abschlussprüfung
Wie ist die klassische Gesellenprüfung aufgeteilt?
In die Zwischenprüfung(sie dient lediglich der LEK und hat kein Einfluss auf die Gesellenprüfung)
Und in die Gesellenprüfung
Wie ist die gestreckte Abschlussprüfung unterteilt?
in Teil 1 (30-40% fließt n die Abschlussprüfung mit ein)
Teil 2 (60-70% Wertung)
Wann findet der Teil 1 der Abschlussprüfung statt?
In der Regel nach 18 Monaten
Wie sollte man den Lehrling auf die Prüfung vorbereiten?
- Mit Prüfungsverlauf vertraut machen
- Vorhandene Schwächen feststellen
- Prüfungsähnliche Aufgaben stellen
- Geeignete Lerntechniken vermitteln
- Prüfungsähnliche Bedingungen schaffen
- Tipps zur strukturierten Vorgehensweise geben
Wie sind die Bedingungen für die Zulassung der Zwischen-/Gesellenprüfung?
- Ausbildungszeit muss ordnungsgemäß absolviert sein
- für Gesellenprüfung muss die Teilnahmebescheinigung der Zwischenprüfung vorliegen
- Lehrlingsrolle muss eingetragen sein
- Berichtshefte müssen vorliegen
Wie sind die Bedingungen für die Zulassung der gestreckten Abschlussprüfung?
Für Teil 1
- Ausbildungszeit die in der AO steht muss absolviert sein
- Ausbildungsnachweise müssen vollständig sein
- Lehrlingsrolle muss eingetragen sein
Für Teil 2
- Teilnahme an Teil 1 muss nachweissbar sein
Was muss gegeben sein um eine vorgezogene Prüfung zu absolvieren?
- Notendurchschnitt der Prüfungsfächer besser als 2,49
- Schnitt der Prüfung Teil 1 unter 2,49
- alle im ARP aufgelisteten Fähigeiten müssen bis zur Prüfung vermttelt worden sein
- Betrieb muss überdurchschnittliche Leistungen des Azubis bestätigen
- Berichtsheft muss vollständig sein
- betriebliche Ausbildungszeit darf nicht unterschritten werden
Wann kann man zur mündlichen Prüfung?
wenn im theoretischen oder praktischen Teil keine ausreichenden Noten erzielt wurden und die mündliche Prüfung für das bestehen der Prüfung ausschlaggebend ist.
Wann endet das Ausbildungsvrhältnis?
Bei nicht bestehen der Prüfung endet es nach Ablauf des Vertragsdatums.
Oder bei bestehen der Prüfung nach Bekanntgabe der Ergebnisse durch den Prüfungsausschuss
Wann kann bzw. muss die Ausbildung verlängert werden?
Die Ausbildung muss auf Verlangen des Azubis verlängert werden.
Die Ausbildung kann bei nchtbestehen der Prüfung verlängert werden
Wie lang kann man max. verlängern?
1 Jahr
Wer kann Ursache für Nichtbestehen sein?
- Betrieb( eintönige Arbeit Arbeit, Schlechte Ausbildungsbedingungen, Negative Einstellung des Vorgesetzten)
- Schule( Schlechter Unterricht, hohe Fehlzeiten, keine Einbindung im Klassenverband)
- Umfeld( kein Rückhalt der Eltern, schlechter Freundeskreis)
- Ausbilder( wenig Unterstützung wegen Zeitmangel, Fehleinschätzung, fehlerhafte PDK, mangelnde EK, Ausbildungsbeauftragte mangelhaft)
- Azubi( geringer Lerneinsatz, persönliche Fehleinschätzung, entwicklungsbedingte Störung)
Warum ist das Ausbildungszeugnis wichtig?
- spielt große Rolle für zukünftiges Fortkommen im Beruf
- überzeugender Auftritt auf dem Arbeitsmarkt
- liefert wichtige Infos für neuen Arbeitgeber im Vorstellungsgespräch
Welche Arten von Zeugnissen gibt es?
- Einfaches oder qualifiziertes Ausbildungszeugnis
- Berufsschulszeugnis
- Gesellenprüfungs-/Abschlussprüfungszeugnis
Welche Rechtsfolgen kann ein Zeugnis mit sich führen?
- Azubi kann bei Falschangebe Änderung des Zeugnisses fordern oder ggf. vor dem Arbeitsgericht einklagen
- Ausbildender kann bei Irrtum Änderung durchsetzen
- Azubi kan u.U Schadensansprüche geltend machen
- Ausbider darf Zeugnis nicht zurückhalten
Welche positiven Aspekte bietet die Beruflichen Fortbildung für den Betrieb?
- Steigerung der Wettbewerbsfähigkeit
- Qualifizierter Mitarbeiter
- Zufriedene Kunden
- Erhalt der Innovationsfähigkeit
Welche positiven Aspekte bietet die Beruflichen Fortbildung für den Mitarbeiter?
- Beruflicher Aufstieg
- Sicherung des Arbeitsplatzes
- Größere Selbstständigkeit
- Erweiterung des Know-hows
Worin werden die beruflichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten unterschieden?
Anpassungfortbildung: Dient der Erhaltung und Erweiterung der Fertigkeiten, Kenntnisse und Fähigkeiten
Aufstiegsfortbildung: Dient der Möglichkeit beruflich Aufzusteigen
beide Fortbildungen werden noch in Berufsspezifisch und Berufsübergreifend unterteilt
Wer sind die Kooperationspartner und wer sind die Verantwortlchen?
- Der Betrieb
- Die Eltern
- der Lehrling
- die Berufsschule(Lehrer/Schulleitung)
- die HwK(Ausbildungsberater)
- die Innung(Lehrlingswart)
- die ÜBL(Ausbilder)
- das Arbeitsamt(Berufsberater)
Wer sind die Mitwirkenden der Ausbildung?
Der Ausbildende (persönliche Eignung)ist wer den Lehrling einstellt, die Ausbildung überwacht, den Ausbildungsvertrag unterschreibt
Der Ausbilder (persönliche und fachliche Eignung)ist wer die PDK macht, er darf Teilaufgaben delegieren
Der Ausbildungsbeauftragte (persönliche und fachliche Eignung)ist wer Teilaufgaben der Ausbildung übernimmt
Nenne die 4 Stufen im Schulsystem!
- Elementarbereich
- Primarbereich
- Sekundarbereich
- Tertiärbereich
