AE 15

Es werden die Informationen herausgefiltert, die den eigenen Überzeugungen entsprechen.

- nimmt nur wahr, was sie in ihrer Überzeugung bestätigt

- Angst vor Verunsicherung

Die eigene Selbstdarstellung und Beachtung durch andere bestimmt das Handeln.

- sich selbst darstellen

- viel Beachtung erwünscht

- hört nicht gerne zu

- behindert Kooperation 

Dinge, die man an sich selber nicht mag, werden bei anderen Personen besonders häufig und intensiv wahrgenommen.

- was man an sich selber nicht schätzt, fällt häufig an anderen auf

Verdränung von persönlichen Themen auf eine scheinbar sachliche Ebene.

- verdrängt unangenehme Themen

- macht Themenwechsel

- negative, emotionale Gefühle werden aufgestaut 

unbewusste Interessen, Ängste, Wünsche werden auf eine "vernunftsbezogene" Ebene verschoben und auf diesen begründet.

- Verhalten ist von nicht bewussten (teilweise) Interessen, Wünschen, Ängsten geleitet, dies wird aber nicht erwähnt

- sucht deshalb "vernünftige" Gründe dafür 

Eigene Schwächen dürfen nicht sichtbar sein.

- Angst davor, unvollkommen zu sein

- keine Schwächen einzugestehen

- fragt nicht nach, wenn sie etwas nicht weiss

Wahre Gefühle werden verborgen und nicht angesprochen.

- verbirgt wahre Gefühle

- bei Verzletztheit lässt man sich nichts anmerken 

Festhalten an Rollenklischees und vorgefertigten Meinungen.

- "wissen" was andere denken/fühlen

- haben Vorurteile

(Vergangene) Biographische Erfahrungen werden (gegenwärtigen) Personen angehängt. 

- begehen eine Irrtum in Bezug auf Zeit, Ort, Person 

- besser sein als die anderen

- Vergleiche machen, dadurch Anerkennung finden

- Diskussionen um nicht zu lernen, sondern um zu siegen

- möchte beim Chef gut dastehen

- unterstützt deren Ansichten

- dem Chef zu widerspreche, wäre für diese Person einen Verrat

- hält während Gesprächen Blickkontakt zum Chef