ABWL
Grundlagen der Betriebswirtschaftslehre
Grundlagen der Betriebswirtschaftslehre
Wie setzt sich der Aufsichtsrat einer AG zusammen?
Hängt von der Größe des Unternehmen ab.
- bis 499 Arbeitnehmer: Gesamter Aufsichtsrat nur aus Aktionären
- Ab 500 bis 1999: Drittelbeteiligungsgesetz: 2/3 Aktionäre, 1/3 Vertreter Arbeitnehmer
- Ab 2000: Hälfte Aktionäre, Hälfte Arbeitnehmervertreter (also auch Gewerkschafter). Ausnahmeregelungen bei der Montanindustrie. Da gilt das schon ab 1000 Arbeitnehmern.
Nenne Vor- und Nachteile der AG.
Vorteile:
- Haftung nur mit Betriebsvermögen
- Zerlegung des Grundkapitals in Aktien => Vielzahl an Kapitalgebern
- leichter und flexibler Verkauf der Aktien (kein Notar)
Nachteile:
- Notarielle Beurkundung
- Handelsregistereintragung
- Es muss ein öffentlicher Jahresbericht angefertig werden
- Mindestkapital 50.000€
Nenne die 3 wichtigsten Ziele der Corporate Governance.
1. Informationsversorgung: Frühaufklärung von Veränderungen
2. Transparenz: druch Invester Relations werden die Investoren über Berichte informiert.
3. Kontrolle
Welche Rechtsgrundlagen befinden sich hinter einer GmbH & Co KG?
- ist eine Grundtypenvermischung von GmbH und KG
- kombiniert beide Vorteile
- Ist eine Kommanditgesellschaft (Personengesellschaft), wobei die GmbH die juristisch haftende Person darstellt. Also beschränkt.
- Personengleichheit: Gesellschafter der GmbH und KG sind gleich
- Personenverschiedenheit: Es gibt Kommanditisten, die nciht an der GmbH beteiligt sind
Nenne Vor- und Nachteile einer GmbH & Co KG.
Vorteile:
- Haftungsbegrenzt durch die GmbH
- Auch Nichtgesellschafter können Leitungs und Vertretungsbefugnisse erhalten. (Drittorganschaft)
- Gewerbesteuerfreibetrag: 24.500€
Nachteile:
- Aufnahme von Fremdkapital ist schwierig, da beschränkte Haftung
- 25.000€ Stammkapital
- GmbH muss für Haftungsrisiko, Geschäftsführung und Kapitaleinsatz angemessen entschädigt werden.
Welche Ursachen führen zu einer steigenden Zusammenarbeit zwischen Unternehmen?
- steigende Marktkomplexität
- Internationalisierung der Geschäftsbeziehung (Globalisierung)
- Verkürzung der Produktzyklen durch technischen Fortschritt
- Liquiditätsprobleme aufgrung ungünstiger Konjunkturen
Welche Ziele werden durch eine Zusammenarbeit von Unternehmen angestrebt?
1. Marktstellungsziele: Gemeinsam neue Produkte, Kartelle bilden, um Marktschranken zu errichten. All. Stellung halten und verbessern.
2. Ressourcenziele: Kombination des Kapitals, gemeinsames Know-How nutzen
3. Kostenziele: F&E-Kosten teilen
4. Zeitziele: Schnellere Produktzyklen, ausländische Märkte schneller erschließen
5. Risikoziele: Gegen feindliche Übernahme sichern
Welche Restriktionen gibt es bei der Zusammenarbeit von Unternehmen? (Grenzen)
Intern: Geschäftsordung kann es verbieten. Oder der Aufsichtsrat
Extern: Gesetze, Bundeskartellamt, EU-Kommission
Welchen Marktanteil muss ein Unternehmen in einem Monopol und was für ein Anteil in einem Oligopol besitzen?
Monopol: 33% Marktanteil
Oligopol: 3 Unternehmen mehr als 50% oder 5 Unternehmen mehr als 66%
Welche Arten der Kooperation gibt es?
- Unternehmensverbände
- Gelegenheitsgesellschaft
- Kartelle
- Gemeinschaftunternehmen (Joint-Venture)
Was bedeutet Fusion?
Bei einer Fusion verliert ein Unternehmen seine wirtschaftliche und rechtliche Selbstständigkeit. Auch Verschmelzung oder Merger genannt.
Was ist ein Beteiligungsbaum?
In einem Beteiligunsbaum werden die prozentualen Verbindungen eines Unternehmenskomplexes grafisch dargestellt.
Wie baut sich die Beteiligungsquote auf?
- bis 25% => Minderheitsbeteiligung
- bis 50% Sperrminderheitsbeteiligung
- bis 75% Mehrheitsbeteiligung
- bis 95% Dreiviertelmehrheitsbeteiligung
- bis 100% Eingliederungsbeteiligung
Was sind Konzerne?
Ein herrschendes und ein oder mehrere abhängige Unternehmen zusammen.
Unterscheidung in Stammhauskonzern (operativ tätig)
oder Holdingkonzern (nciht operativ tätg, nur noch Verwaltung)
Beispiel für eine strategische Allianz?
Apple und Samsung. Sind Konkurrenten, arbeiten aber in gewiisen Geschäftsfeldern zusammen.
Was bedeutet "Acqusition"?
Erwerb und Veräußerung von Unternehmen.
Was ist mit Due Diligence gemeint?
Wie lässt sie sich unterteilen?
Kurz: Tiefenanalyse eines Unternehmens zur Vorbereitung für eine Transaktion.
Es kann in 3 Richtungen unterschieden werden:
1. wirtschaftliche oder finanzwirtschaftliche Due Diligence:
- Ertrags- und Finanzsituation
2. rechtliche Due Diligence:
- Aufstellung des vertraglichen Gewähleistungskataloges
3. steuerliche Due Diligence:
- alle steuerlichen Auswirkungen für den Käufer
Welche Ebenen der Zusammenarbeit gibt es?
- Vertikale Ebene: Zulieferer, Unternehmen, Kunde
- horizontale Ebene: Unternehmen, Wettbewerber
- diagonale Ebene: Unternehmen, Branchenfremde
Was sind virtuelle Unternehmen?
Nenne Vorteile/Nachteile der virtuellen Unternehmen.
Das ist ein Verbund von Unternehmen die sich zeitweise zusammenschließen. Die Kommunikation läuft über Computernetzwerke.
Vorteil:
- sehr flexibel und schnell.
- kostengünstig
- klare Hierarchien
- Besseres Ergebnis durch höheres Know-How in Teilbereichen
Nachteile:
- Geografische Distanz
- Unpersönlich
- Anpassung an neue Arbeitsprozesse
Durch welche Merkmale zeichnet sich ein virtuelles Unternehmen aus?
- Rechtlich unabhängige Einheit
- Komplementäre Kernkompetenzen
- Temporär
- Gemeinsamer Einsatz und Nutzung von Projektinfrastruktur
- Kunde hat nur einen Ansprechpartner
Nenne 5 Managereigenschaften.
1. Visionäres Denken
2. Emotionale Intelligenz
3. Zielstrebigkeit
4. Begeisterungsfähigkeit
5. Urteil- und Entscheidungsfähigkeit
Welche Managementkompetenzen gibt es?
Fachkompetenz, Methodenkompetenz, Strategische Kompetenz, Sozialkompetenz und Selbskompetenz.
Was versteht man unter Methodenkompetenz?
Das Erlernen von Methoden zur betriebswirtschaftlichen Analyse von Prozessen, die als Entscheidungsgrundlage dienen.
Was versteh man unter Fachkompetenz?
Das Erlenen von betriebswirtschaftlichen Grundlagen sowie die Aneignung vo Abläufen und Strukturen in einem Unternehmen.
Was versteht man unter strategischer Kompetenz?
Die Entwicklung von Fähigkeit zur Formulierung von Unternehmens- und Bereichsstrategien.
Was versteht man unter Sozialkompetenz?
Die Entwicklung von Fähigkeiten zur Einbindung von Mitarbeitert in Projektteams sowie die Fähigkeit zu moderieren und Teams zu motivieren.
Was versteht man unter Selbstkompetenz?
Die Entwicklung von Fähigkeiten zur strukturierten Vorgehenweise, kreative Gestaltung sowie die termingerechte Ausarbeitung von Präsentationen.
Wie lässte sich die Betriebswirtschaft allgemein zusammenfassen. Was behandelt die Betriebswirtschaftslehre?
Gegenstand der Betriebswirtschaftslehre ist das Wirtschaften in Betrieben unter der Berücksichtigung der Wechselbeziehung zu anderen Betrieben und zu den sie umgebenen Wirtschaftsbereichen.
Was ist das Grundproblem, das zum wirtschaften führt?
Unendliche Vielfalt menschlicher Bedürfnisse einersteits und beschränkte Mittel andereseits.
Es ist die Güterknappheit, die zum wirtschaften führt.
Was ist "wirtschaften"?
Wirtschaften ist das ökonomisch rationale und ökologisch verantwortungsvolle diponieren über knappe Güter zur Bedürfnisbefriedigung, soweit sie als Handelsobjekte Gegenstand von Marktprozessen sind.
Welche drei Arten von Bedürfnissen gibt es?
Existenzbedürfnis, Grundbedürfniss und Luxusbedürfnis
Welche zwei Strömungen in der Betriebswirtschaft gibt es?
1. Prinzip der Gewinnmaximierung
2. erwerbswirtschaftliche Prinzip
Was wird als sog. Rationalprinzip bezeichnet? Welche Ausprägung kann es haben?
Unter Rationalprinzip vertseht man auch das ökonomische Prinzip (Der Einsatz knapper Güter soll zu einem optimalen wirtschaftliche Ziel führen), welches drei Ausprägungen haben kann.
1. Maximalprinzip: Mit einem gegebenen Input an Wirtschafsgütern einen möglichst hohen Ertrag.
2. Minimalprinzip: Einen gebenen Ertrag mit dem geringesten Aufwand erreichen.
3.Etremumprinzip: Das indeale Verhältnis zwischen Aufwand und Ertrag
Was die Produktivität wieder und wie errechnet sich diese?
Die Produktiität wird auch als mengenmäßige Wirtschftichkeit bezeichent.
Sie errechent sich aus der Division von Ausbringungsmenge / Einsatzmenge = Outpu/Input
(Hier werden Mengen geteilt)
Was sagt die Wirtschaftlichkeit aus? Welche sind die Berechnungsgrundlagen?
Die Wirtschaftlichkeit wird auch als wertmäßige Wirtschaftlichkeit bezeichnet.
Sie errechnet sich aus der Divion von dem Ertrag / Aufwand
(Hier werden Geldbeträge geteilt)
Was sind "Corporate Governance"?
Was beinhaltet der Kodex?
Das sind die Grundsätze der Unternehmensführung.
Der Kodex stellt wesentliche gesetzliche Vorschriften zur Leitung und Überwachung deutscher börsennotierter Gesellschaften (Unternehmensführung) dar und enthält international und national anerkannte Standards guter und verantwortungsvoller Unternehmensführung
Nenne zwei berühmte Wirtschaftler, die den Fundametalismus entscheident geprägt haben.
Peter F. Drucker
Fredmund Malik
Welche Grenzen engen das ökonomische Prinzip ein?
1. Unvollkommenheit an Informationen z.B. Unsicherheit über Preisentwicklung
2. Subjektivität der Bewertung von Aufwand und Ertrag
Was ist mit Benchmarking gemeint?
…bezeichnet die vergleichende Analyse von Ergebnissen oder Prozessen mit einem festgelegten Bezugswert.
Zeichne das magische Dreieck.
Wie wird das Dreieck beschriftet?
Kosten, Zeit, Qualität,
Innovation
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Flashcards
Welche Leitidee hatte Nicklisch, welche ihn von Schmalenbach und Rieger abgrenzte?
Nicklisch verstand die Betriebswirtschaftslehre als ethisch-normative Wissenschaft. Er hatte die Idee der Betriebsgemeinschaft.
Welche drei Vordenker der BWl bildete die zweite Generation?
Erich Gutenberg, Edmund Heinen, Hans Ulrich
Welchen Ansatz hatte Gutenberg?
Gutenberg stellte den Kombinationsprozess von Produktionsfaktoren in den Mittelpunkt. Er führte den Begriff der Produktivität ein. Beziehung zwischen Faktoreinsatz und Faktorertrag.
Edmund Heinen hat welchen Begriff maßgeblich geprägt?
Entscheidungsorientierte BWL. Er stellt das Entscheidungs und Zielsystem in den Mittelpunkt.
Welche Einteilung von Informationszuständen gibt es?
Informationszustände => Sicherheit / Ungewissheit
Ungewissheit => Risiko / UNsicherheit
Risiko (Wahrscheinlichkeit bekannt)
Unsicherheit (Wahrscheinlichkeit unbekannt)
Wie lautet der wesentliche Gegensatz zwischen Gutenberg und Heinen?
Heinen gab die Prämisse vollkommener Informationen auf. Seiner Meinung nach müssen die Entscheidungsmodelle um die variablen Sicherheit, Unsicherheit und Risiko erweitert werden.
Der umweltorientierte Ansatz der BWl wird vertreten von zwei Grundströmungen. Welche sind diese?
1. ethisch-normative ökolorische Betreibswirtschaft => Nicht Gewinnmaximierung, sondern die Vereinbarkeit von ökologischer und betreibswirtschaftlicher Sichweise steht im Mittelpunkt.
2. ökologieorientierter Ansatz => Umweltschultz wird als wichtige Nebenbedingung betrachtet.
Beschreibe "Nachhaltiges Wirtschaften" anhand einer Grafik.
Nachhaltiges Wirtschaften =>
Ökologische Effizienz => Umwelt (Umweltverträglichkeit)
soziale Effektivität => Gesellschaft (Sozialverträglichkeit)
ökonomische Effizienz => Markt (Wettbewerbsfähigkeit)
Wie sieht das Grundmodell einer Ökobilanz aus?
Input:
Güter und Materialien:
- Rohstoffe, Hilfstoffe, Betriebsstoffe, Wasser und Luft
Energie:
- Elektrische Energie und thermische Energie
Bodenversiegelung
Output
Stoffliche Emission:
- Abfall / Sekundärstoff, Abwasser und Abluft
Konsumgüter
Verpackung
Energetische Emissionen:
Abwärme und Lärm
Welche sind die 3 Hauptproduktionsfaktoren der BWL?
1. Elementarfaktoren
2. dispositiver Faktor
3. Information, Kommunikation und Wissen
Welche sind die 3 Hauptproduktionsfaktoren der BWL?
1. Elementarfaktoren
2. dispositiver Faktor
3. Information, Kommunikation und Wissen
Wie setzt sich der Elementarfaktor zusammen?
Aus ausführender menschlichen Arbeit, Potentialfaktoren (Betriebsmittel wie Gebäude Grundstück Werkzeug…) und Repetierfaktoren (Roh-Hilfs und Betriebsstoffe also Verbrauchsgüter)
Erstelle ein Schema für den betrieblichen Umsatzprozess in Industrieunternehmen.
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Wie sieht die betriebliche Wertschöpfungskette aus?
Zuliferer, Eingenfertigung => Beschaffung => Produktion => Absatz => Kunde
Gebe die Definition des Produktionsproresses.
Im Produktionsprozess werden die betrieblichen Produktionsfaktoren zur Herstellung von Gütern miteinander kombiniert. Dieser Prozess ist das Ergebnis des Zusammenwirkens von leitenden und ausführenden menschlichen Tätigkeiten mit Potenzialfaktoren und Repetierfaktoren.
Erläutere den Begriff: dispositiver Faktor.
Leitung+Planung+Kontrolle
Dispositive Arbeitsleistungen sind die Tätigkeiten der Führungskräfte, die die Leitung und Lenkung inne haben.
Sie treffen Entscheidungen und tregen auch die Verantwortung für diese.
Wie ist Management nach Malik definiert?
Management ist die Transformation von Ressourcen in Nutzen.
Wie sind die betrieblichen Produktionsfaktoren zusammengesetzt?
(2 Ebenen)
1. Elementarfaktoren, dispositiver Faktor, Information und Kommunikation
2.Elementarfaktoren: ausführende Arbeit, Potentialfaktoren (Betriebsmittel), Repetierfaktoren (Werkstoffe)
Nenne die Elementarfaktoren und definiere diese kurz.
1. Ausführende Arbeit: Menschliche Tätigkeiten im unteren Verantwortungsbereich
2. Potentialfaktoren: technische Einrichtung aller Art (Gründstücke, Maschinen, Werkzeuge...)
3. Repetierfaktoren: Verbrauchsgüter wie Roh-Hilfs und Betriebsstoffe.
Was ist unter dem Produktionsfaktor "Information, Kommunikation und Wissen" zu verstehen?
Relativ neuer Produktionsfaktor. Um Entscheidungen treffen zu können benötigt man eine Vielzahl von Informationen, die auch über die Qualität der Entscheidungen entscheiden können.
Das Wissen aller Mitarbeiter representiert das Wissen des Unternehmens.
Wie werden Güter unterschieden? (Lange Version)
Auf der ertsen Ebene in:
1. freie Güter (haben keinen Preis)
2. Wirtschaftsgüter (sind knapp => haben einen Preis)
Die Wirtschaftsgüter können ihrerseits wieder in:
1. öffentliche Güter
2. private Güter
Die privaten Güter lassen sich aufteilen in:
1. Sachgüter
2. Dienstleistungsgüter (Banken, Versicherungen)
3. Rechtsgüter (Patente)
Die Sachgüter lassen sich unterteilen in:
1. Konsumgüter
- Verbrauchsgüter und Gebrauchsgüter
2. Produktionsgüter
- Verbrauchsgüter und Gebruachsgüter
Unterscheide "komplementäre Güter" und "substitutive Güter"
Komplementäre Güter sind Güter, welche sich ergänzen wie z.B. Reifen und Felge.
Substitutive Güter sind Güter, welche sich ersetzen können wie z.B. Butter und Magarine.
Welche zwei Umweltsysteme kennt die BWL?
Was beinhalten diese?
Wie sieht ein Regelkreis aus?
1. Insystem: Eigentümer, Manager, Arbeitnehmer. Umwelt innerhalb des Betriebes.
2. Umsystem 1: => Märkte: Beschaffungsmarkt, Kapitalmarkt und Absatzmarkt
3. Umsystem 2: => gesellschaftpolitische Umfeld: Fremdkapitalgeber, Verbände/Trifpartein, Konkurrenten, Staat, Öffentlichkeit, Kunden, Lieferanten.
Wozu dient die SWOT-Analyse und wofür steht SWOT eigentlich? (Bedeutung der einzelnen Buchstaben)
Ist ein Instrument der strategischen Planung. Diese Analyse gibt die Position des Unternehmen auf dem Markt wieder. Sie dient darüber hinaus zur Entwicklung von Strategien.
S: Strengths (Stärken)
W: Weaknesses (Schwächen)
O: Oppertunities (Chancen)
T: Threats (Bedrohungen)
Beschreibe die vier Bereiche des St.Gallener Management-Modells.
1. ökologische Bereich => Fragen des Umweltschutzes, zunehmende rechtliche Grundlagen
2. technologische Bereich => Beobachtung des technischen Fortschritts, technologischer Wandel und verkürzte Produktzyklen.
3. ökonomische Bereich => zunehmende Globalisierung der Beschaffungs-, Absatz- und Finanzmärkte.
4. soziale oder gesellschaftliche Bereich => verstärktes Bemühen von gesellschaftlichen Gruppen, Normen und Werte durchzusetzen.
Der Beschaffungs und Absatzmarkt spiel in der Umwelt der Unternehmen eine besondere Rolle. Nach welchen Entwicklungstendenzen kann man diese beiden Märkte untergliedern? (Welche Fragen werden gestellt?)
1. Marktraum => Wird sich der Markt geografisch ausdehnen oder nicht?
2. Marktstruktur => Wird scih die Struktur verändern? (neue Lieferanten, neue Konkurrenten, …)
3. Qualität der Leistung => Wie verändert sich die Qualität der bezogenen oder angebotenen Güter?
4. Quantität der Leistung => Welche Mengenmäßige Entwicklung ist zu erwarten?
5. Bewertung der Leistung => Wie verändert sich die Preisstruktur?
Wie ist der Standort eines Unternehmen definiert?
Der Standort eines Unternehmen ist der geografische Ort, an denen die Produktionsfaktoren eingesetzt werden, um Leistungen zu erstellen.
Welche Entwicklung hat dazu geführt, dass heutzutage schnellere Entscheidungen über den Standort getroffen werden können?
Verbesserung der Transport und Informationssysteme.
Von welchen Zielkriterien kann die Standortwahl abhängen?
- Rohstoffvorkommen
- Arbeitskräfte
- Steuern und Abgaben
- Subventionen
- Energieversorgung
- Verkehrslage
- Dienstleistungsangebot
- Absatzgebiet
- Rechtsvorschriften
Mithilfe welchen Instrumentes wird eine Standortentscheidung getroffen?
Beschreibe dieses Verfahren.
Nutzwertanalyse:
Man hat mehrere Standorte zur Auswahl. Diese bewertet man nach verschiednen Standortfaktoren, die für die Standortauswahl eine Bedeutung haben. Die Standortfaktoren werden mit einer eigens getroffenen Gewichtung bewertet. Man verteilt dann jedem Standort Punkte. Diese werden mit der Gewichtung multipliziert und nach rechts addiert.
Welche Entscheidungskriterien gibt es bei der Wahl der Rechtform?
1. Frage nach der Haftung
2. Leitung
3. Finanzierungsmöglichkeit
4. Steuerbelastung
5. Gesetzliche Vorschriften
Welche Rechtsformen gibt es und wie lassen sie sich gliedern?
Einzelunternehmen: Einzelkaufmann, Einzelfirma
Personengesellschaft: GbR, OHG, KG, Stille Gesellschaft, Partnerschaftsgesellschaft
Kapitalgesellschaft: AG, GmbH, KGaA
Mischformen: GmbH & Co KG, AG & Co KG, Doppelgesellschaft
Sonstige: Genossenschaft, Versicherungsverein auf Gegenseitigkeit, Stiftung
Wie ist eine Rechtform definiert?
Dies sind alle Regelungen, die aus einem Betrieb eine rechtliche erfassbare Einheit macht. Es ist das juristische Kleid einer Wirtschafteinheit.
Definiere ein Einzelunternehmen, nenne Vor- und Nachteile.
Die Gründung erfolg formlos. Es muss mindestens ein Vorname und ein Nachname mit Geschäftsnamen vertreten sein.
Es ist eine Personengesellschaft.
Wenn in kaufmännischer Weise ein Geschäftsbetrieb erforderlich ist (Großer Umsatz, viele Leistungen,…), dann muss eine Eintragung ins Handelsregister erfolgen.
Der Einzelunternehmer haftet alleine und unbeschränkt => Privat - und Betriebsvermögen.
Das Eigenkapital erfolgt als Einlage des Eigentümers.
Vorteile:
- Kein Mindeskapital
- Gewinne werden nicht geteilt
Nachteile:
- uneingeschränkte Haftung
- Erweiterung des Kapitals nur mit eigenem Vermögen
Erläutere die Rechtsform OHG. Nenne Vor- und Nachteile dieser Rechtsform. Welche Spezielfall gibt es?
- besteht aus mindestens zwei Gesellschaftern
- alle Gesellschafter haften zu 100% (solidarisch) uneingeschränkt mit ihrem Privat- und Betriebsvermögen.
- Jeder Gesellschafter kann von einem Gläubiger in Anspruch genommen werden. Keine Berufung auf andere Gesellschafter
- Die Einlagen werden mit 4% verzinst. Darüber hinaus interne Regelungen
Vorteil:
- Kein Mindestkapital
- höheres Ansehen bei Kreditinstituten
- Hohe Mitbestimmungsmöglichkeiten jedes Gesellschafters
Nachteile:
- Nur von Vollkaufleuten wählbar
- Handelsregistereintrag zwingend
- uneingeschränkte Haftung
Durch welche Merkmale zeichnet sich eine KG aus?
Nenne Vor- und Nachteile.
Welchen Spezialfall gibt es?
Kommanditgesellschaft:
- Personengesellschaft
- Für Unternehmer, die zusätzliches Kapital benötigen, aber alleineiger Chef bleiben wollen.
- Aufteilung in:
- Komplementäre: Vollhafter, uneingeschränkt
- Kommanditisten: Haften nur mit der Einlage
- Eintragung in das Handelsregister sowohl der Komplementäre als auch die Kommanditisten.
- Die Einlagen der Kommanditisten sind stets aufzufüllen, ansonsten müssen auch diese mit dem Privatvermögen haften.
- KG muss im Namen enthalten sein.
- 4% Zinsen
Spezialfall: Aus einer KG kann eine OHG oder eine Einzelgesellschaft werden.
OHG: nur Komplementäre
Einzelgesellschaft: Nur noch einen Komplementär
Vorteile:
- Kein Mindestkapital
- zusätzliches Kapital durch Kommanditisten
- Unabhängigkeit der Komplementäre
- Kosten wie bei OHG (Eintragung)
Nachteile:
- Komplementäre haften uneingeschränkt
- nur von Vollkaufleuten wählbar
- Eintragung ins Handelsregister
Was ist eine Kapitalgesellschaft?
Wie nennt man die Organe einer Kapitalgesellschaft?
Eine Kapitalgesellschaft ist eine juristische Person, welche nicht geschäftsfähig ist.
Um Rechtsgeschäfte vorzunehmen, bedient sie sich ihrer Organe: Geschäftsführer, Vorstand, Aufsichtsrat, Hauptversammlung, Gesellschafterversammlung)
Vorteil:
- Viele Kapitalgeber (Aktien,…) wenige Geschäftsführer
Definiere eine GmbH.
Nenne Vor- und Nachteile
Gesellschaft mit beschränkter Haftung:
- Kapitalgesellschaft mit juristischer Person.
- Die Geschäftsführung haftet nur mit dem Betriebsvermögen.
- Handelsregistereintragung ist erforderlich
- Mindestkapital von 25.000€
- Seit 2008 Möglichkeit der Mini-GmbH: 1€ Startkapital (Es muss aber jedes Geschäftjahr 25% des Gewinns eingespart werden). Man spricht von einer Unternehmensgesellschaft => UG
- Die GEschäftsführung ist auf drei Organe aufgeteil:
1. Gesellschafterversammlung
2. Geschäftsführer
3. Ab 500 Arbeitnehmern => Aufsichtsrat vorgeschrieben
- Verzinsung der Einlage nach Geschäftsanteilen. Nach Beschluss kann der gesamte Gewinn zur EIgenkapitalerhöhung genutzt werden.
Vorteile:
- beschränkte Haftung gegenüber Dritten
Nachteile:
- Gründungskosten (Notar)
- Buchführungsvorschrifen
- Insolvenzanmeldung muss nach 3 Wochen der Zahlungsunfähigkeit erfolgen!
Was ist eine Aktiengesellschaft?
AG:
- eigene Rechtspersönlichkeit
- Zerlegung des Grundkapitals (50.000€) in Aktien
- typisch für Großunternehmen
- Einzige Rechtsform mit Zugang zur Börse
- Haftung nur mit dem Betriebsvermögen
- Die Orane der GEschäftsführung sind:
1. Vorstand
2. Aufsichtsrat
3. Hauptversammlung (Alle Aktionäre, einmal im Jahr)
- Eigenkapitalerhöhung durch Aktienausschüttung
Wie setzt sich der Aufsichtsrat einer AG zusammen?
Hängt von der Größe des Unternehmen ab.
- bis 499 Arbeitnehmer: Gesamter Aufsichtsrat nur aus Aktionären
- Ab 500 bis 1999: Drittelbeteiligungsgesetz: 2/3 Aktionäre, 1/3 Vertreter Arbeitnehmer
- Ab 2000: Hälfte Aktionäre, Hälfte Arbeitnehmervertreter (also auch Gewerkschafter). Ausnahmeregelungen bei der Montanindustrie. Da gilt das schon ab 1000 Arbeitnehmern.
