Lernkarten
Zählen Sie zwei Möglichkeiten auf, wie Sie sich nach Abschluss der Lehre weiterbilden und für den
Arbeitsmarkt fit halten können.
Berufsmatura nach der Lehre
Fachhochschule
Höhere Fachschule
Berufsprüfung/Fachausweis
Sprachaufenthalt/Sprachkurse
Betriebsinterne Kurse
U.a.
Nennen Sie drei sinnvolle und realistische Möglichkeiten, wie Sie eine finanziell und zeitlich anspruchsvolle
Weiterbildung finanzieren können.
Eine Teilzeitstelle annehmen
Staatliches Ausbildungsdarlehen beantragen
Stipendien beantragen
Darlehen / Unterstützung von der Familie
Arbeitgeber um Weiterbildungsbeitrag anfragen
Vom Vermögen zehren
Der grösste Teil der Arbeitsverhältnisse untersteht einem Einzelarbeitsvertrag und/oder einem
Gesamtarbeitsvertrag. Ergänzen Sie die Tabelle mit den geforderten Informationen!
Einzelarbeitsvertrag Gesamtarbeitsvertrag
........................ ..............................
Wer sind die Vertragsparteien?
Einzelarbeitsvertrag : Einzelner Arbeitgeber und
einzelner Arbeitnehmer
Gesamtarbeitsvertrag:Arbeitgeberverbände und Arbeitnehmerverbände
(Organisationen der
Arbeitswelt)
Der grösste Teil der Arbeitsverhältnisse untersteht einem Einzelarbeitsvertrag und/oder einem
Gesamtarbeitsvertrag. Ergänzen Sie die Tabelle mit den geforderten Informationen!
Gesetzliche
Formvorschriften? Einzelarbeitsvertrag Gesamtarbeitsvertrag
formlos gültig = Einzelvertrag
schriftlich = Gesamtarbeitsvertrag
Der grösste Teil der Arbeitsverhältnisse untersteht einem Einzelarbeitsvertrag und/oder einem
Gesamtarbeitsvertrag. Ergänzen Sie die Tabelle mit den geforderten Informationen!
Weitere wichtige
Merkmale/ Unterschiede
Einzelarbeitsvertrag und/oder einem
Gesamtarbeitsvertrag
Einzelarbeitsvertrag = Mindestvorschriften nach OR und
ArG
Gesamtarbeitsvertrag = i.d.R. bessere Regelungen für AN als
nach OR und ArG;
Verträge werden mehrjährig abgeschlossen
GAVs bilden Grundlage des Arbeitsfriedens
in der Schweiz (> Sozialpartnerschaft)
Gesamtarbeitsverträge sind politisch und volkswirtschaftlich wichtig, da sie dem Erhalt des Arbeitsfriedens
dienen. Was versteht man unter „Arbeitsfrieden“?
Solange ein Gesamtarbeitsvertrag inkraft ist, werden Konflikte zwischen den Vertragsparteien
am Verhandlungstisch gelöst und nicht mit Kampfmassnahmen.
So ist es den dem GAV unterstehenden Arbeitnehmenden verboten zu streiken. Den dem GAV
unterstehenden Arbeitgebenden ist verboten, die Arbeitnehmenden auszusperren.
In welchen Bundesgesetzen und anderen rechtlichen Normen schlagen Sie nach, wenn Sie arbeitsrechtliche
Probleme haben?
a. Zivilgesetzbuch, Kapitel „Obligationenrecht“
b. Konsumkreditgesetz
c. Arbeitsgesetz
d. Gesamtarbeitsvertrag Ihrer Branche
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Welche Behauptung in Bezug auf einen mündlich abgeschlossenen Arbeitsvertrag ist richtig?
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a. Es ist rechtlich gesehen gar kein Arbeitsvertrag.
b. Es ist keine Kündigungsfrist einzuhalten.
c. Es gibt keine Probezeit.
d. Die Ferienansprüche gemäss OR müssen gewährt werden.
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